篇一：2016蚌埠市事业单位招聘公告
2016蚌埠市事业单位招聘公告
2016蚌埠市事业单位招聘公告|暂未发布，去年蚌埠市事业单位招聘公告于5月中旬发布，敬请关注埠人事人才网和蚌埠中公教育网会第一时间更新2016蚌埠市事业单位招聘公告为方便广大考生复习备考，现提供去年蚌埠市事业单位招公告，仅供参考。
为做好蚌埠市2015年事业单位面向社会公开招聘人员的工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就蚌埠市2015年事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
我市2015年计有47家事业单位面向社会公开招聘82名工作人员、公开选调1名工作人员(见附件1)，全部为编制内招聘。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大专以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即 30周岁以下为1985年1月1日以后出生(其它年龄以此类推)。[page]
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、在读的高校非应届毕业生和研究生;
4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
(一)报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《蚌埠市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名时间：2015年5月18日—5月22日(周一至周五)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。
3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东侧)。
4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件。未取得学历(学位)证书的2015年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2015年7月31日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其被录用的资格。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。
5、根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。[page]
6、“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。上述材料由招聘单位在5月25日前报市人社局事业科审核确认，逾期不予审核。对经审核符合加分条件的人员，在市人社局网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将公共笔试成绩增加2分。
7、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员(由招聘单位通知考生)可于5月25日(周一)上午到招聘单位改报其它岗位。需要办理退费的人员请于5月25日(周一)上午8:30--11:30到市人力资源和社会保障局(胜利中路35号)三楼事业单位人事管理科办理退费手续。
8、市人社局会同招聘单位主管部门对报考人员进行资格初审，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于6月3日工作时间到报名地点领取准考证。
(二)公共科目笔试
笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。
《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。
公共笔试计划安排在6月6日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。
笔试成绩6月12日之前在市人社局网站公告。[page]
(三)专业测试(面试)
专业测试方案经核准后在市人社局网站公告。按照专业测试方案的规定确定进入专业测试(面试)的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。
专业测试满分100分。一般采取专业知识笔试、面试(试讲、技能操作)等方式进行，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业知识、业务能力和工作技能。
实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。
专业测试全过程在纪检监察部门的监督下进行，专业测试结束后，应当场在纪检监察部门和市人社部门监督下，即刻合成专业测试成绩后签字封存。
根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，收取专业笔试费每人每科45元，面试费用每人80元。
(四)成绩合成
报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%。
(五)体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。
体检由市人社局统一组织，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。[page]
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。公示结束后，不再递补。
(六)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由各招聘单位主管部门按照规定程序报市人社局办理有关手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市人社局会同各招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
六、其他事项
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0552—3125632(市人社局事业科)
考务咨询电话：0552—2056631(市人社局考试中心)
监督举报电话：0552—2043071(市人社局监察室)
本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局网(https://www.ahbbhrss.gov.cn)查询。
本次招聘考试，市人社局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
蚌埠市人力资源和社会保障局
2015年5月11日
篇二：2016年蚌埠市总工会公开招聘公告
2016年蚌埠市总工会公开招聘公告
根据工作需要，蚌埠市总工会面向社会公开招聘14名职业化工会工作者，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备，以德为先;
(三)人事相宜，人岗匹配。
二、招聘计划
计划招聘14名，其中：市总工会信息管理岗位2名、各区工会综合管理岗位12名(市辖四区、高新区、经开区各2名)(见附件1)。
三、招聘条件
(一)招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、 政治素质好，热爱工会工作，有较强的责任意识和服务意识;
2、了解《工会法》、《劳动法》等法律法规，有一定的政策理论水平; 有党群工作经验者同等条件下优先聘用;
3、有较强的组织协调能力、语言表达能力和计算机操作能力。
4、全日制普通高等院校本科及以上文化程度，其中信息管理岗位为计算机与信息管理等相关专业;综合管理岗位不限专业;
5、具有蚌埠市区常住户口(不含学校集体户口)，年龄在35周岁以下(1981年10月1日以后出生);
6、具有一年以上工作经验;
7、品行端正，身体健康;
8、服从统一分配。
(二)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合选聘条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、 法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名采取现场报名并资格审查的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《蚌埠市总工会2016年公开招聘职业化工会工作者报名表》(附件2)。每位报考人员限报一个岗位，使用有效证件进行报名和参加考试。
2、报名时间：2016年10月14日—10月16日，上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:00。
3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心二楼202室(解放路590号，解放路立交桥南首东侧)。
4、报考人员需携带本人有效证件(居民身份证或临时居民身份证)、户口簿、学历证书、学位证书等原件和复印件。近期一寸免冠同底照片3张。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。
5、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员，若本人自愿且符合其他岗位报考条件的，可以改报其它岗位。
6、资格审查符合条件的报考人员，持本人有效证件于10月21日工作时间到报名地点领取笔试准考证。
(二)笔试
笔试科目内容为工会基础知识(《工会法》、《中国工会章程》)和时事政治、公文写作等公共基础知识; 市总工会信息管理岗位加试计算机专业知识。笔试满分100分。
笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人有效证件参加考试。
笔试成绩分招聘岗位按考试成绩名次排序在蚌埠市总工会网站公告。
(三)面试
按照同职位报考人员中依笔试成绩由高到低按比例确定进入面试的人选，其中信息管理岗位按1:3确定;综合管理岗位按1:2确定;不足规定比例的按实际人数确定;最后一名出现同分情况的，一并进入面试环节。
面试满分100分。采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员适应岗位要求的业务素质能力、沟通协调及解决处理实际问题的能力。面试成绩当场宣布。
(四)成绩合成
报考人员最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(五)体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按面试成绩高低顺序排序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用
标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在市总工会网站上公示三天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由市总工会组织统一培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订为期三年的劳动合同。
(七)管理与待遇
聘用人员由市总工会和用人单位双重管理。
聘用人员薪酬待遇参照我市事业单位工作人员执行。
五、其他事项
政策咨询电话：0552— 2044360
考务咨询电话：0552—3857705
本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市总工会网站
(https://bbzgh.bengbu.gov.cn)查询。
附件：
1.蚌埠市2016年公开招聘职业化工会工作者岗位计划表
2.蚌埠市2016年公开招聘职业化工会工作者报名表
蚌埠市总工会
2016年10月8日
篇三：2014年蚌埠市人力资源交流服务中心招聘简章
2014年蚌埠市人力资源交流服务中心招聘简章
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2014年蚌埠市人力资源交流服务中心招聘简章
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我中心人事代理科因工作原因，现招聘临时工作人员一名，要求：性别：女;
年龄：20-35岁之间;
学历：高中中专及以上;
工资面议。
报名日期：2014年4月21至2014年4月23日
联系电话：0552-3066123
蚌埠市人力资源交流服务中心
2014年4月21日
2014宿州市农村信用社面试辅导简章
【农信社面试】密训协议班4月23日开课
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[2014宿州大学生村官笔试辅导简章]
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