? 团委2017年工作总结 ? ? 2017年，团委以“育人·创效”为工作主线，广泛发动团员青年立足岗位、建功成才，为推进厂生产经营做出了积极贡献。主要工作有：
1、强化“育人”职能，各团支部配合车间开展“我为技运做准备”主题岗位练兵活动，7名厂技术状元中包含有4名35岁以下青工。
2、青年创新创效活动成果显著，产生公司级“五小”成果8项、青年创新创意大赛优秀作品3项、第二届青年学术年会优秀成果6项。团支部“五小”成果、精益6西格玛运用成果、机关团支部皮带温度监控专利分别在厂党建成果发布会、公司创新创意大赛、公司青年学术年会上进行发布。
3、聚焦青年典型，围绕“青安岗 促安全”、“咱们青工有技术”专栏，在“青春武钢”微信公众号上重点宣传青安岗活动及立足岗位钻研技能的优秀青年3人，传导青春正能量。
4、推进青年职业发展导航，10个团支部组织了青年座谈会，邀请车间领导就青年成长中的困惑和问题进行互动交流。
5、突出安全主题，结合全员安全自主管活动要求，深化“青安杯”竞赛活动载体，开展“安全隐患随手拍”活动，共计反馈隐患56项。青年安全工作在公司“青安杯”竞赛季度评比考核中稳居第一梯队。
6、组织青安岗长参加公司安全生产月及环保日启动仪式，并到安全体感培训室参观学习。
1 ? ? 7、注重青年心理疏导，组织召开党政领导与青年大学生交流座谈会，倾听青年诉求、意见及建议。
8、注重青年人文关怀，开展新春大走访，看望慰问了住红**的外地单身青年代表16人。
9、组织参加与幼教中心等单位的相亲联谊活动，服务单身青年25人次。
10、组织30名青年志愿者参与了公司“3.5”学雷锋、科技周、科普日宣教活动。
? 2018年工作思路 2018年团委工作的总体思路是：以“育人、创效”为工作核心，进一步强化青年思想政治引领，重点围绕服务“经营中心”和“青年需求”两个着力点，搭建好青年沟通桥梁，团结凝聚广大青年在企业深化改革大背景下贡献青春力量。重点抓好以下几方面工作：
1.加强理想信念教育。采编“青年成长微故事”，记录青年成长心得。继续选树青年典型，以技运会青年状元为切入点，重点宣传爱岗敬业、技能突出的青春正能量。
2.加快青年人才培养。针对两钢重组、企业内部加速深化改革背景，加强青年职业发展观引导，通过职业发展培训、青年座谈会等方式，传导正确的职业发展理念。鼓励青年参与“一专多能”培训取证，适应企业改革所需。举办团支部书记培训班、青安岗长轮训班、青年岗位能手素质提升培训，提升青年综合素质。
1 ? ? 3.突出安全主题。结合全员安全自主管活动要求，以“青年安全随手拍”为载体，深化“青安杯”竞赛活动，提高各级青安岗组织策划和工作能力，让安全理念深入青年心中，助力安全生产。
4.深化青年创新创效。强化青年“五小”活动，从项目立项、过程管控、成果总结全程指导，激发青年的创造活力和创新潜能。延伸视野，开展“青年上下工序手牵手”活动，通过实地互访座谈、成立青年工班长联谊会等活动，增进上下工序青年间的友谊、互信，服务生产经营大局。
5.做好青年服务工作。深化青年人文关怀，着力解决青年婚恋需求，组织单身青年参加中小型规模、互动性强的相亲交友活动，提高活动的针对性及有效性。建立青年兴趣小组，开展球赛、徒步等青年普遍参与的文体活动。
6.加强共青团队伍建设。开展“主题团日”活动，发挥团支部“自转”潜力，优化活动设计，提高团组织活动的吸引力，力争各支部每季出亮点。开展团干部“走出去”活动，参观、学习兄弟单位共青团工作先进经验，提高团干部服务青年的能力。
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