某某公司工会换届选举报告 ? ? 各位领导、各位代表：
我受公司第*届工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
? 本届工会工作回顾 上海某某公司工会在上级党委工会的关心和指导下，在公司党政班子领导的大力支持下，在全体职工的信任、理解、支持、配合下，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现就工会工作总结如下：
一、围绕和谐创建，发挥工会职能 工会工作本着从“促进重点、服务职工；
促进参与、牢记使命；
促进履职、发挥作用；
促进构建，创建和谐”四个方面开展工作。做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的日常稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，听民声、重民意、集民智、解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，必须经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。
二、围绕以人为本， 真诚关爱职工 1、帮扶劳务人员 某某公司高度重视对职工尤其是派遣劳务人员的生活关怀。劳务人员的工资收入相比较低，但社会物价在不断的上涨，公司考虑到这方面的因素，所以历来在发放福利政策方面，劳务人员福利标准采取与正式工统一相同的方法，这种方法也是让劳务人员能长期留在某某公司工作的一种动力。
积极开展对派遣劳务人员的帮扶救助工作。在上级工会的帮助下，享受并纳入区级帮困或市级助学帮困名额资格，公司都倾向于劳务派遣人员，工会也本着能帮劳务人员解决一些困难，就多帮助他们一些的原则，让他们感受公司的关怀，维持劳务人员和谐稳定。
2、关爱退休职工 让退休职工充分感受到企业和谐的温暖是某某公司一直追求的目标。公司每年定期组织退休职工体检，元宵节买来汤圆并送到每位退休职工手里。公司组织带领退休职工前往佘山森林公园和辰山植物园踏青游览,丰富退休职工的晚年生活，让他们老有所乐。每年春节、夏季高温、重阳节公司不忘记老同志，及时把慰问品及慰问金送到他们手上。感恩老同志曾经为企业的辛勤付出，将关爱职工的工作落到实处，增强企业的凝聚力，营造和谐氛围，推动企业健康持续地发展。
三、围绕服务职工，保障凝聚人心 职工是工会组织的服务对象，全心全意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。
1、挖掘好苗子，做好优秀劳务工转正工作 通过多方听取各部门意见、深入一线考察职业素样、职业操守、职业道德，三年来，公司对*名优秀劳务人员做出了转为正式工的决定，搭好了公司一线职工的梯队建设，也鼓舞了其他劳务人员爱岗敬业的工作热情，稳定了劳务人员的队伍流动性。
2、建立困难职工档案，做好互助保障工作 某某公司为职工投保《在职职工住院补充医疗互助保障计划综合类（B类）》保险，为退休职工投保《退休职工住院补充医疗互助保障》，并为所有在岗劳务人员投保办理了《从业人员意外伤残保障计划》，投保的职工保险三年累计惠及职工*人，共计理赔职工住院保险费用*元。
3、落实病休职工“五必访”制度，做好职工夏送清凉冬送暖工作。
某某公司对长期病休在家的重病职工、患病住院职工，坚持“五必访”制度，三年来，共计走访慰问生病职工**人次，购买慰问品及给予慰问补助共计**元，公司工会还为重病的***同志发起募捐活动，分别募得捐款***元和***元。
夏送清凉，领导带队。每年夏季高温来临前，公司工会及时采购防暑降温慰问品，今年夏季公司把原有职工休息室进行了重新布置，安装了空调，配置了新躺椅，增设了阅报栏，为一线职工创造了良好的休息环境；
每年35℃高温期间，公司工会牵头组织以党政工班子及管理人员组成的慰问小组共计*人次，深入一线作业现场慰问一线职工，为他们送去清凉饮料，累计购买各类防暑降温用品共计*元。冬送温暖，每年春节期间，公司对困难职工家庭及留沪劳务人员都要进行家访慰问，为他们送去企业的温暖。*年春节，公司还邀请组织所有的劳务人员一起召开了团拜会。
4、建立健康档案，做好健康体检 某某公司每年在战高温前都要组织在职职工和退休职工进行每年一次的健康体检，结束同时及时为每人建立健康档案，做到职工身体健康状况心中掌握，未雨绸缪。随着公司一线职工年龄增大，公司更注重在体检项目上的选择，增加了癌胚抗原、甲胎蛋白、胃幽门螺杆菌的筛选，虽然增加了职工体检费用的支出，但有公司党政在身后的大力支持，职工健康身体得到了第一保障。
