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iqc实习报告

时间:2017-05-10 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:QC实习报告

文传学院现代文秘2010级2班、2012级1班 《档案学》实训分组名单表

(2013年2月25日安排) 成绩评定:出勤率20%,实训报告60%,指导教师评定20%。期中和期末实训,作为半期

检测,占总成绩的40%。

注:吴丹和廖瑛楚转到数财去了篇二:qc实习总结报告 qc实习总结报告

qc实习总结报告 曾霖,1103030220

一、实习时间 2014年2月24日-2014年7月

二、实习单位 东莞市常平镇沙湖口村东莞盘硕复合材料科技有限公司

三、实习岗位 qc

四、实习过程

1、开始接触工作的过程 大学三年的生涯即将结束,在大学生涯的最后阶段,末期阶段。每个毕业生都要经历一

个必不可少的过程,也就是实习。实习是人们离开学校步入社会的一个必要过渡阶段,一个

从学校大门走进社会大门的第一步。实习,就是让我们开始接触工作以及去适应工作。一个

较为偶然的机会,我和一个毕业生伙伴准备去寻找一份能够锻炼自己的工作,一个锻炼自己

并且增强自己各方面能力的工作。我们在2014年2月24日在东莞找到一家复合材料检验公

司,在东莞市常平镇沙湖口地区。这是一家制作出口登山自行车的公司,这些产品都是卖到

国外,卖到欧美地区竞赛专用的。虽然专业与我所学的专业不对口,但是,主要是为了锻炼

自己。刚进公司,需要面试,只有通过面试才能进入这家公司工作,其实到哪里,面试都是

进入工作的第一步。面对考官的问题,我都如实回答,我跟面试官说,我是临近毕业的实习

生,我来这家公司的意愿主要是实习,工作,并且没有工作经验,也是>第一次出来工作

以及实习。在实习之前,我有对这家公司进行调查,也有对这家公司的产品进行网上的学习

以及了解。最后,面试官让我通过了面试,面试之后,就让我开始接触工作,公司把我分配

到了品保部门,岗位是qc。qc就是质量检验员,保证产品的质量以及产品的合格率。第一天

的公司,我的主管主要是让我学习以及阅读一些有关公司产品的各种资料,并没有让我直接

接触工作,他让我看资料图,qc的标准书。并安排组长对我进行>培训和教育训练。 刚来到这家公司的前两个星期,我几乎每天都在阅读公司里的资料和标准书,需要去认

识各种产品以及配件,还有产品的款式等等。每天都要牢记各种零件的性质,性能以及标准。

比如说,一个配件的长度为多少,转轴的内宽为多少,还有车架头管的内径为多少,车架中

管内径深度等等。这些都有一个明确的数据标准,这些标准,都为我日后做检验员作为一个

依据,品保员必须按照这些标准来检验产品。也只有通过这些标准, 才能检验出合格的产品,控制产品的合格率。刚开始接触工作的这段时间里,几乎都是每天一个人在办公室里自学,每天需要做一些

