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生活会情况通报

时间:2017-04-13 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:民主生活会情况通报

党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报

2013年12月9日,处党总支召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,温州海事局池方庆局长、局党工部程朝晖主任到会指导。处班子4名成员全部参加了会议。专题民主生活会用一天的时间,进行了深刻的批评和自我批评,

达到了预期目的。

会议的主题是:紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“扫除‘四风’,践行‘三化’,建设群众满意温州海事”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,以整风精神开展批评和自我批评,认真解决“四风”问题,促使领导班子成员牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领。现将会议有关情况通报如下:

一、基本情况和主要特点

(一)基本情况

1、学习情况。活动以来,处党总支组织了5次中心组学习(专题学习3次),各党支部至少组织2次以上学习,每位党员人均学习达到3次以上,并组织了全处助理以上中层领导干部的专题座谈会开展讨论。会前,处党总支中心组组织了一次专题学习,进一步学习《党章》,学习习总书记一系列重要讲话,学习杨传堂部长一系列重要讲话,学习习近平总书记在河北省民主生活会上的讲话,学习兰辉同志的光辉事迹,认真研读“三化”及基层海事处建设年等有关文件。

2、征求意见情况。紧紧聚焦“四风”,认真听取各方意见建议,征求到各类原始意见16条,经梳理归纳为9条意见,充分体现干部职工对海事工作的关心和支持。对各类意见建议,我处按照立行立改要求,对需要整改的9项问题分别提出了相关整改意见,落实责任,明确推进计划;对港航企业提出的意见建议,通过“企业走访”活动进行了反馈。

3、查摆问题做法与查找的“四风”问题具体表现。通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式对认真查摆问题。处班子成员组织干部职工代表座谈会3次,不记名征求意见2次,召开港航企业座谈会2次,按局机关统一部署,发放书面征求意见函30余份,取得了较好效果。在自己找中,处班子成员通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式,深入查找自身的“四风”问题,努力做到不遗漏、不遮掩、不回避。针对上级点的意见,班子成员一一对照,主动认领,深刻反思。在相互帮中,班子成员在撰写对照检查材料前,畅开心扉,进行多层面的交心谈话活动,从不同角度、不同层面查摆问题。在集体议中,结合党总支中心组理论学习,班子成员在交流体会同时,对自身查摆的问题征求意见,努力找准问题。

4、谈心情况。为做好民主生活会前的充分沟通,我处主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间完成深入谈心,合计谈心6次,班子成员之间每次谈心时间不少于1小时,并将谈话结果体现在对照检查材料中,为开好民主生活会做好了充分的准备。通过深入的谈心谈话,进一步达成共识、增进了解。

5、撰写对照检查材料情况。处主要领导亲自主持班子对照检查材料,组织撰写小组集中起草,班子成员先后两次碰头商讨班子对照检查材料,并修改完善,提交温州海事局教育实践活动领导小组审定。处班子成员都亲自认真地撰写了个人对照检查材料,在群众提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身“四风”方面存在的问题,深入剖析原因,制订整改措施。对班子副职材料,处主要领导还进行认真审阅,提出修改意见要求补充完善。处班子、处班子成员的对照检查材料经过两次修改,最终审核通过。期间,针对上级点的问题,每位班子成员都以端正的态度,进行了认真认领,体现在对照检查材料之中。

6、领导班子对照检查材料通报情况。在我处各部门负责人范围内进行了通报,收集有关意见建议后对材料内容作了进一步修改完善。

(二)主要特点

在专题民主生活会上,孔祥国处长代表处班子汇报了党总支对照检查情况,每位班子成员按照要求,报告了遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定、转变作风情况,查摆“四风”问题,剖析了根源,明确了今后的努力方向和整改措施,开展了相互批评。专题民主生活会体现4个特点:一是会前准备充分。处党总支紧紧围绕主题,开展学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节,并反复修改,进一步加深对新形势下坚持群众路线的认识,增强反对“四风”,坚持为民务实清廉的自觉性。二是查摆问题深刻。处班子及各参会人员紧紧聚焦除“四风”,本着认真负责的态度,结合征求到意见建议,查差距,查不足,确保把问题找全、找准、找实,切中要害,触及思想根源。三是民主氛围浓厚。班子成员发扬“整风”精神,自我批评敢于揭短亮丑、正视问题,相互批评推心置腹、真诚帮助,团结—批评—团结的氛围良好。四是整改措施明确。针对查找出的突出问题和干部职工反映的问题,将海事事业发展与群众路线教育实践活动相结合,明确下一步的努力方向和整改措施,表明处班子及班子成员整改问题的决心和毅力。

