篇一:仓管岗位的实习报告
仓管岗位的实习报告
摘要
随着现代工业技术的发展,计算机信息管理管理系统越来越受到企业的重视。本文主要对库存管理存在的问题进行了分析,采取了解决方法即引进现代化的技术(条形码技术),以及引进条形码技术采取的具体措施,同时还介绍了WMS系统,这样改进会给企业带来什么益处。
关键字 库存管理 条形码技术 WMS系统
一 公司简介
******************服装厂是一家专业集专业设计、生产和销售于一体的现代化女装企业,至公司成立以来一直致力于引领都市女性的时尚品味,崇尚个性文化,多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化,倾情塑造端庄、知性、优雅和美好的女性形象。
凭借准确的市场定位,经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念,公司每年平均以50%的速度迅速发展,现以拥有近500平方米的现代化厂房,300余台现代化机械设备,现已拥有上万件时尚女装,销售网络遍及全国20多个省和近200个地级市县的专业批发市场、商场专厅和加盟专卖店。随着企业的不断发展,永利服装厂开始打造自己的品牌,很多服装已经给客户和广大的消费者树立了良好的口碑和美誉度,公司不懈努力,深入强化精细化生产管理,强化服务客户的理念,以诚信、敬业、人性、公平为企业文化内涵,努力打造艺术追求和商业运作完美融合的知识女性品牌,永利服装厂的目标消费群是集中在28-48岁(主要集中在30-38岁)有较高的修养和一定的时尚品味及审美情趣的知识女性。目标职业群:教师、医生、银行、职员等。
二实习的内容
(一)机械设备的操作
学会使用电脑操作系统软件(包括对成品服装入库、出库、退货单据的录入)、学会对即将出库的成品服装的包装机械的使用、学会控制仓库内除湿机械的使用
(二)入库验收
在成品服装入库前要提前准备的库位,在成品服装到货要进行验收确保服装入库时的质量,对入库的商品要进行妥善的安排库位,合理的利用仓库的容量并且要做到堆垛整齐、稳固、间距合理、方便作业。在安排库位的时候主要采取先进先出的原则。
(三)在库期间的保管与保养
成品服装在库期间要考虑温度、光线、湿度等自然因素对服装的影响,要采取防水、防火、防盗等措施,要注意灰尘、虫害等问题。
(四)出库发运
根据提货单监督产品进行出库,如没有货单一律不得出库。
在服装出库之前不仅要进行检查,确保出库的服装与提货单要求的服装保持一致且即将出库的服装完全符合质量标准还要对提货单上要求发货的服装进行包装。在出库时,要指挥装卸搬运员工对出库服装进行合理的装卸搬运,不能野蛮装卸搬运。
(五)盘点管理
定期对仓库内的服装进行盘点。在盘点时出现差异要与其他部门沟通及时处理。
对出库频繁的服装经常盘点。
(六)账卡
熟练的填管账卡,建立完整的服装账,建立完整的服装卡。当日的出入库服装账要当日完成,定期做好仓库内的各项报表。
三 实习收获
(一) 自主学习
工作后不像在学校里学习那样,有老师,用作业,有考虑,而是一切要自己去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的老员工们不吝惜自己的经验来知道你的工作,让你少做弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所想要做的是区别哪些你需要了解,哪些是你感兴趣的。
(二) 积极进取的工作态度
在工作中你不只为公司创造了利益,同时也提高了自己,向我们这样没有经验的新人,更需要通过多做事来积累经验,特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围,如果态度不够积极,就可能没事情做,所以平时就更需主动争取多做事,这样才能多积累,多提高。
(三) 团队精神
工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中去保持和团队中其他同事的交流与沟通,也是相当重要的。一位资深的人力资源专家曾对团队精神团队的能力有这样的观念;要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工是大家各尽所长,团队合作,配合默契,共赴成功。个人想要成功及获得好的业绩,必须牢记这一原则:我们绝对不能见个人利益凌驾于团队利益之上,团队与个人的利益是相互依存的,不能只在乎个人的利益。
(四) 基本礼仪
步入社会就需要基本礼仪,而这往往是原来作为学生不太重视的,无论是着装还是待人接物,都应合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习,比如注意他人的做法或请教他人。