报表,把自己所学到的知识还有心得反馈给公司。以衡量自己在培训期间得到的培训结果以

及培训的效果,让公司对自己,作为一个实习生,作为一个新员工刚接触工作的总体评价 >这就是我刚开始接触工作的主要工程以及流程。

2、实习之中的总过程结束开始接触工作的过程,通过两个星期的学习以及组长和主管对我的培训,我对公司

的产品以及各种资料已经有了初步的,并且较为深入的了解,主要集中在理论上,先学习理

论,然后再实践,也是公司对新人的主要计划,结束了理论的培训。组长把我分配到了补磨

和胶合的qc检验站,所谓胶合就是把粗胚产品通过胶粘合在一起,这些胶都是非常强硬的,

一旦胶合,非常坚固。补磨,就是把胶合出来的产品通过磨沙,细补,然后制作中一个较为

完整的零件。在qc检验站,组长还分配了一个搭档给我,这个搭档是公司的老员工,负责带

我一起检验产品,并且在检验过程中,起一个导师的作用,不懂的,就要问这为资历深的老

员工,也负责协助他的主要工作,并渐渐让自己成熟,成为他的一个好伙伴,一起把工作做

好。在qc检验站的第一天,我的搭档就让我检验一些比较小的配件和零件,这些零件,由生

产部门送来,然后给qc检验。检验这些产品,主要通过检具来实现,我先是用检具去检验这

些产品,然后把合格的以及不合格的产品记录下来,然后要做一份报表,交给主管,刚开始,

还不太熟悉这些检具,手法不熟练,检验出来的产品有误差,我的搭档就一步一步的纠正我

的错误,然后示范他自己的手法,让我先按照他的手法来完成,通过每天的不断的训练以及

锻炼,自己的手法渐渐熟练,每天能较为准确的把所有产品中的良品以及不良品检验出来,

然后计算出产品的合格率。保证把合格品挑出来,不让不合格品外流,这些不合格品一旦大

量的外流,将会遭到客户的退货,对公司造成很大的影响,所以,质量控制员,品保员的责

任极为重要,无形之中增加了压力。每天在工作之中,仔细,细心的去检验,才不会造成这

些后果。通过10多天的检验,和每天不断通过检具的实现,自己对这些小配件,零件已经有

了较为深入的了解,这些小零件出现的问题很多,例如规格方面有许多地方做得不合格以及

不完善,端口外径过大,内径过大,等等。通过每天这样不段的练习以及不断的努力检验,我检验这些小零件以及小配件已经有了

较为好的成果,能够基本上保证不合格的零件被放行以及外流,成绩也慢慢得到了组长以及

主管还有我那个老员工搭档的肯定,然后,我的搭档就让我开始去检验和学习一些胶合出来

的东西以及车架,大的车架,也就是登山自行车的前三角,后三角以及前叉。这些胶合出来

的产品,需要去检验很多个部位,也就是刚开始接触工作时候所学到的理论知识现在在实践

之中用上了,每一个部位都有一个检具以及检验的标准,开始检验这些产品时,也需要把资

料翻出来,一个个部位对着来检验。这些胶合出来的产品,还未真正成型,所发生的问题很

多很多,都是需要每一个qc员每天不断细心的摸索,寻找,去发现问题。例如,胶合出来的

产品,有很多地方缺胶,残胶,这些都是不允许的,缺胶可能导致产品的不稳固,残胶过多,

可能会导致产品的配件很难装入,影响配置。还有就是各个部位的规格,刚开始去检验这些

车架也和我刚开始检验那些小零件小配件一样,开始对产品及其不熟悉,检验较为缓慢,并且检验出来的产品,有非常大的

误差以及有时候检具用错,标准用错等问题,还有时候缺胶的地方或者是残胶的地方漏看。

有时候也是让老员工还有组长非常头疼的事情,因为,这样会影响工作的进展,降低工作的

效率,也会使不合格的产品被放行。不过,和我一起搭档的那位老员工非常耐心的教导以及

培训我,不断的指出我的错误,以及一步步的通过他的经验来纠正我所发生的问题。我自己

也是尽自己的能力去接收,去吸收他们的经验和方法,还有每天不断的吸取自己的教训,把