二、查摆问题、根源剖析和批评与自我批评情况

(一)查摆问题

1、形式主义方面的问题

(1)群众路线相关理论学习不够深入和系统。虽然我处一直在贯彻落实温州局党委安排的各环节的推进计划,但对于处党总支中心组学习和专题理论学习,处领导班子主动性不够,时紧时松,班子成员忙于海事业务,自学时间不够,学习内容不深入,缺乏深层次的思考,常有“学而不习”的现象,未能真正系统、透彻地领会群众路线教育实践活动的内在精神。在开展批评与自我批评时,还有

所顾虑,对有些较敏感的问题常只是稍微点一下,未触及灵魂。

(2)处领导班子对海事制度的执行力和上级要求的落实程度差强人意。在工作中心存顾虑,有多一事不如少一事的思想,勇担责任的精神欠缺,大局观意识不够强。在实际工作中常以会议传达会议,对实质工作的分析、指导、监督不够。

(3)对海事中心工作、热点难点工作的调查研究有时重于形式,往往只关注到表面现象,未触动实际,深入广泛了解本质问题,切实解决问题较少。在“砂船超载治理”这个老大难问题上,只关注到船方的超载行为,工作中常注重检查率、强制卸载数等数据,面对难以解决的根本性问题,选择回避,从而整了又整,效果不佳。

(4)对海事处的各项党建、廉政、内部管理等制度常套用上级的制度,照搬照抄,缺乏符合我处实际的针对性制度,对促进本单位发展的建设性思考较少。比如《乐清湾海事处廉政风险防控手册》基本就是照搬《温州海事局廉政风险防控手册》。

2、官僚主义方面的问题

(1)处领导班子联系群众意识不够。对内,与干部职工谈心谈话未能常态化,主动交流较少。对职工的思想教育、观念引导手段欠缺,解决群众诉求的能力有限。对职工普遍关心的发展问题、宿舍问题、福利待遇问题思考不够,办法不多。对外,面对相对人内心优越感较强,主动服务较少,总是等相对人上门寻求帮助时才进行服务。有时甚至(本文来自:www.dXF5.com 东 星资 源 网:生活会情况通报)运用这种职业优势,从侧面强迫相对人做好自己安全责任工作,而不是正面引导。在执法威严和热情服务的抉择中,未能很好得做到平衡,有时助长了一线执法人员的官僚主义作风习气。

(2)处领导班子成员忙于各自分管的业务,各自为政,相互沟通不多,班子的整体协同效果未能达到最佳,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。全局意识不强,常站在本单位的角度思考问题和开展工作,“屁股指挥脑袋”的情况常有,常着眼于局部利益。

(3)处领导班子现场执法的参与度不高。应急待命负责人带队值班、处领导带队巡航、巡查等相关制度未能严格执行,未能较好地通过自身的示范表率作用,引导干部职工们增强责任心和事业心。

3、享乐主义方面的问题

(1)艰苦奋斗、勤政进取的作风有所淡薄。我处各类海事业务在全局范围内较为出色,本应起到表率和标杆作用,但处领导班子存在安于现状、按部就班的思想苗头,思想上有所懈怠,“求稳多,求进少”,对工作要求不够高,扎根干事业、锐意进取精神变弱,认为不求有功,但求无过就好,创造性工作变少。

(2)处领导班子学习氛围有待提高。各项理论、业务知识更新放缓,处班子在制度、业务方面的学习未能常态化,自学的频率不高,且学习常停留在表面,领会的深度欠缺。

(3)处班子抓队伍建设相对保守。为保持队伍稳定,求稳怕乱,面对个别有情绪的同志,直面问题和解决问题的决心不强,常常是顺着毛捋,不能较好地按照政策规定进行规劝、宣贯。内部管理有所放松,个别不好的势头有所抬头。如本处职工上班不正常情况被举报事件,给温州海事局造成了一定的负面影响,应敲响警钟,处班子更应积极反省,负起应有的领导责任。

4、奢靡之风方面的问题

(1)在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。在与兄弟单位联合执法行动,开展水上安全检查活动后,未能做到一律在食堂用餐,仍有在外就餐现象。有时周末家住温州的值班人员到单位需要公车接送,有时小车实在调配不过来,只好使用大车,故在车轮上有所浪费。处班子放松了这方面的管理。

(2)对内廉政教育的宣传、监督不够,廉政谈话未能常态化,日常工作的廉政细节重视不够。极少数执法人员在签证窗口收受船员和代理人香烟等好处的情况,处班子也要负一定的领导责任。对外,虽已杜绝接受行政相对人的吃请、礼金、礼卡、礼物等,但仍偶尔存在因工作协调、业务交流而产生的一些应酬。

