求职信的要素是围绕什么来安排
求职信的内容四要素有在写求职信之前，你一定要先掌握求职信的四大要素。一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及 引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真 诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关 心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分 吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。
二是要说清你希望承担什么工作。这里应说明你应聘的 专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围 或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以 便使相类似的工作也有中选的可能。
三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心， 这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明 应聘的必备条件，增强对方的信任感。
四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要 正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的 介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊 大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人 情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在 真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同 凡响的效果。一个毕业生这样介绍自己：“我用一双眼睛， 正把你们深情地注视；我用一双耳朵，正聆听你们求贤若渴 精品文档 的心声；我是一匹千里驹，正寻觅伯乐！”寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使求职 自荐书文采飞扬。在有的情况下，在信的末尾写上“请贵单 位领导考虑我的请求”就显得平淡俗气，如改成“我渴望成 为你麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
求职信的四大要素 在写求职信之前，你一定要先掌握求职信的四大要素。
一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及 引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真 诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关 心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分 吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。
二是要说清你希望承担什么工作。这里应说明你应聘的 专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围 或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以 便使相类似的工作也有中选的可能。
三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心， 这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明 应聘的必备条件，增强对方的信任感。
四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要 正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的 介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊 精品文档 大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在 真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同 凡响的效果。一个毕业生这样介绍自己：“我用一双眼睛， 正把你们深情地注视；我用一双耳朵，正聆听你们求贤若渴 的心声；我是一匹千里驹，正寻觅伯乐！”寥寥数语，有时 会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使求职 自荐书文采飞扬。在有的情况下，在信的末尾写上“请贵单 位领导考虑我的请求”就显得平淡俗气，如改成“我渴望成 为你麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
写好求职信的六大秘诀 一、知道什么是求职信 很多求职者心里都不知道到底什么是求职信，其实求职 信就是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性 文书。
求职信与普通的信函没有多少区别，但它与普通的信函 又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所 给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理， 如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。
当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信 最好写上"求职信人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部 经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的 精品文档 话，可能使得这些人不高兴。二、了解求职信内容的构成要素 称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事 处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导” 等等;对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职 务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的 刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号， 另起一行，写上问候语“您好”。
引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业 等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材 料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由 和目的。
主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性 地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与招聘 职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具 体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”， 要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。
结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、email 等联系 方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电 话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排 面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想 得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予 精品文档 面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行 的右后方。日期应写在名字下面。若有附件，可在信的左下 角注明。例如“附1：求职简历”、“附2：成绩表”等等。
三、求职信书写警惕四“雷区” 写求职信必须避免以下四种失误以提高求职命中率，这 四个失误我们称之为“雷区”： 1、主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成 绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
2、语气过于主观 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与 实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得， 3、措词不当，造成反感写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应 聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反 4、不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要 说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。
精品文档 四、求职信书写要突出哪些内容1、写求职信的理由 2、自我介绍 3、你的相关实力 4、你所受过的培训 5、你的进一步行动请求 五、求职信书写礼仪三技巧 求职信礼仪1、称呼要准确 求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓 名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上 海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。
求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称 呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或 者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
求职信礼仪1、问候要真诚 无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候 语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短， 即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不 是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以 简捷、自然为宜。