容易发生的问题还有自己容易犯下的错误记下来,一步步的去改正自己,改变自己,并且改

变自己以前那种做事较为缓慢的习惯,只有改变这些习惯才能去适应这些节奏快的工作。功

夫不负有心人,每天的慢慢吸收一点东西,每天进步一点点果然是有道理的,这也体现出一

个哲学的道理,就是量变达到一定的数量的时候就会产生质变。通过自己大概20天左右的不

iqc实习报告

努力,我对胶合这方面的产品有了很大的进步,并且能够自己去发现一些资料之内没有的

问题,因为我们是人,我们不是单纯的资料书,我们要通过自己的头脑去发现新的问题,这

是老员工告诉我的道理。缺胶,残胶方面的问题已经基本上能被发现,并且,qc员每天能够

发现这些问题,那些生产线的人也会跟着不断的改进自己的工作,这些问题也会一天比一天

的减少,以至达到比较理想的效果。还有,车架还存在许多漏打孔,漏打排气孔,漏打水壶

孔,中管未剖沟,未装小导轨,止栓。这些细微的问题,都要通过自己每天仔细认真的工作,

才能够去发现他,不然,会造成很大的漏检问题。每天手法不断的熟练,不断的自己去发现新的问题,也让自己在工作之中得到了较为大

的乐趣,我的工作也让组长和老员工的态度一天天的改变,组长已经不像刚开始那样头疼了,

他们的表情以及语气的态度能够告诉我,我慢慢的能够成为他们一个很好的帮手,一个和他

们一样的搭档,一个能够相互配合,相互帮助的搭档,而不是仅仅的像刚开始那样,还是新

兵蛋子,还是学生。我已经有了较为大的进步,也慢慢的适应了各方面的工作还有各方面的

难题。他们的肯定也让我自己感到欣慰,每天的,就这样和他们一起配合,不断的去检验,

胶合出来的产品也有了很大的改善,不合格的产品也慢慢的减少。不过,这也许还是刚开始,

我后面要学习以及要去适应的难题将会越来越多,越来越繁杂。一个产品经过胶合后,送到qc检验员手里检验出来的好的产品,就要送到补磨那里去进

行研磨,细补,喷砂等等。一个产品,胶合过去之后,通过补磨出来的东西,自然也是需要

检验的。这也就是要让我,以及每个qc员去了解补磨各方面所有的知识还有标准,去看看生

产线人员的作业标准还有作业的总流程,通过最后补磨出来的产品,用过qc员检验是否合格。

通过之前不断的学习以及培训,也对本公司的产品有了较为深入的了解。还有一定的基础,

也就是扎实的基本功。有了这些基础,我那位搭档教导我已经没有以前那么费劲了,他对我

的要求也是要求我点到即可,我也实习这么久了,许多问题是需要通过自己的独立完成以及

独立学习的。效果和他猜想的一致,我对补磨出来的产品检验已经对补磨各方面的知识,学

的进展也是很快,吸收已经比以往要理想,并且也能够自己独立的去完成检验,自己独立的

去发现问题。补土也就是补磨出来的产品发生的问题也是挺多的,碧如作业员补磨出来的产

品还有车架有非常多的超磨还有缺磨的现象,超磨就是磨的力度过大,或者磨过了,把一个

产品磨坏以及磨破底,这些都是补磨之中不允许出现的问题,一旦出现这些问题,必须返修。

这就是每个qc员必须要发现的问题以及把握这些问题的责任,缺磨的意义就是和超磨意义反

之。就是磨的效果不够,未达到标准,也是不可的。还有产品磨出的喷砂问题,喷砂喷坏产

品,喷坏牙 纹,或者喷沙不够到位,这些都是很严重的问题,这将会使产品的质量大打折扣。因为

这些产品是竞赛专用,所以每一部分要求的及其的严格,。总而言之,胶合还有补磨的总过程

大概就是不断的检验产品的规格还有检查出这些发生的问题,并把这些问题记录,反馈,退

给生产线的工作员返修,或者是产品无法返修的做报废处理。路漫漫,胶合和补磨的实习让

我又度过了一个多月的时间,这一个多月里,所学到的知识挺多,发现的问题挺多,发生的

错误也挺多。但总而言之,每天不断的进步,不断的得到老员工的认可,也不断的使自己的

实习效果,还有实习成绩不断的得到进步以及改善。不断的为公司付出自己的成绩,为实习