(3)处领导班子在公车使用方面存在一定地不规范。未能在节假日和非上班时间停放在指定位置,未能在完成必要的公务活动后及时归还车辆。在公车使用方面相互监督力度不够,班子成员曾被反映有开公车上下班的情况,公车私用现象也是偶有发生。

(二)根源剖析情况

处班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面对存在“四风”问题的原因进行了认真分析、深刻解剖。大家认为,这些问题的存在既有主观原因,也有客观原因,既有思想根源的问题,也有工作机制的问题,深刻反思,主要有以下4个方面:

1、理想信念有所动摇,对持续改造世界观有所放松。

剖析班子在“四风”方面存在的主要问题,根本原因之一就是一定程度上放松了理想信念的坚守。随着我们海事不断发展壮大,工作条件改善了,收入有所增加了,海事创立初期的斗志与危机意识有所减弱,政治思想方面的学习有所懈

怠,总认为守住当下的业务水平,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常执法、管理活动中经常与各公务单位、事业单位、私营企业打交道,不自觉地会在工作待遇、社会地位各方面进行横向和纵向的比较,或多或少会对自己的理想、价值观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。在行为上,不能严格按照共产党员的标准要求自己,有时会缺乏坚定立场,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。比如享乐主义中对工作要求不高的问题,正是因为理想信念的动摇或缺失产生的,干事业的信念支持力逐渐被普通的完成工作任务的心态给取代,工作上自然变得没有斗志,没有上进心,追求形式上的完成。

2、立党为公、执政为民的立场有所模糊,为人民服务的宗旨意识有所淡薄。坚持群众路线思想上有所放松,未能始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上。在实际工作中,处领导班子总是把重点放在工作业务上,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到职工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆创新有所减退,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险。班子整体协调效果不很明显,班子成员有时埋头于职责分工。这一系列问题产生的根本都在于没有把班子建设的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。比如官僚主义中的“官老爷”习气,正是因为为人民服务的宗旨意识淡薄,认为自己手中的权利是用来管理相对人的,而忘了手中的权力是人们赋予的,是用来做人民的公仆的,是为相对人服务的。

3、党性修养未能一以贯之、严格自律。领导班子成员大多在基层海事岗位的时间比较长,主观上会认为为海事事业付出的已经足够多了,工作的进取心、干事业的热情有所减退。党性中的政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养方面有所偏离,存在谈待遇多,比奉献、比业绩少的现象,甚至有些个别同志在诱惑面前经不住诱惑。党性修养的淡薄,就会把党的群众路线抛至脑后,不再能坚持以人为本,严重脱离群众,对职工的诉求漠不关心,置若罔闻。遇到群众办事和反映问题,就会门难进,脸难看,事难办,打官腔。比如奢靡主义中少数签证窗口中的执法人员收受相对人和代理人的香烟等好处的问题,就是忘记了我党“不能要群众一针一线”的纪律修养,给单位形象抹黑。

4、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,有时把自己混同一般职工,虽然在大是大非的政治纪律前能坚持原则,但对违反工作纪律等一些不好的现象抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”的现象,对不属于职责分工范围内的事则比较淡然,牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。比如享乐主义中偏远站点职工上班不正常被举报事件,一是因为该职工工作纪律方面缺乏自律,二是班子在工作纪律方面缺乏监督,苗头出现未及时制止。

篇二:通报民主生活会情况

篇一:xx局党组专题民主生活会情况通报

xx局党组专题民主生活会情况通报

(2014年8月)

同志们:

根据市委的部署和要求,今天我们在这里召开局党组专题民主生活会情况通报会。市第2督导组xx同志到会指导,让我们以热烈的掌声表示欢迎!8月2日,局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。下面,我将专题民主生活会的有关情况,向大家作一个通报:

这次局党组专题民主生活会,在市第2督导组的全程指导下,认真贯彻落实中央、自治区党委及市委的要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦“四风”问题,深刻剖析思想根源,以整风精神开展批评和自我批评,明确整改思路和措施,既严厉认真,又生动活泼,达到统一思想、提高认识、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

一、会前准备情况

局党组按照市委的部署与要求,为开好专题 - 1 -民主生活会作了充分的思想准备和工作准备。一是精心组织开展学习教育,进一步提高了思想认识水平。二是多渠道广泛征求意见建议,认真查摆存在的问题。三是按照“四必谈”认真开展谈心交心,进一步增进了共识。四是召开专题会议深入剖析典型事例,预热了专题民主生活会。五是认真撰写对照检查材料,进一步提高认识,查找问题,明确整改方向。

