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如何运用创新精神建设国有企业基层党支部_国有企业基层党支部存在的问题

时间:2019-01-25 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

   摘 要:随着国有企业改革的不断深化,企业内部出现了过分重视经济发展效益而忽略了基层党支部建设的一系列问题。针对出现的诸多问题,本文提出了如何运用创新精神不断加强与完善我国国有企业基层党支部建设,以促进企业更加平稳快速的健康发展。
   关键词:创新精神;国有企业;党支部
   一.引言
   在改革开放的30年里,我国的经济得到了飞速的发展,这其中最重要的一点原因是我国坚定的在走具有中国特色的社会主义道路,大力发展具有中国特色的社会主义市场经济。作为社会主义市场经济的重要组成部分―国有企业,更要坚持党的领导。党支部是党最基层的组织,是党的凝聚力和战斗力的基础。但是在社会主义经济发展的新形势下,有的国有企业过分注重经济效益忽略了基层党支部建设,导致企业内部出现了诸多问题。如何进一步运用创新精神建设国有企业基层党支部,充分发挥党支部的凝聚力与战斗力,保证企业朝着健康的方向快速发展是摆在我们面前的一个亟待解决的重要课题。
   二.国有企业基层党支部存在的诸多问题
   1.随着社会主义经济的不断发展,国有企业内部过分的强调“以经济建设为中心”,在主观上忽略了基层党支部的建设,导致党的各项工作与任务得不到很好的落实。
   2.党在公有制经济组织中的影响力减弱、作用力弱化。随着国有企业改革的不断深化与发展,国有企业基层党支部的活动方式已不能适应新形势的发展,基层党组织的形式也比较涣散,有的基层党组织也不知如何在市场经济条件下发挥党组织的领导核心作用,凝聚力作用也不能得到充分的发挥。
   3.由于我国特有的国情所致,我国国有企业的人员一直处于总量过剩但是专业性数量较为匮乏的状态。所以对于这种情况,我国国有企业只能有计划的引进急需的专业人才,企业的职工总数和党员数量也呈下降趋势。所以针对这样的情况,一些企业的党支部为了弥补党员数量上的不足,在发展党员的过程中不能严格按照党章来要求,降低发展的标准,这在客观上导致党员质量的整体下降。并且在国有企业中老党员的党性观念慢慢趋于淡薄,作用与普通员工没有什么差别,不能起到模范带头作用,不利于党的先进性传递。
   4.目前我国国有企业基层党支部基本上都存在这样一个问题,就是党组织的思想政治工作弱化,思想教育的内容与方式较为单一。现有的基层党支部大多是处于摆设的状态,定期的思想政治工作也变成是例行公事一样,只是蔡羽形式单一、内容空洞的教育方法。
   三.运用创新精神建设国有企业基层党支部的具体措施
   党的十七大明确指出要落实党建工作责任制,全面推进基层党组织建设,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。对于十七大的精神我们要全面贯彻,我们要把精神落实到基层中去,促使国有企业党支部建设能够提高到一个新的水平,能够迈上一个新的台阶,能够充分发挥基层党组织的核心带头作用,促使社会主义市场经济朝着又快又好的方向快速发展。针对目前我国国有企业基层党支部存在的诸多问题,我们要解放思想,运用创新精神来加强与改进党建工作,具体要做到以下几点:
   1.国有企业基层党支部要准确把握自己的职能定位。“一切以经济建设为中心”在企业工作中固然重要,但是党支部工作是企业经济效益实现的政治保证。党支部是当在企业中的最基层的组织形式,它的工作只能加强不能削弱。在社会主义市场经济发展的今天,我们要充分落实科学发展观,使党建工作始终贯穿于企业经济工作的全过程。这就要求我们运用创新精神,积极探索出一条企业经济工作与党建工作相互融合的新路子。在企业内部要搞形式多样的党建活动,努力克服过去的“一切以经济建设为中心”,而忽略党支部建设的诟病。让党支部的工作重心随着企业发展的方向不断变化,更好的为企业的生产经营效益做贡献。
   2.加强国有企业基层党支部的组织建设。事实证明,各级领导的重视程度,直接决定了党建工作的落实力度和工作成效。这就在客观上要求我们要改变国有企业党支部组织涣散的现状,运用创新精神努力建设一支具有高素质的国有企业党支部领导班子。首先要选择一名优秀的党支部书记。基层党组织的力量强弱、作用发挥的大小最主要的还是在于支部书记的正确领导。在国有企业中,大部分的党支部书记都是由行政部门的主管贱人,这就导致兼职的党支部书记对于日常的党务工作比较陌生,这就直接影响到党支部工作的效率。这就要求我们要不断提高党支部书记的专业理论技能水平,能够更好的为党务工作服务。而且要在党务工作中要实行逐级明确责任制,明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任,形成党支部书记统一领导,各支部委员各司其职,共同努力,齐抓共管的新局面。
   3.加强党员教育管理,发挥党员的模范带头作用。党员是组成基层党组织的基本单位,只有每一个基本单位得到充分发展,显现出旺盛的生命力,整个党组织才会有战斗力,才能更好的为企业的发展做贡献。党支部要想在企业管理中发挥作用,让普通员工认可并且信服,其中重要的一项就是党员同志是否起到了先锋模范的带头作用。这就要求我们认真做好入党积极分子的培养和发展工作,不能仅仅只注重发展的数量,更重要的是发展的质量。对于党员的思想教育工作我们不能松懈,要坚持对其进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的教育学习,用先进的理论思想来武装党员的头脑,进而增强党员的先进性。对于优秀党员的优秀事迹,我们要大力宣传,以发挥先进模范的带头作用。
   4.积极主动的开展思想政治工作。在新的历史发展时期,国有企业的经营理念、员工的思想观念等都发生了重大的变化,我们要根据这些变化运用创新精神来开展思想政治工作。国有企业基层党支部要进一步完善思想政治教育的手段,在传统的书本教育上,充分利用计算机、多媒体等现代教育手段,对党员进行思想政治教育,提高其觉悟。而且党支部要安排较为固定的时间,探讨当前的热点问题、企业员工关心的问题,这样才能从根本上解决员工存在的思想问题。
   四.总结
   我国现在正处于经济大发展时期,国有企业改革也正处于转型的关键时期,所以国有企业党支部建设面临着前所未有的挑战。运用创新精神加强与改进国有企业基层党支部工作,进而推动国有企业科学发展任重道远。我们要时刻坚持以科学发展观为指导,适应国有企业改革发展的新情况和新路子,不断改革创新国有企业基层党支部建设工作,保障企业经济任务的圆满完成,使党支部成为企业迅速发展的强大政治保证和组织保证。(作者单位:浙江省慈溪新干线快速客运有限公司)
  
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