公司做个贡献,为领导分担一些工作。慢慢提高产品生产的进度。 在补磨和胶合qc检验站实习了一段较为长的时间,也对这些知识有了很大的了解熟悉。

组长根据我学习的进度把我安排到了iqc实习了半个月,所谓iqc也是质量控制,一样的,

qc检验员。但是iqc和qc的区别就是iqc主要是检验仓库和进料的产品。对采购进来的原

材料、部件或产品做品质确认和查核,即在供应商送原材料或部件时通过抽样或者全检的方

式对品质进行检验,并最后做出判断该批产品是接收还是退换。首先我在iqc花了几天时间

去阅读一些关于iqc配件的资料,公司也对我进行了略微的培训。去了解供应商的产品以及

各种需求的稳定性,把自己所发现的问题和记录反馈给单位。在iqc实习的进展也是较为快

和理想的,这次主要是独立的实习和完成自己的工作,因为iqc仓库员为一名,我那个搭档

也是让我自己去独立的学习,他也有自己的工作,并且,自己已经日益成熟,能够自己去学

习和发现各种问题了。在iqc实习的这段时间里,我每天都对公司里的进料产品进行系统的

检验,对所有供应商的产品进行评估,并且自己也要和供应商协商,交谈,告诉他们的产品

发生的问题点,发生的问题主要集中在哪些方面上,主要集中在哪些产品上,并协商,让他

们把产品进行改善和管控,否则,将会进行退换。在iqc实习这半个月,学到的东西也是蛮

多,主要还是检验另外加上自己需要去协商,交谈。所有的车架产品都是从iqc进料开始。

主管和组长让我学习iqc也是为了让我成为一个较为完整的qc员,一个qc员必须对整个产

品和公司的流程各方面的知识进行了解和学习,才能够成为一个合格的qc员,一个合格的老

员工。这是我在iqc这里实习的主要过程以及流程,受益匪浅。结束了在iqc实习的半个月,这半个月让我知道和了解什么叫iqc,iqc的职能,iqc的

检验。iqc需要应对的问题还有iqc的重要性,结束了iqc的实习之后,我们的组长把我安

排到了涂装检验站进行学习和实习,涂装检验,顾名思义,涂装就是把产品进行“包装”,让

一个产品成为完成品,不像是补磨和胶合一样未完成品了。涂装的检验也是检验流程之中最

为重要的,最为严格的,因为,涂装是产品检验的最后一关。最后一关必须进行全面的把控,

涂装的把控过后。基本上就是产品的出货问题了,如若涂装检验不到位,不合格的产品外流

到出货,出到国外,必然会引起客诉以及大量的退货。这对公司的打击将会是严重性的。所

以,这方面知识的学习以及把控,对我的挑战也是比之前更为大,自己所承担的责任也是越

来大。并且,在涂装检验必须要有iqc的基础,以及胶合以及补磨检验的基础。所以,公司

对我的培训的顺序和步骤也是较为系统的,较为全面的。 进展上也是按照较为快的来培训。

首先,在涂装检验站,我大概花了一个多星期去学习涂装的总流程,其实涂装的产品就是从

补磨的产品上去的,补磨出来的合格品,已经较为成熟,就会送到涂装。学习涂装的喷漆,

打油,贴水标,贴标。色漆,消光的种种知识。在涂装检验站里,组长又安排了另外一个老

员工负责带我学习以及检验,这位老员工在涂装检验行业也有5.6资深的经历。所以,教导

我来,方法也是很系 统,全面的,他基本上能够把握所有会遇到的问题,所有遇到需要通过自己非一般仔细

才能检查出来的问题。虽然我在这公司已经实习了一段较为长的时间,公司对我的培训也有

了很久的时间,我也不再像刚来那样一窍不通。但是真正去学起涂装的知识,一开始也是比

较费劲的,因为涂装检验过为严格。比如,检验产品时手法必须要到位,检验产品时必须轻

拿轻放,一旦不留神,不小心,就会造成产品的破坏以及损坏。并且,贴标的位置也是非常

严格和精确的,例如水标贴歪了,水标贴偏几个毫米,或者水标贴反,水标贴的错位了。都

是不允许的。这些都是严重性的客诉问题。这些问题需要自己每天仔细的去发觉,去检验。

