篇一：怎样应对老外面试官步骤
1、我们为什么要聘用你/Why should we hire you？
我相信我的经验、专业知识及努力，可以给贵公司带来更好的收益。
I believe that my experience and professional knowledge and efforts, it can give your company a better return.
2、为什么你想到这里来工作/Why do you want to work here?
我从朋友及网上了解到贵公司是个卓越的公司，加入贵公司可以做更多有意义的工作。
I knew from my friends and the Internet that your company is an excellent company, .if I join it. I can do more meaningful work.
3、这个职位最吸引你的是什么/What interests you most about this position?
我认为在贵公司的这个职位，可以将利用我的经验及挑战精神可以为贵公司做更多有意义的事。
For this position in your company, I think I can use my experience and challenge spirit to do more meaningful things for your company.
你所谓的有意义的工作是是么/What is your meaningful things?
我认为是符合客户要求的设计，并且它可以给公司带来好的收益的设计。
I think it should be met customer requirements, and it can bring good income to your company.
4、 请介绍一下你自己/Please introduce yourself.
我的名字叫程森，您可以叫我伍兹，我的朋友都喜欢这样叫我。
我2009年毕业于南京工程学院机械设计专业. 我在昆山富士康工作了15年，主要设计笔记本电脑连接器，我在上海德尔福工作了差不多4年，主要从事汽车连接器、汽车线束、多媒体模块的设计，产品大量应用
于Chrysler, Ford, GM等多款汽车上，仅多媒体模块给公司带来60000000美金以上的年收益。我喜欢有挑战性的工作，希望
加入贵公司，给贵公司带来更好的收益。
My name is Cheng Sen, and you can call me Woods, My friends like to call me Woods.
I graduated from Nanjing engineering university and my professional was mechanical design, I worked in KunShan Foxconn about fifteen years and I designed for notebook connector； I worked in Shanghai Delphi more than 3 years, an I designed for automotive cable assemblies, media module design, and they were used On the Chrysler, Ford, GM many vehicles, My designed KL cable assembly and media module brought more than 80 million dollars to the Delphi income every year. I like challenging work, I hope to join your company to give a better return to your company.
Thank you/Danke.
4.说说你最大的优缺点/Tell me about your greatest strengths and weaknesses.
我认为我最大的优点是喜欢做挑战性的工作，在挑战性的工作中有更多创新的机会，我过去就有6项创新而获得中国国家专利。
I think my biggest advantage is that I like to do challenging work, there are more opportunities for innovation in challenging work, I had 6 innovations in the past and they had been got the Chinese national patents.
我最大的缺点是过于坚持，别人说它是是固执。我认为一直坚持可以让我们找到更好的解决方法。
My biggest shortcoming is too insist, others say it is stubborn. I think has always insisted that allows us to find a better solution. My greatest weakness is that I am too persistent, and others say it is stubborn. I think we have to keep us in a better way.
Thank you/Danke.
5.说说你的家庭/Tell me about your family
我有慈爱的父母，他们养育了我，我爱他们。
我有个温柔善良的妻子，她是幼儿园老师，并把我们的家料理的井井有条，我爱我的妻子。
我有个聪明的儿子，他今年念初一，我需要挣更多的钱，以便他可以受到更好的教育。
我爱我的家庭，他们一直都非常支持我的工作。
I have loving parents, they brought me up, I love them all.
I have a good wife, she is a kindergarten teacher, and take care of our home in order, and I love my wife.
I have a clever son, He is in the first grade of junior high school this year, I need to earn more money, so that he can get better education.
I love my family, and they always support my job (本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:外国人求职)very much.
6. 说说你对行业、技术发展趋势的看法/Talk about your views on the industry and technology development.
我认为汽车行业是中国迅速发展的行业，汽车零部件行业有着美好的前景。
I think the Auto industry is China's rapid development of the industry, and Auto parts industry has a bright future.
外企面试不用怕：教你8个技巧完美应对！
英语网2015-01-23 14:55:51口语 英语 外企阅读(1029)评论(0)分享到
导语：如何在外企英语面试中脱颖而出，打动面试官?在外企口语面试中我们又应该避免回答哪些内容?下面我们将谈谈外企英语面试增强竞争力的问题以及口语实用技巧。
1、流利而准确的英语(课程)表达能力将成为你的职场竞争力。
外企英语面试和雅思(课程)托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。外教William Hill先生告诉我们：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”
在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。William Hill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较relaxing，有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉快。
2、外企招聘时看重哪些英语证书?
如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题William Hill说：“I don't think candidates with those certificates are up to par,
because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可见雅思、托福(课程)等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。常见典型问题拆招：
3、关于介绍自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂，外教William Hill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会，So don't miss the boat!
你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话(Conversation)，而不是在教条式的背诵文章。
4、关于应聘动机的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?