二、会议基本情况

这次局党组专题民主生活会,是一次动真格、有辣味、高质量的专题民主生活会。

首先,由我代表局党组作了对照检查。局党组在遵守党的政治纪律方面存在的差距和不足,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感;组织开展政治理论学习和深入宣传党的路线方针政策方面做得不够好。在贯彻落实中央八项规定存在的差距和不足,主要有:一是学风不正;二是文山会海;三是调研不深。局党组在“四风”方面存在的突出问题有如下几个方面:第一,形式主义方面:一是决策不切实际。二是工作落实不力。三是政策执行效果不好。第二, - 2 -官僚主义方面:一是群众观念弱化。二是责任意识淡化。三是“三难”问题显化。第三,享乐主义方面:一是工作激情不足,缺乏创新精神。二是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。三是存在好人主义。第四,奢靡之风方面:一是有时公务接待存在超标准现象。二是有时存在公车私用现象。三是抓厉行节约、反对浪费制度建设重视不够。局党组产生“四风”突出问题的原因有如下几个方面:一是理想信念有所动摇。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所放松。四是担当进取精神有所弱化。五是艰苦奋斗精神有所衰退。

接着,局党组成员及非领导职务处级干部逐一作对照检查,开展批评和自我批评。大家主动认领存在的问题,把自己摆进去,紧密联系思想、工作和生活实际,认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面,有的同志谈到,对基层的指导有走马观花现象。有些同志说,在实际工作中,重形式,轻内容。重宏观,轻微观,关注细节不够,工作易浮于表面。有同志反思,大部分时间都在办公室,对有些分管的工作情况不清,对群众提出的问题解决的办法不多也不及时。在官僚主义方面,有的同志谈到自己有官架 - 3 -子,唯上不唯实,责任心不强。有的同志反思,有时有“坐堂问案”现象,听取汇报多、深入调研少,向工作责任人问询多、与服务对象沟通少。在享乐主义方面,相当部分同志认为随着年龄增长,工作激情和上进心都有所减退。有些同志在发言中反思,艰苦奋斗、勤俭节约思想有所下降。在奢靡之风方面,有几位同志谈到,贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想不够牢固,厉行节约、持之以恒的精神有所弱化。有些同志谈到,在中央八项规定出台前,在接待中有讲究

面子,铺张浪费的现象。

在深入查摆“四风”问题的同时,党组成员及非领导处级干部从理想信念、宗旨意识、群众观点和党性修养上找差距,深刻剖析问题产生的原因,并明确了努力方向,提出了具体的整改措施。

在每位处级干部个人作对照检查后,其他人对其进行了批评。大家坚持实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非,积极提出批评意见,既注重讲共性问题,更注重分析个性问题,做到了人人都红了脸、出了汗,开出了好的氛围、好的效果。

- 4 -最后,市第2督导组副组长xx同志对专题民主生活会进行了评价。认为这是一次效果很好、质量很高、气氛很浓的一次专题民主生活会。有三个特点:一是高度重视,主题突出;二是批评到位、脸红出汗;三是准备充分、成效明显。同时,梁组长也指出了存在三方面的不足与问题;一是从思想根源上还需要进一步挖掘,对照检查还有深化细化的空间;二是整改措施还不够具体,针对性不强;三是有的同志自我批评见事不是太多。梁组长对做好下一步的工作提出三点建议:一是进一步完善好专题民主生活会,及时进行梳理、充实、完善,召开通报会;二是指导下属各支部开好专题组织生活会;三是切实抓好整改落实。

三、下一步的努力方向和整改措施

针对 “四风”方面存在的突出问题,局党组将坚持以贯彻中央八项规定为切入点,以解决“四风”问题为聚焦点,立行立改、务求实效,确实改进工作作风,使“四风”问题刹得住、不反弹。对此,我提三点要求:

第一,坚持理论学习,增强宗旨意识、群众观念。提高班子修养,应当结合实际有目的地学, - 5 -篇二:专题民主生活会情况通报

****领导班子专题民主生活会

情况通报

根据上级关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求,在充分准备的基础上,经林业局教育实践活动督导组同意,****党支部于11月29日上午召开了领导班子专题民主生活会,由于领导重视,准备充分,会议开得非常成功,达到了预期效果。为了及时反馈情况,做好整改工作,现将有关情况通报如下:

一、高度重视,精心准备

****党支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会,一班人带头组织学习,带头征求意见,亲自撰写对照检查材料,在会前做了扎实细致的准备工作:

(一)做好组织工作

1、召开民主生活会前我们下发了?****党政领导班子‘四风’问题意见征集表?。

2、对征集到的意见进行梳理分析,原汁原味的进行存档保留。

3、对班子自检材料和自我剖析材料所反映的问题进行归纳。

4、我们召开了3次?会前会?讨论会议进程,努力把这次专题民主生活会开成促进沟通思想、解决实际问题的会议。

(二)问题归纳

1、通过意见征集关于?四风?方面的问题有10条,具体表现为:存在个人主义思想;工作管理方式有待提高;忽视武装理论学习等问题。

2、班子对照?四风?方面自查出的问题有9条,具体表现为:思想观念、创新意识、学习意识;协调不多,联动不好,力量整合不够到位等问题。

3、个人对照?四风?问题方面查摆出的问题有13条,具体表现为:帮助职工群众解决的实际困难不多;存在好人主义;艰苦奋斗的精神淡化等问题。

二、会议情况

29日上午,在****四楼会议室全体班子成员参加了会议,除此之外党的群众路线教育实践活

动督导组成员及分管副局长高景瑞同志也参加了会议。会议紧紧围绕为民务实清廉这一主题。首先,由王喜权同志为这次专题民主生活会能够顺利召开提出几点要求;接下来由于永海同志介绍专题民主生活会准备情况;随后,由王喜权同志代表班子成员进行对照检查发言和个人自检,班子成员对其开展批评;班子成员逐一进行自检发言并对其开展批评;最后由督导组领导对生活会进行点评;除此之外林业局高景瑞局长对这次民主生活会提出了四点感受和四点建议。会后支部书记王喜权同志进行了会议总结。

三、会议主要收获

这次民主生活会开得紧扣主题,可以说开成了一个解决问题的会议,开成了一个团结向上正视错误的总结会。从总体上讲,收到了非常好的效果。班子集体收获很大,各成员受益匪浅。主要收获表现在四个方面:

(一)查摆了存在的主要问题

民主生活会查摆出班子存在的主要问题有:缺乏科学性、系统性、学习效果不佳,政治学习多,业务学习少;应该更多地加强理论业务知识的学习,不断成熟,从而更好地提高防火工作业务能力和管理水平;参加集体学习多,自学时间少,学习比较单一化;工作中局限本职工作范围,应多参与其他工作等问题。

(二)分析了产生问题的原因

剖析存在这些问题的原因和根源,包括有:没有明确?人生观、价值观?是?四风?问题存在的主开关的意识;没有把学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对学习意义的深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现;创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性等。

(三)明确了今后努力方向和改进措施

针对以上问题,领导班子深刻剖析根源,制定以下整改措施。

1、坚定理想信念

真正为百姓做实事。更能使领导干部牢记党全心全意为人民服务的宗旨。通过学习贯穿党的宗旨,是广大党员干部,特别是班子成员应该把心沉下来,把身子俯下来,进一步倾听群众的呼声,为群众办实事,凝心聚力努力推动****各项工作有序开展。

2、彻底转变工作作风一是纪律作风要明显转变。按照?****?制度,进一步规范化民主管理。让班子成员充分发挥积极作用,让权力在阳光下运行。

二是各项工作明显提高。做到?四个一?。①打造一个?为民、务实、清廉?的好班子。②打造一支拉得出、打得响、用得上的职工突击队。③凸显?红白理事会?这一机构的服务作用。④领导干部深入到一线解决问题。进一步明确领导班子职能,充分发挥共产党员模范带头作用。确保单位党建和其他等各项工作有序开展。

三是让人民满意,集思广益,发挥聪明才智,千方百计为职工增加收入。把为职工办实事、好事作为一项长期工作来做。同时深化政务公开,主动接受监督;坚持有所为有所不为,防止出现任何问题影响发展,引发不安定因素。

四是整章建制,用制度约束权力。建立完善《****党支部联系点制度》、《****六必访制度》、《****坚持厉行节约规范?三公?经费管理的若干规定(试行)》、《?****?制度》、《****针对?四风?问题管理制度》。

(四)局领导和活动督导组给予了指导

1、林业局***局长对这次民主生活会谈了四点感受同时提出了四点意见:一是通过此次会议思想上要实事求是,以此次活动为抓手结合实际工作,不逃避责任;二是工作上要得到落实,要细化整改时间表,达到职工满意的效果。三是作风上要落实,要严格按照《五项规定》严格要求自己;四是要自律,领导干部要带头树立好党员干部形象,带头廉洁自律,严于律己,从小事抓起。

2、督导组****同志对此次会议给予了充分肯定。并对下一步工作进行了部署,首先,要通过一定方式向基层群众进行通报。其次,设立整改措施进度表。最后,整章建制建立长效机制,将教育实践活动长期的开展下去。