(五)为人处事
作为学生面对的无非是同学、老师和家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事,还是和客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度思考,而不是只考虑自己的事。
(六)提高技能专业
通过两个多月的仓管岗位的实习,使我更加明确了仓管岗位的工作内容,不仅学会了在仓库中工作应该会操作的软件以及各种业务的流程,还学会了面对各种情况的处理。例如,在将要出库时发现一件服装质量有问题,那么我们就应该联系采购部门就有质量问题的服装的面料进行采购并协同生产部门快速制造出两件,以备在发现有类似的情况发生。
四 发现的问题及解决办法
通过两个月时间的学习,我发现了两个重大的问题有待于解决:一是自身存在的问题,二是仓库内存在的问题
(一)自身问题
1 缺乏工作经验
因自己缺乏经验,很多问题而不分主次,还有些培训或是学习找不到重点,但是随着实习工作的进行,慢慢的会逐渐的积累经验。
2 工作态度不够积极
在工作中仅仅能够完成布置的工作,但要没有工作要做时,可能就会松懈,不能做到主动学习,这主要还是因为懒惰在作怪,因为在学校的我们平时总是跟随着老师的步伐走,他要求我们做什么我们就做什么,不要求做的我们就不做因此懒惰的习惯早已形成,在今后要努力的克服懒惰的习惯,在没有工作的时候要求布置工作,没有布置工作是做到自主学习。
3 工作是要追求完美
在工作中,不许丝毫的马虎,严谨认真时刻要牢记。对于刚出校门的我们做事时还总是马马虎虎,想问题的时候不够严谨,所以后果就是漏洞百出。因此工作追求完美很重要。
(二)仓库存在的问题
1 人工式仓库管理
尽管随着企业的发展客户量在不断的增多,企业每天的交易量在不断的增大,进出库服装的数量越来越庞大,品种越来越多,人工式管理的弊端也逐渐的暴漏出来,虽然仓库在企业的整个供应链中起着至关重要的作用,仓储费用对于整个企业的费用来说占有很重要的比例,因此不能保证正确的的进货和出货及库存管理,导致问题的反复发生,费用逐渐升高,服务质量得不到保证。
2 库存管理混乱
服装的堆放不规范,很难做到先进先出,公司不断壮大,产品种类不断增多,仓库内虽然设施齐全,库容也很大,但是面对如此大量入库,也显得很狭小,正规的仓库管理文件很多,但是由于落后的仓库管理,频繁的出入库使服装经常地被挪动,没有固定的存放格位,收货员和配货员也只能靠自己的记忆来收发货物,很难做到先进先出。
货品出入库时难以清点。
3 仓库内服装货位、标识不统一,难以盘点
在仓库内出现服装的摆放货位、标识不统一时,经常会出现账物不相符的情况,因此难以盘点。由于仓库内的服装经常会出现货位与标识不统一,一个品种的服装摆放位置到处都有,给盘点造成了很大的难度,账面数与实际盘点数经常不一致,影响产品的现存量。
4 信息不流畅
由于信息的不流畅,使各个环节基本上处于脱节状态,增加了个部门之间的沟通难度,从而影响了整个仓库的管理。
(三)解决方法
加强内部信息化、网络化的建设才能根本上解决公司现存的问题。
1 仓库内引进条形码技术,借助条形码的管理手段,更加科学的对仓库进行管理,从而实现精细化物流和库存管理。由于公司的具体销售网络在不断地扩大,所以采用EAN13码比较适合公司的发展。此条形码是最常用的一种,它是由13位数字构成,前三位代表的是国家代码,由国际商品条码总会发放,中间四位是厂
篇二:仓管实习报告
仓管实习报告
随着6个多月的生产实习的结束,我在xx公司作为一名网测技术员(在一个网络优化项目里的最基层工作者)的实习算是结束了,即将面临的毕业实习。因为一些个人原因,我没有选择继续留在之前的公司继续工作,而是选择尝试做其他工作。通过自身努力,我以实习生的身份被XX公司录用,成为了该公司的一名仓库管理员。在回家过完春节,于3月10号到公司报道,开始了我的新工作,转眼生产实习的一个多月过去了。现在向学校总结报告一下1个多月的毕业实习,在1个多月里,我遇到什么样的困难和问题,收获了怎么样的成果,在实习中发生的种种,我从中收获到什么。。。