这个公司也发生过许许多多这样的qc员漏检,问题,也是频繁的遭到客诉和退货。避免这些

问题,需要自己仔细的用心,用肉眼去看,并且认真的阅读资料,涂装的资料,把所有标准

牢记心中。刚开始在涂装用过学习和阅读方面也是花了很长的时间,因为过为严格的对自己

造成了很大的挑战我所幸的是,遇到的老员工都是非常有耐心的,非常有耐心的去教导新人,

并且鼓励我说:“不要去怕,只要自己努力细心,问心无愧的去做,问题自然得到解决”。好,

船到桥头自然直,不进则退。主要时间充足,一定能够学会,也能够自己去检验出合格的产

品。每天的,就这样进步一点点。我在涂装这里实习的时间是最久的,因为这里是最严格,

最需要把控的。渐渐的,涂装这方面的问题也让我有了很大的进步,每天不断的自己仔细的

去检查问题,就能够自己的独立的发现出许多涂装水标贴反,水标错位,水标缺失等问题,

这些问题的根源,跟作业员有关。因为那些生产线的人员,有许多也是新手,他们在工作之

中工作的不专心,对工作的不了解,或者是急躁的工作,在工作之中不用心去保护产品都会

造成这些问题。他们造成这些问题,必然不能够逃过我的眼睛,我要把他们不合格的产品挑

选出来,让他们进行返修,并且把每天发生这样的问题记录下来。每天容易发生的问题点,

集中发生的问题点记录下来,反馈给公司。不一样的岗位,一样的道理,量变引起质变。一

天又一天一天又一天的进步让我慢慢的也能够像老员工那样把握这些难题,虽然经验不及他

们丰富,但是,至少慢慢的能够成为他们的左右手。涂装的规格检验让自己的手法也更加的

熟练,更加的到位。自己的双手已经慢慢的锻炼出了灵活性,自己的10指,也比以前更加的

灵活。在涂装检验站每天不断的检验和发现问题,以及每天不断的进步,涂装的检验也是一

天比一天的完美。在涂装的检验实习又到了即将结束的阶段。 涂装是产品检验的最后一关,其实qc检验员检验的职责最后一关并不是涂装的检验,涂

装检验出来的产品,检验出来的合格品,常人都能想到,不是就这么简单的出货,还需要对

这些良好的完成品,这些外观完美,规格良好的产品进行包装,包装过后就是直接出货的问

题了,有海运和空运。qc员还需要对包装这一块进行把控和检验,需要去检查包装有无包错

的境况。例如,海运的包装包到空运那里,包装纸箱的用错,还有包装之中也会有破坏产品

的现象,这些都是不允许的。他们包装好的东西,也需要qc员进行检查以及把控。以保证顺

利出货。在包装的实习中比起之前来说,稍微轻松了一些。毕竟自己已经努力了这么久,实

习了这么久,估计已经习惯了,所以感觉比起之前较为轻松。在包装部门实习也有一个星期

左右的时间,又让我学会到了包装的各种知识。qc员的总流程的实习还有总过程,总的流程

基本上已经实习完毕。结束了包装的实习, 渐渐的,我已成为了公司里一个成型的,拥有公

司里各方面qc知识以及各方面知识的一个较为成熟的,刚刚成型的及格的qc员工。时光眨

眼一过,实习阶段,实习的过程慢慢的走到了末期。

3、实习的最后阶段篇三:gxqc10毕业生实习报告范文 生命中,不断地有人离开或进入。于是,看见的,看不见的;记住的,遗忘了。生命中,

不断地有得到和失落。于是,看不见的,看见了;遗忘的,记住了。然而,看不见的,是不

是就等于不存在?记住的,是不是永远不会消失?2010毕业生实习报告范文

一、实习说明

(1)实习时间:2008年12月19日至2009年3月31日

(2)实习地点:广东德豪润达电气股份有限公司珠海制造中心

(3)实习性质:毕业实习

二、实习单位简介

广东德豪润达电气股份有限公司(elec-tech international co., ltd)成立于1996年,

是一家专业从事智能化家用电器产品开发、设计、制造和销售的企业。公司的产品全部销往