总之,这次民主生活会的成功召开,较好地保证了教育实践活动第二环节的质量,充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会,支部要通过反映出的问题,进一步提高班子的凝聚力,向心力。按照活动要求,争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效。 以上通报情况,请大家评议监督。

****

二〇一三年十二月二日篇三:民主生活会情况通报材料1118

xx公司

领导班子专题民主生活会情况通报

根据中央、省委关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和省国资委关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求,在充分准备的基础上,xx党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会于xx年xx月xx日上午在xx本部会议室召开。集团公司党委班子成员、xx第二督导组成员参加,xx主任应邀参加会议,集团综合办主任列席会议。集团公司党委书记xx主持会议并代表班子作对照检查,班子成员分别在会上作对照检查,开展批评与自我批评。梁学伟同志对此次专题民主生活会作整体评价,刘凤花副主任作重要讲话。

在省国资委和集团公司党委的有力指导下,经过与会领导的监督指导和领导班子各成员的共同努力,这次专题民主生活会开的很成功。为了及时反馈情况,做好整改工作,现将有关情况通报如下:

一、会前准备情况

集团公司党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会,xx领导班子带头求实效,一班人带头组织学习,带头征求意见,带头撰写、反复修改对照检查材料,在会前做了扎实细致的准备工作:

一是严格落实要求,开展集中学习。组织开展专题学习会6次,传达学习了了中央、省委、国资委关于深入开展党的群众路线教育实践活动精神,重点学习了中央八项规定、省委省政府二十条规定、省国资委二十四条规定和习近平总书记、省国资xx书记的讲话精神。 二是聚焦“四风”问题广泛征求意见、建议。通分层次召开座谈会、设立征求意见箱、公布电子邮箱、配合国资委领导组织座谈、开展“走基层、访群众、听建议”活动等方式广泛征求意见和建议,共组织召开征求意见座谈会9次,征集到涉及领导干部作风建设、经营管理、项目建设、民生热点四个方面的意见和建议近100条。

三是将谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合。组织开展谈心谈话活动,加强班子成员之间的沟通交流,深挖“四风”问题,追根溯源,认真撰写修改完善对照检查,真正做到“洗洗澡、出出汗”,不回避问题,不掩饰矛盾,敢于自亮家丑戳到痛处,拿出切实有效的整改措施付诸行动。

二、会议情况

根据xx和集团公司的相关要求,于xx月xx日在xx本部会议室召开,会期半天。会议应到人数xx人,实到人数1xx人。xx党委书记xx主持会议并代表班子作对照检查。会议紧紧围绕紧紧围绕为民务实、清廉主题,以反对“四风”服务职工群众为重点,主要有三项议程。一是班子成员分别在会上作对照检查,开展批评与自我批评。二是xx第二督导组组长xx同志及省国资委与会领导对此次专题民主生活会作整体评价。最后,xx书记代表集体公司党委和领导班子作会议总结。为确保会议质量,集团公司党委从总体上把握了以下几点:

一是会议主题突出。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主

义和奢靡之风问题,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风。二是以整风精神开展批评与自我批评,做到不软不弱。三是开展批评与自我批评,问题找得准。班子成员反复修改完善对照检查,都能实事求是,深入剖析“四风”问题根源。做到了原因分析到位,努力方向明确,改进措施务实。

三、会议主要收获

从总体上讲,我司这次高度重视、精心准备的民主生活会收到了预期的良好效果。可以说班子集体收获很大,各成员受益匪浅。主要收获表现在三个方面:

(一)加深了了解、增强了团结。面对xx第二督导组成员及省国资委受邀领导,我司班子成员秉着端正、严肃、求真务实的态度,不避讳过失,敢于剖析自身思想上和工作上的具体问题,在批评与自我批评环节,为了我司更好的发展,党委书记xx、总经理xx带头提出了工作上的意见和建议,推心置腹、闻过则喜,班子成员之间做到了坦诚相见、畅所欲言,形成了良好的民主气氛和政治生活气氛。省国资委第二督导组组长赞赏我司民主生活会,程序规范、不搞形式、不走过场。(二)找准了为民务实清廉、切实转变工作作风的重心。在筹备本次会议的过程中,班子成员认真学习了中央、省委和省国资委有关文件精神,明确了为职工群众服务、切实转变工作作风的行动目标,先后成立领导工作机构、制定行动方案、召开征求意见座谈会、开展“走基层、访群众、听建议”、谈心谈话等活动,切实把思想和行动统一到中央、省委和xx的部署上来,为我司下一阶段制定落实整改方案、建章立制指明了工作方向、确定了工作重心。