求职信礼仪1、祝颂要热诚 笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示 精品文档 礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之 下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩 辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。六、求职信书写大忌 大忌1、版面安排不合理 有些求职者求职信版面安排不合理，没有根据求职信内 容构成要素来写，导致很多企业人事经理看了大皱眉头，企 业当然不会录取你了。一份优秀的求职信版面是吸引人的、 各个板块合理恰当，所以我们在写求职信时要注意一下求职 信的版面安排问题。
大忌2、求职信内容里没有摘要部分 摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人 就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中 应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个 有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们 来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教 育情况，这些自我推销点就可以并入概括部分了。
首页12 写好求职信的4个要素 一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及 精品文档 引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关 心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分 吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。
二是要说清你希望承担什么工作。这里应说明你应聘的 专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小
三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心， 这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明 应聘的必备条件，增强对方的信任感。
四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要 正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的 介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊 大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人 情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在 真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同 凡响的效果。一个毕业生这样介绍自己：“我用一双眼睛， 正把你们深情地注视；我用一双耳朵，正聆听你们求贤若渴 的心声；我是一匹千里驹，正寻觅伯乐！”寥寥数语，有时 会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐 信文采飞扬。在有的情况下，在信的末尾写上“请贵单位领 精品文档 导考虑我的请求”就显得平淡俗气，如改成“我渴望成为你麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
求职信的主要内容 一份标准的求职信内容包括： 1、怎么写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的 申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位； 2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出 你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么； 3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合 这个位置； 4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就； 5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以 建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地 址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的 经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天 要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印
求职信的要素是围绕什么来安排
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二是要说清你希望承担什么工作。这里应说明你应聘的专业与岗位， 但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口 径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可 三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件， 增强对方的信任感。
四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自 己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度 谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞 一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成 功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装， 达到不同凡响的效果。一个毕业生这样介绍自己： “我用一双眼睛，正把你们深情地注视；我用一双耳朵，正聆听 你们求贤若渴的心声；我是一匹千里驹，正寻觅伯乐！”寥寥数语， 有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使求职自荐 书文采飞扬。在有的情况下，在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我 的请求”就显得平淡俗气，如改成“我渴望成为你麾下的一枚小卒子”， 就显得生动活泼了。篇五： 求职信怎么写有效的[求职信]必备七大要素 在第一句里提到一 个你和雇主都认识的人的名字。
这是求职信理想的开头方法，因为 这让你迅速从一大堆和雇主毫无关系的应聘者中脱颖而出。
如果可 以的话，讲一个故事。
这对我们大部分人来说很困难，但如果你可 以把你对这份工作的渴望和你的人生经历或故事联系起来的话，就这 在开篇简单总结你的职业生涯。用一两个句子描述你的工作 经历。
用例子来说明你的资历。
用具体的业绩来说明你会如何给公 司带来提升。
在结尾处说明雇主可以在何时怎样同你联系。
在最后 一句告诉收信人何时期待收到你的回音。
不用简单地从职位描述里 复制粘贴。
如果你是申请一份公开发布的职位，记住职位要求，但 不要逐字引用。
礼多人不怪 哪怕你的求职信是电子邮件的形式，也 要让行文有条理，除非你的收件人已经和你很熟，你只是模仿她的非 正式文体。
求职信的要素是围绕什么来安排
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如 上海煤气总公司负责人 、 国发公司经理 、 北京配件厂长 。求职信的目的在于求职，带有 私 事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以 套近乎 或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用 尊鉴 、 赐鉴 、 钧鉴 、 崇鉴 ；对平辈用 台鉴 。大鉴 、 惠鉴 ；对女士用 芳鉴 、 淑鉴 、 懿鉴 （对年高者）；对方是夫妇用 俪鉴 、 同鉴 、 均鉴 等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。
问候要真诚抬头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到 您好 两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是 应景文章 。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。祝颂要热诚正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如 此致 、 敬礼 、 祝您健康 之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写 敬请福安 、 敬请金安 、 敬请大安 、 恭请平安 ；给平辈的信，则用 顺颂时棋 ，春天可写 敬颂春安 ，逢年可写 即请年安 、 此请岁安 ，平时用 敬颂时绥 之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用 敬请学安 、 撰安 、 编安 、 文祺 、 教安 、 诲安 ；对政界可选用 恭请钧安 、 勋安 ；对商界可选用 敬请筹安 、 筹绥 、 商安 、 财祺 等。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的 弟子 、 受业 ；给用人单位领导写信，可写 求职者 或 您未来的部下 。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加 叩上 、 敬亲 。叩禀 、 拜上 、 敬启 、 肃上 等；对平辈在署名后加 敬白 、 谨启 、 敬上 、 拜启 等。
信度称呼用尊称信皮（封文）的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上 经理（或总经理） 、 厂长 、 人事资源部长 、 人事经理 或 先生 、 同志 、 女士 等。其次，要讲究 启封辞 、 缄封辞 选择。启封辞 是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用 安启 、 福启 ，对其余长辈用 钧启 赐启 ；对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用 力启 （对军人）、 文启 （对教师）、 芳启 （对女士）； 缄 字的用法也有讲究。给长辈的信宜用 谨缄 ，对平辈用 缄 。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓 启 和 缄 。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。