美国、加拿大和欧洲等发达国家和地区,是珠海市最重要的出口创汇企业之一。 2004年6

月25日,公司2600万a股在深交所成功上市(股票代码:002005),为公司长远健康发展提

供了强大动力。作为行业内具有影响力的制造商,德豪润达拥有强大的研发能力、制造能力

和全球营销能力,十余家下属工厂和控股子公司,现有员工23000余人。被广东省授予“优

秀民营企业”和珠海市“优秀民营企业”称号,也是珠海市唯一获“广东省外向型民营先进

企业突出贡献奖”的企业。2004年度在国家商务部公布的全国进出口额及出口额民营企业百

强中,出口额名列全国第三十一位。在日趋激烈的市场竞争中,公司坚持“以创新引导需求,以速度领先市场,以质量赢取

信任,以成本推动发展”的经营理念。围绕科研创新能力、一体化的制造能力、成本控制能

力和全球市场销售能力等四大核心竞争力,经过多年的不懈努力,德豪润达现已跻身于全球

小家电主要供应商的前列。

我们的目标是“成为全球最具竞争力的智能型家用品供应商”。我们秉承为用户“提供最优质产品,提供最优质服务”的经营宗旨,以强大的开发和制

造能力服务于全球客户,与众多国际知名品牌、全球化公司形成了牢固的战略同盟。我们尊重人、并为所有员工创造良好的工作和发展环境,为每一位员工提供良好的个人

成长机会和空间。

篇二:品管部实习报告

品管部实习报告

一、实习时间:2010年3月13日~3月19日 二、实习人员:邓楚明(人事部储干)

三、实习内容:进料检验、成品检验、品质工程状况以及作业流程 四、实习状况:

刚到品管实习听到最多的一名话:品管工作太难做了,很多刚来普道的人信心十足、但没做多久就离职了,我只能一笑了之。

本周在品管部门实习,由于装配线很少生产导致采购物料比较少,IQC检查、QA抽检过程只确认一天,有时间协助验货、研发量试物料确认等工作。实习过程追随自己以往的工作思路对比目前状态:新产品跟进过程是品质保证的源头,跟进项目、资料如何建立都没有这方面的流程,查之前的档案资料没有,QE工程师工作有点盲目,研发临时有工作需求就跟进处理,当公司发展产品越来越多时没有建立资料就难以保证品质,出错的机率增加,此阶段工作需要重点完善。(相对来说研发比品管部做得好一点!)

IQC作为生产物料把关部门,品质确认提前放到协力厂商很重要,当品质工程作业流程确认好,新产品跟进有序进行、部品确认做好管制表资料,工程师熟悉每个零部件问题并给予品管员工作上指导,这样协辅厂商有利于解决问题,培养长期合作稳定(核心)供应商,实现品管部SQA作用。

IQC样品还是比较混乱的,检验大多数凭记忆,标准资料的完善需要QE落实新产品跟进过程来实现同步作业,目前IQC检验记录需改善:

QA是成品最后把关,主要验证部品来料是否有变异、装配作业差错对性能的影响、重

要部件以及运动部件耐久性测试,实习过程发现很多地方需改进:

实习过程经常查看以前的存档资料,发现很多信息联络单、客户验货情况复印件,大部分内容只是一般性联络,当时了解情况后很少再去查看,建议公司对此部分信息采用电子档发文(内部邮箱知会)相关部门,需要回复的在邮箱里解答,发文部门存电子档,重大异常可用书面发文联络,这样可以提高工作效率、减少纸张浪费!!

篇三:质量控制实习报告范文

质量控制实习报告

步入镇达,感到一种大气,非凡的气势。大堂中央‘诚信,卓越,合群’六个大字充分阐释了企业的核心文化。统一着装,佩戴员工证件,正式,规范。‘优秀企业单位,荣誉企业,一块块牌匾,使得企业更具王者风范。

我所在的部门是qc部,即quality control,质量控制。在经历的安排,引导下来到qa部培训(镇达所有后勤qc刚进公司,都必须在qa部培训,一份份受控文件,一叠叠资料都需要我去学习,了解本部门的工作流程与具体工作内容。对英文水平也要一定的要求,毕竟是产品出口企业,与外国的业务往来密切。