(三)营造了集思广益、上下同欲的氛围。通过向各个层面征求意见,班子成员携全体员工集思广益、上下同欲,对集团公司各个方面的问题有了更加广泛、深入和具体的掌握,相关责任单位围绕查摆出的问题,都提出了解决措施。我司把今年征集到的意见和建议划分为领导干部作风建设、经营管理、项目建设、民生热点四个方面,整改措施有具体的时间表、路线图。得到了xx的高度评价,他认为我司班子及班子成员的对照检查材料条理清晰,责任到位,做到了会议主题突出,会议程序规范,批评与自我批评问题找的准、实事求是,剖析深入,原因分析到位,努力方向明确,改进措施务实,具有较强的针对性和可操作性。

(四)省国资委第二督导组及受邀领导给予高度评价同时提出了具体要求

xx同志用“五个特点、三点希望”对本次民主生活会作了全面总结。xx在点评中指出:xx领导班子专题民主生活会认真贯彻落实中央、省委和xx的有关部署,党委高度重视,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕为民务实、清廉主题,以反对“四风”服务职工群众为重点,结合执行中央八项规定和省委省政府二十条规定、xx二十四条规定,紧扣主题、聚焦“四风”,认真开展批评与自我批评,达到了预期目的,会议开得很好。主要有五个特点:一是会前准备工作扎实充分。深入学习,广开言路,认真撰写对照检查材料,将“规定动作”做得有声有色,为开好民生生活会打下了坚实基础。二是查摆问题准,剖析问题深。党委成员对照党章,认真开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑,注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上开诚布公、深挖思想根源并结合分管工作中的典型事例深刻剖析,查摆问题准。三是开展批评诚心诚意。党政主要领导都出于对班子成员个人的关心和爱护开诚布公、对症下药,大胆使用批评和自我批评有力武器送上了一剂“排毒养颜”的良药。四是整改措施实。整改措施紧扣主题,围绕中央、省委和省国资委的有关规定突出重点,具有很强的针对性和操作性。五是思想认识深、会议气氛好。党政主要领导对“四风”问题的严重性和危害性以及整治的重要性都有了一个清醒的认识,会议气氛热烈严肃而和谐,达到了提高认识、增进团结、促进工作的预期目的。对下一步工作,粱学伟同志提出了三点要求和希望:一是发扬钉钉子精神,扎扎实实抓好问题整改。二是始终敞开大门听取意见,坚持经常开展批评与自我批评。三是持续加强学习,不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

篇三:专题民主生活会情况通报

******党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会情况通报

(2014年8月)

同志们:

按照局教育实践活动领导小组的总体安排,经局教育实践活动领导小组办公室同意,今天我们召开段领导班子专题组织生活会情况通报会。下面,我就专题组织生活会情况向大家作如下通报:

一、专题组织生活会基本情况

按照局党总支群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和我段教育实践活动的具体安排,我段班子成员以及教育实践活动工作小组办公室,对召开班子专题组织生活会进行了认真准备,扎实做好各项工作。

一是准备工作充分。局督导组和局教育实践活动领导小组对我段开好这次专题组织生活会高度重视,从各个方面给予有力指导。多次认真审阅专题组织生活会方案和段领导班子及成员对照检查材料,提出修改意见和建议。段领导班子成员在深入学习教育、广泛征求意见的基础上,聚焦“四风”查摆问题,撰写对照检查材料,数易其稿。领导班子广泛听取各方面意见,经过局督导组反馈,上级领导点、征求意见、发放问卷、谈心交心等形式,共梳理出问题14个。我们一一对照,归纳整理,带头认领,为撰写对照检查报告提供了帮助。材料形成后,段支部多次征求局 - 1 -

督导组、联系点领导、班子成员、中层干部的意见,对材料进行了反复修改完善,直至局教育实践活动领导小组办公室、督导组满意为止,这为我们开好专题组织生活会奠定了良好的基础。会前班子主要领导与成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间普遍进行了谈心交换意见,共召开座谈会两次,个别谈话48人次,互相之间坦诚交心、沟通思想,为开好专题组织生活会奠定了扎实基础。

二是坚持问题导向。班子成员认真落实“六查”要求,深入开展“四认领四剖析”,做到“四个摆进去”,勇于解剖自己,从严查找问题,不评功摆好,不总结工作,不遮遮掩掩。大家紧密结合思想、工作和生活实际,联系个人成长经历,从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面,认真检查遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况,逐一查摆“四风”突出问题,列出具体表现,分析典型事例。大家查摆问题勇于揭短亮丑,不绕弯子、不兜圈子,直截了当,力求查准、查实、查全,对自身存在的问题主动进行比较深刻的自我批评。