面试官想了解一下你的求职动机，看看你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的，所以千万别说开始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问题的时候充满信心，不要说是来试试的(you really wanna take a try?)，如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍，则可谓Perfect Response。
5、关于你的弱点：What do you think is your greatest weakness? May I know it?
注意后面那句是客气的，千万别说No，也别说"I don't think I have any weakness"。客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的办法，当然别忘了要提一下你将采取什么样的办法来克服或弥补自己的缺点。
6、关于你过去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?
面试官想通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。
7、关于你将来的打算：How long do you propose to work here?
这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时要体现出你的上进心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。
8、反问的机会：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
“Nope, I have none, thanks!”这样的回答就完全错了。抓住这个机会，把事先准备好的问题和盘托出，多了解一些关于公司发展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。
其实外企英语面试并没有什么特别之处，话题内容上也跳不出中文面试的框框，无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的招聘上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低;或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者，应聘者不需要具备非常好的英语听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响我们对自身竞争力的提升，卓越的英语听说能力必将为你的职场生涯带来裨益。
一些可能用得上的俚语表达：
注意:
1、up to par 达到标准。
2、I won't let the cat out of the bag. 我会严守秘密。
3、get on the ball 开始(做事)
4、a piece of cake 形容非常容易
5、face the music 勇于承担责任
德国人的守时和严谨是众所周知的。
所以第一点，建议你面试一定要准时！这个比什么都重要，如果你可以带一块表，也可以显示你很好的时间观念。
第二，你自己事先最好准备一篇英语的自我介绍，把它背的滚瓜烂熟。里面应该涵盖最基本的信息：姓名、年龄、毕业院校、工作年限、现在就职哪里、担任什么职务和为什么会找新工作的理由。 这样的话，如果他让你自我介绍一下，你就不用慌张了。哪怕他没有让你自我介绍，问一些相关的内容，你也可以脱口而出。
第三，外企老板最经常会问到的问题。一个就是你的工作经验，比如你的工作内容是什么？你要精简地归纳一下你的工作，让他很快就理解。然后工作中有什么优秀的表现，也可以着重说明一下。还有就是为什么选择他们公司？这点你可以好好想想。其实德国人很幽默的，哪怕你说想多挣钱买房，我相信他们也是会理解的。有些人觉得会问优点缺点，不过这些我觉得一般国内的领导问的会比较多，但是准备的回答多多益善嘛，缺点不要说的太细节，就是无关痛痒的那种就可以了。对了，我还被问到过”你觉得你对这次面试结果有信息吗？“ 其实我们中国人，都是很谦虚的，就像别人赞美，往往会说”不，哪里哪里“。但是在外国人面前，请一定要自信！你要不卑不亢，从容微笑地告诉他，你很有信息会拿到这个offer！不管你心里是不是有底，这么说就对了！
题外话，既然是德国老板，虽然他会用英语和你面谈，但是他的母语还是德语。所以呢，建议你临时突击2句德语，这样会给老板留下非常深刻的印象！ 推荐2个，一个是见面的时候说：Guten Morgen，意思就是您好。另外就是走的时候可以说：Auf Wiedersehen，再见。不标准也不要紧，起码凸显了你的勇气哦。我试过，很好用哒，希望你面试顺利！
篇二：外国人工作
上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》的通知
各企业主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局：
为加强外国人在本市就业的管理，结合实际情况，对贯彻劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部《外国人在中国就业管理规定》提出意见： 一、上海市劳动局负责对外国人在本市就业的管理。
二、外国人在本市就业（包括劳动报酬来源于境外，受派遣在本市工作三个月以上的），应当申请办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）和《外国人就业证》（以下简称就业证）。
三、持有《外国专家证》、《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作证》及《临时营业演出许可证》的外国人可免予办理就业许可证书和就业证。