培训时,产品成品的一系列测试,拉力、湿度、高温、运输、跌落、尖点、利边、燃烧等测试,闻所未闻,这一切对于从来没有接触过类似工作的我来说,感到无比新鲜,热血澎湃。同时也感到质量安全工作的复杂,专业,规范的重要性。因为产品多数是出口的关系,必须经过无数次测试,检查,再次感受到企业卓越的一面。

作为新人的我,勤奋好学,做多,学多也是必须的,在导师培姐与众位热心同时的指导下,熟悉该部门所有的测试以及多种仪器的使用。每天都在有趣,严格的学习与测试中度过,倍感充实。

学有所成,公司工作调动需要,部门做出人员调动,我也从qa转移到iqc部门,

是qc的一个部分,它是负责对进料品质的检测控制,其主要流程如下:对进料做抽样检测(一般为1%),由检验小组(主动、被动、测试、连接器、pcb、rohs)对抽样产品进行检验,若有承认书且有rohs标志,检测无异常后即结束了;如发现有问题,则需召开rmb会议,具体操作为iqc将不合格品交采购(确认物料是否急需)、pmc、r&d/生技(确认物料是否能用)、qa、pd分别确认后再由oa最高主管做最后确认:1、ok,则由iqc重检后即可;2、ng,则要求厂商或特采或退货。

来料检测,公司产品来料质量检查的第一关卡,顾名思义,责任重大。开始对高级电子无聊的抽样检查学习。外观,尺寸,功能,微量元素的检验。并了解各大供应商的单位名称。对产品进行样板抽查,送到番禺公司检验八大元素是否超标,跟进物料质量安全追溯报告,绝不允许不合格物料发放到工厂生产,杜绝安全事故的发生,追求高效率的工作。深刻体会到企业要做强做大,质量安全为基本要素。在忙碌与充实中进取着。

继续接受新知识的培训。

fqc(成品品控)仍然是qc的一个部分,主要是对smt产线(共有17条生产线)产品品质的控制。iqc检验无异常品在smt线上进行表面粘着:将pcb板放入锡膏炉刷锡后进入高速机打上一些小零件(几台高速机分别打不同的小零件),随后pcb板被送入泛用机打上些大零件(如ic、bga),之后进入回焊炉,最后由目视去区人员对其进行目视后送至fqc由其相关人员再做抽样检测,ok则可送去成待出货区(若需dip则过锡炉再送),若ng,则由qe、ie对其问题进行分析后再次重复上述过程。

oqc(出货品质控制)是qc的最後一站,这个礼拜主要了解了ipoc的流程:稽核工作(包括烤箱、前加工、插件料的稽核)

这个星期总体来说学到的知识挺多,主管对我的完成情况也比较满意。

一个月过去了,逐渐从一学生向社会人转变。完全熟悉高级电子产品的来料检验,工作进度准确而效率,并且能独当一面,时刻协助同时,完成工作任务备受赞赏。

工作表现优秀,部门加强对我的培养,学习尤其,塑料,色粉等物料检测的专业知识,并着手全面协助部门同事的工作。一瞬间,在同事的眼里成为‘全能’人才,顿时感到责任与压力的重大。

接触经营部正好是月初,要进行盘点,原材料采购。原材料采购计划主要是根据本月订单和产品库存及原材料库存计算得来的,这里就用到了新模品基础数据表理的相关数据,根据每个产品的单耗计算出本月订单所需要的原材料。这已经形成了固定的形式,也有固定的原材料采购计划表,只要仓库和生产部把原材料库存盘点表和产品库存盘点表上交,然后将数据输入采购计划表对应表格就会自动生成采购计划。

采购原材料的数量不能太多,否则会积压大量库存,占用公司大量的流动资金,直接影响公司的周转效率,同时也会占用仓库空间,加重仓库管理人员的负担。如果库存太少,则客户追加订单不能及时供应。所以,合理的库存能很好的体现一个公司的营运效率。面对这个问题,课长要求对09年各月月末库存占用资金进行统计,用以分析此后每月的最佳库存。