三是严肃开展批评。这次专题组织生活会充满严肃认真、团结紧张的气氛,段领导班子成员本着对工作负责、对同志负责的态度,拿起批评和自我批评武器,自我批评不留余地,相互批评不留情面,查摆剖析不就事论事,敢于触及思想灵魂,充分体现整风精神。批评过程中,大家开门见山,- 2 -

开诚布公,不铺垫、不绕弯,直面问题,相互之间提出各类批评意见和建议24条,接受普通党员批评意见176条。这些批评意见切中要害、点到关键。大家都认为,这次专题组织生活会有辣味、有分量,红了脸、出了汗,很受触动、很有收获。

四是民主氛围较浓。这次专题组织生活会局督导组全程参与、重点点评、不留情面,各位班子成员敞开心扉、打消思想顾虑,讲真话、讲实话、讲心里话,主动对自己“解剖”,勇于向他人“开炮”。对批评意见不回避、不掩饰、不解释,虚心认领、积极表态,把意见讲在当面,把问题摆在桌面,开展了积极健康的思想斗争,增进了相互间的理解,凝聚了共识。局督导组认为,我段的专题组织生活会开出了好氛围、开出了好境界。

五是整改措施靠实。班子集体和个人都能结合工作和自身实际,在深入查找问题、深挖思想根源的基础上,明确努力方向和改进措施,对干部群众集中反映的突出问题作出了积极的回应。每位同志都明确表态,对查摆出的问题从自身改起、从现在改起,不改不放过、改不彻底不放过。各位班子成员的整改措施针对性强、具体实在,体现了自我革新、自我完善的决心,体现了真转实改、立行立改的态度,为下一步抓好整改落实、建章立制打下了坚实基础。

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二、段领导班子对照检查情况

在专题组织生活会上,我代表段领导班子作了对照检查,剖析了遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻落实中央八项规定情况,查摆了“四风”方面、联系服务群众“最后一公里”方面,以及领导干部执行力、落实力方面存在的问题和思想根源,明确了整改方向,制定了整改措施。

(一)从遵守党的纪律情况看,主要有以下3个方面的问题。 一是遵守党的政治纪律不严格。领导班子大局意识还不够强,站位还不够高,遇事从分管部门角度考虑较多,在政治理论学习和思考方面不深刻,在实际工作中有小心谨慎、有求稳怕乱、等待观望的思想。二是遵守党的组织纪律不到位。对于一些重大问题,虽然也进行了民主讨论,但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。三是落实中央八项规定和自治区党委、市委、区委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后,由于认识不到位,贯彻执行动作缓慢,态度不够坚决,转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受。

(二)从“四风”方面存在的问题看,主要有以下6个方面14项突出问题:

形式主义方面有3个问题:一是就文件落实文件,监督检查力度不够。对于一些工作根据其性质和内容分别传达部署给相对应的股室后,对于其执行过程和工作进度、方法,监督检查不够,一般只是要求按时完成即可。二是理论学习不够。学习的广度、- 4 -

深度不够,一般性的学习多,只停留在学习文件、学习会议材料上,集中学习形式单一,学习几个上级文件就算是集中学习。三是未处理好工学矛盾。因为实质性工作多、日常事务繁忙常常挤占政治理论学习时间,以工代学。

官僚主义方面有2个问题:一是有时不注意工作方法,缺乏耐心。习惯于以开会讲话的形式抓工作、促落实,工作中有急躁情绪,安排工作前缺少与工作人员的交流沟通,在一定程度上影响了大家的工作热情和建言献策的积极性。二是机构设置不太科学,人员配备不合理。仍然沿用与现阶段****事业发展需求不适合的内部机构设置和基于固有体制约束下的工作人员配备,给实际工作造成不利因素。

享乐主义方面有2个问题:一是安于现状,开拓创新意识不够强。工作中缺乏主动性、积极性、创新性,仅凭经验凭直觉靠老办法办事,不想主动面对问题和解决问题,满足于现状。二是工作上只求过得去,不求过得硬,有畏难情绪。抱着完成任务,万事大吉的态度,缺乏逢山开路、遇水架桥的勇气和意志,习惯于以上级的要求为主,存在“不求有功但求无过”的思想。

奢靡之风方面有2个问题:一是艰苦奋斗勤俭节约的作风有所松弛。觉得条件好了,就可以适当的提高个人的生活消费水平,有时受社会上追求物质享受的不良风气影响,好面子讲排场,却淡忘了艰苦奋斗的作风。二是对自身要求不够严格。在八小时之外、工作之余,对亲属或朋友的私人宴请,碍于个人感情和面子,感到无法拒绝,没有用党性原则来严格约束自己。

联系服务群众“最后一公里”方面有2个问题:一是服务意识 - 5 -

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