四、本市用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得许可证书后方可聘雇；获准在本市就业的外国人入境后须取得就业证和外国人居留证件，方可在本市就业。
五、外国人在本市就业的岗位应当是用人单位必需的，从事技术、管理或需要特殊技能国内缺少适当人选的岗位，且该岗位聘雇外国人不违反国家有关规定。
六、外国人在本市就业须具备下列条件：
（一）身体健康，不患有精神病和麻风病、爱滋病、性病、开放性肺结核病等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病；
（二）有确定的工作单位；
（三）具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的工作两年以上的经历；
（四）无犯罪记录；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
（六）男性一般在十八周岁以上，六十周岁以下；女性一般在十八周岁以上，五十五周岁以下。
七、外国人在本市就业应当持职业（Ｚ字）签证入境。对持其他签证入境后申请就业许可的，应在获取许可证书以后出境重新申办职业签证入境。
八、未持职业签证入境，申请就业并获取许可证书的下列人员，因情况特殊难以出境重新申办职业签证的，在提供有关材料后，可以直接申办就业证，并持就业证到本市公安部门办理居留证件：
（一）按涉外项目合同约定受聘从事技术工作的人员；
（二）为用人单位进口设备从事安装、调试和维修，期限不满一年的人员；
（三）外商投资企业总经理、副总经理。
九、在中国留学、实习的外国人和在中国工作的外国人的随行家属要求就业，应当按本意见规定的审批程序申办就业许可和就业证，并持就业证到市公安部门办理居留证件变更身份手续。
十、用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，并提供下列文件：
（一）用人单位出具的聘用外国人申请函；
（二）填写正确的《聘用外国人就业申请表》；
（三）拟聘雇外国人的工作经历及受教育情况证明；
（四）拟聘雇外国人从事该工作的资格证明；
（五）用人单位营业执照、批准证书；
（六）拟聘雇外国人的护照复印件；
（七）与本意见第五条相关的其他文件。
上述第（四）项所称资格证明，指拟聘雇外国人持有的有关机构出具的有效相关技术技能证书，或该外国人原工作单位出具的曾从事与现聘雇岗位相关工作的资历证明。
十一、用人单位聘雇外国人的申请被批准以后，由市劳动局颁发许可证书，用人单位凭许可证书等有关材料向被授权单位申办外国人入境职业签证手续，并通过被授权单位向拟聘雇的外国人发出签证通知函及许可证书。
十二、获准来本市就业的外国人应凭上述签证通知函及许可证书到中国驻外使、领馆、处申办职业签证。
十三、用人单位应当在被聘雇的外国人入境后十五日内持下列有效文件到市劳动局办理就业证：
（一）用人单位出具的办理就业证的申请函；
（二）填写正确的《外国人就业登记表》一式二份；
（三）许可证书；
（四）被聘雇外国人的有效护照；
（五）省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明；
（六）用人单位与被聘雇外国人签定的《劳动合同》；
（七）被聘雇外国人近期二寸证件照片三张。
已获取就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到市公安部门申办居留证件。
十四、在外国企业或台港澳企业常驻本市代表机构中，任首席代表、代表的外国人，免办许可证书，入境以后由代表机构凭市工商行政管理部门发出的《外国企业常驻中国代表机构工作证》（以下简称工作证）及前条所列的相关文件到市劳动局办理就业证。
十五、申请在本市就业的外国人应当据实回答发证部门提出的与就业有关的询问。
被批准在本市就业的外国人应当接受发证部门必要的法制教育。
十六、用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 十七、就业证期限按照用人单位与被聘雇外国人订立的劳动合同期限或工作任务期限确定，但一次签发有效期不超过一年，并且不超过用人单位营业执照及外国人护照或代替护照的其他国际旅行证件有效期。
十八、就业证期限届满如需继续聘雇，用人单位应当在就业证期满前三十日内，携带下列文件向市劳动局申办就业证延期手续：
（一）用人单位出具的延长就业证期限的申请函；
（二）《外国人就业证》；
（三）被聘雇外国人的有效护照；
（四）被聘雇外国人的居留证件。
常驻代表机构首席代表、代表申办就业证延期，除上述文件外，还须提供已经工商部门延期的工作证。
符合条件的，按前条规定给予延长就业证期限。
十九、外国人就业期满终止聘雇关系或在就业期间解除聘雇关系的，以及在就业期间变更用人单位去其他省市工作的，用人单位应当在其离职后十日内将该外国人的就业证交还原发证部门，如果未能收回就业证的，用人单位应当在其离职后十日内书面报告市劳动局。
二十、外国人只能在其就业证上注明的单位就业，不得在其他单位兼职工作。属境外投资资方派遣，在同一投资方举办的几家企业中兼职的除外，但只能由其中一家企业出面办理就业手续。
二十一、外国人在就业期间，在本市区域内变更用人单位，应当在与原用人单位办妥解除聘雇关系手续后十日内，并由变更后的用人单位携带下列文件，向市劳动局申请办理就业证变更手续：
（一）用人单位出具的聘雇外国人申请函；
（二）填写正确的《聘用外国人就业申请表》；
（三）用人单位营业执照、批准证书；
（四）拟聘雇外国人的工作经历及受教育情况证明；
（五）原用人单位出具的与该外国人解除聘雇关系的证明；
（六）外国人就业证、外国人护照及居留证。
外国人变更用人单位且变更职业的，还须提供任新职的相关资格证明。 原在外省市就业的外国人来本市就业，本市用人单位除按上述要求提供文件以外，还须填写《外国人就业登记表》二份并提交被聘雇外国人近期二寸证件照片三张。
二十二、外国人在就业期间变更职务、护照号码、国籍、居住地点等，用人单位应当及时携带相关证明到市劳动局办理就业证变更手续。
篇三：resume外国人简历