四、围绕中心工作，做实事显实效 安康杯是协助、支持和配合公司做好安全生产工作的有效载体和平台。公司组织职工开展以规范作业标准、安全生产保障等内容的岗位技术练兵培训，举办了驾驶员车辆例保、清运工、清坑工、压缩站管理员、垃圾短驳电瓶车驾驶员岗位规范操作技术练兵竞赛及全体职工参与的安全消防演习，职工参与率达到100%。
三年来公司共计组织各类班组安全培训*次，参与人数*人次；
专题安全宣传栏和黑板报*期；
集中驾驶员安全学习*次；
安全大检查*次。其中在安全知识宣传方面，公司特别邀请东方讲坛**老师给大家讲解安全知识及预防措施，举例典型事故案例，分析交通安全形式及安全行车注意事项。
五、围绕文化建设，树典型作示范 1、做好宣传报道，打造公司品牌 三年来，公司不断加强宣传报道力度，坚持公司党、政、工领导深入基层，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大上级意识、发展意识、创新意识；
坚持网页、微信信息发布不间断，做好宣传报道，打造公司品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用 公司着力树立榜样，弘扬先进，通过宣传报道公司“十佳美容师”的事迹，全方位展现基层职工在平凡岗位上做出的不平凡事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。公司积极推进“创建国家卫生城区，立足岗位，争创优先”活动，公司**部、**班被评为上级级创建国家卫生城区先进集体称号。
回顾过去的工作，在上级工会的带领下，在公司行政支部的支持下，公司工会的工作得到了广大职工们的认可。但我们也清醒地看到，工会工作依然任重而道远。如何将工会工作深入职工的工作生活中；
如何加强中青年职工队伍技术技能等级的培训；
如何做好自身建设，提升工作水平。这些都需要我们在今后的工作中需要去思考和提高。
? 下一步工作计划 工会作为公司整体的“神经末梢”要更好地扎根在职工中，要第一时间掌握职工需求，更应扎实做好各项工作，逐步创新工作机制，实现工作与职工期望的“零距离对接”。
一、加强企业文化建设，提高员工综合素质 公司工会将“低调大气，求真务实”的管理理念和核心价值观融入企业文化的建设中，通过深入开展群众性技术创新、立功竞赛、技术练兵等活动，激发职工劳动热情。
开展职工喜爱、富有创意的文体活动，丰富职工的业余文化生活；
以“职工书屋”为阵地，倡导职工多读书、读好书。营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围。以“职工之家”为舞台，为职工提供文体娱乐的活动场所。
二、健全完善各项制度，维护企业和谐稳定 公司工会将坚持职代会制度和厂务公开制度，巩固公司现有的厂务公开内容和公开方式，对涉及职工利益的重大改革和发展方案，坚持源头参与；
对涉及职工具体利益的改革方案、措施的制定，坚持提交职代会审议。
完善领导干部经常性走访、密切联系职工的制度，提高服务员工的能力，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益诉求问题。
发挥工会职能，聆听职工心声。让职工的心事有地方可诉，合理的诉求有求必应。营造排堵畅疏的良好氛围，深入细致做好职工的思想政治工作，把矛盾化解于萌芽。
三、做好慰问帮扶工作，关注职工权益保障 公司工会秉承“群众利益无小事”的工作理念，对职工生病住院、家庭纠纷、工伤、献血、丧事做到及时了解、及时探望，对职工家庭中发生的特殊困难做到尽力帮助；
精心组织好职工疗休养和体检工作；
继续为职工做好市总工会有关保障保险；
发挥女职工委员会作用，抓好女职工工作，关心女职工的身心健康；
关怀外来务工人员，切实维护他们的合法权益。
四、加强工会自身建设，提高工会工作水平 通过组织参加工会工作业务培训会，提高工会干部自身素质；
完善工会组织建设，建立完善各项民主管理小组，开展活动，发挥作用；
加强工会组织的日常管理，依法收好、管好、用好工会经费，按照规定上缴经费，管好工会财产；
做好上情下达，下情上传工作，不折不扣及时完成上级工会交办的各项工作任务，热心工会建设，推进工会工作制度化、规范化；
加强班组长学习培训，增强其参事议事能力，提高班组长的素质，使其能更好地为企业的改革和发展出谋划策；
重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。
新一届工会将继续按照上级工会的工作部署思路，步调一致，把惠民、利民的工作要求贯彻和落实到公司工会工作的每一个环节中。进一步关注民生，改善民生，以党政工作为中心，组织带领广大职工为公司下一轮发展再创佳绩。
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