由于本公司使用的原材料材质规格多种多样,所以原材料供应商也各有不同,下订单之前要先电话联络确认供应商是否有库存以保证按时送货。即使这样也会遇到一些问题,比如有些不常用的原材料订购数量会相对较少,而常用的原材料该供应商又不能提供,导致供应商因订单太少而不愿送货,影响生产部的正常生产及公司的按时出货。这些问题都会直接影响到公司的信誉。所以经营部必须处理好一切采购过程中可能遇到的不确定性因素,保证原材料的及时供应。

关于社内原材料的种类,规格及要求,在营业部和生产部已经形成了基本的认识,由于种类比较多,所以了解的也不够透彻,希望在以后的工作中能作进一步的了解。

人无完人,金无足赤,忙中出错的时候还是会有的,顶着压力,强忍着辛苦,把工作完成,效果褒贬不一,才发觉,在长辈面前,无论你把事情做得如何有效率,多么完美,总会有不一样的声音,造成无形的障碍,干扰自己的心情。披着所谓‘大学生’的外衣,众人虎视眈眈,不允许你出错,重重压力,让人无法喘气。多问,多做事,少说废话,是我做事一贯的风格,忽略闲言乱语,尽量完成自己的工作,不迷失自我,老师朋友家人鼓励我坚持,在繁杂的社会中逐渐成长。适者生存,很久不变的道理,大公司,小部门也能体现的淋漓尽致。

只有坚持学习新的知识,才会使自己更加提高,而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会,让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法,这些方法的提高是终身受益的,我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的

基本规律。 其次,在本次实习的几个月里,我深深体会到团队合作的重要性。记得那时我在镇达已独立上岗二个星期了,已不像第一次那样紧张了。那一天香港来货特别多,忙得不知所措,收货组把货清点完毕之后,直接放在香港存货仓,乱成一团,当我一次次核对清单的时候,发觉真的少了一箱货,经过多次询问,才知道是收货组把货发到通用仓那边了,组长立刻电话紧追货仓调货回来,组员也帮忙对香港货物的抽验,才得以我抽验货物工作的顺利完成,当时我真好感激部门里的每位同事,我认识到团队合作真的是很重要。

所有前辈,同事都是良师,专业知识是益友,每天保持充沛的精力去工作。如饥似渴地学习专业技能知识,感受社会生活的艰辛与现实。学校生活过于安逸,那是的我就像是温室里的花朵,安于现状,经受不了风吹雨打,害怕被人拒绝,好高骛远,喜欢幻想,逃避现实。

短短几个月的实习工作生活,让我深深地感受到人情冷暖,嬉皮笑脸,人心难测,唯利是图这些残酷而真实的社会生活,从学生转变为社会人。学会多方面思考,灵活处事,面对同事的恶意挤兑,言语攻击,并没有直面还击,选择欣然接受与合理化解,感叹世态炎凉。

读书时期,众长辈多番教导,读死书不如学做人。虽然学习成绩不优越,但也起码懂得宽容,礼貌待人,完善人格,感恩所有教育我成长的朋友长辈们。

社会永远不缺乏一些道貌岸然的人,作为社会人要学会辨识是非好坏,贤良奸忠,这些自我感觉还有待学习。作为底层员工的我,或许会比上级元老们看得清,接触得 多,深刻感触到企业要强大,有威望,还是要注重人才的培养,适当招纳有素质,好品德的人员,取其精华,去其糟粕。

每天重复的工作,压力沉重,多次思考工资与工作量是否成正比,也曾与朋友们为此问题争论不休,逐渐明白在处于无提成,非业绩的企业里是无稽之谈。明白到有些事情无论多么努力与进取,也不能达到人们理想中期望的。由此对工作与未来产生了极大的怀疑,算计着此番决定的机会成本,考虑着边际效益。关系到个人价值取向,从新拟定职业规划,行业选择,为自己定位。

毕业生人生阅历浅薄,工作经验不足,是不争的事实,有的是一颗炽热上进好学的心,时刻提醒自己切忌眼高手低,避免高不成低不就。

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