在新的职场中,我又是一个新人,是一个菜鸟。我必须以最快的速度融入到新的环境中去,我要用在之前工作中总结出来的经验重新投入到新的人际关系网的建立中去,为我在新的公司站稳脚跟打好基础!我们都知道实习(什么是实习,顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践。所以要付诸实践来检验所学。)对于我们大学生来说有着很大的意义。第一,加深对职业与行业的了解,确认喜欢或擅长的职业。在实习的过程中,你可以确定自己是否喜欢这份工作,自己能 否胜任。如果喜欢又胜任,以后毕业找工作,就可以把它作为目标职业;反之,就要 寻找新的工作方向。第二,为从学生向职场人士转变做准备。实习提供了一个机会,让我么下接触到真实的职场。有了实习的经验,以后毕业工作时就可以更快、更好地 融入新的环境,完成学生向职场人士的转换。第三,增强找工作时的竞争优势。在现 在的很多企业招聘中我们经常会看到,企业对应聘者工作经验的要求是很重视的。通过实习,我们能够在实习中得到更多的工作经验,就能在寻找合适自己的工作中取得 竞争优势。 通过这次实习,让自己真正的全身心的投入到社会中和企业中。在实习中,我开始了解企业的经营管理,对企业的管理制度、架构、生产管理、销售、运作流程等都有了一定的认识。除了对企业的认识外,还让我学习到了人与人之间的沟通和相处,懂得了把自己的理论知识联系到实际,而且在分析问题、解决问题、对事情的应变等多方面都有了很大的提高。
我实习中的职位是仓库管理员(仓库管理员,英文是storekeeper。顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。完成生产部长交办的其它工作。)主要的工作是对各种物料的存放进行管理。 这个工作看似简单,其实是很繁琐的,需要有很好的耐心。总体来说,这个工作主要三个字来概括:收、管、发。
1、收:按订单收点物料。 物料验收。当物料来到时要进行验收,首先要根据订单对物料的数量进行验、收、清点,清点完了要检查物料的品质是否符合要求,当发现有不及格的就退回给供应商,及格的进行入库,记录好表单。
2、管:保管好物料。每次物料入库都需要安排好怎么存放。 每样物料都要按照不同的类别存放在不同的位置,这时候需要对各种物料的 位置存放要很熟悉,如果不熟悉的话,会很容易搞乱,甚至摆放错误。如果摆放错误了会有很影响,不仅影响到其他物料、成品的摆放,甚至会影响到各种物料、成品出库、入库,所以要很细心。
3、发:发放物料。 物料发放。生产部门要领取物料,那时候就要根据他们的拿货的单据,根据单据要求的物料种类和数量从仓库里清点,当确定无误后,就送往主管人员签字,再进行发放,发放后也要及时的进行记录。
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生,我想学习的目的不在于通过学业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。
通过一个多月的学习,在蒙指导老师的指导,我初步的了解了企业仓库管理的相关流程,同时,我也明白了一件事情,那就是我们现在在学校学习的仓储知识,只是各行业通用的仓储知识,在实际工作中,我们还需要根据工作的实际需求,学习相关知识,例如,相关产品或物料的分类,存放要求等相关的知识。所以,我们应该在有限的大学学习时间内,接触更多的相关的知识,努力丰富自己的知识储备。在一个多月的实习中,我也算是初入社会经历一些事情,对于一些事情也有自己的浅见和体会:1,我们初入社会首先要学会怎么去融入一个新的环境,得学会去适应和改变;2,我们要锻炼好自己的交际能力,学会怎么样去跟不同的人打交道,这也是我们融入一个新环境的必要“手段”,学会怎么样去跟不同年龄层的人相处(我们在学校基本上都是差不多年龄的人相处);3,我们要学会学习,懂得一种适合我们出来工作时的学习方式,因为我们出来工作了,并不是一味的学习,也不是一味的工作!而且,我们也应该明白开始工作并不意味着学习的结束,而是一个新的开始!另外,我们无论什么时候都要认真去学习,主动去学习;4,我觉得自己工作时应该学会去思考,不要盲目的去做事,要讲究一定的方法。做事情要注意细节,避免积小而造成大错。5,我们要明白出来社会,一切都要靠自己,只有自己才能帮自己!
篇三:仓库管理一职的实习报告(共6篇)
精选范文:仓库管理一职的实习报告(共6篇) 实习目的 通过认识实习、加强理论
学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外
的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力,并
开阔眼界及思路,为即将步入社会积累经验。 公司简介 山东金膳林餐饮管理有限公
司是经工商、卫生、劳动部门核准注册,首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的
餐饮企业。2011年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅,经过
多年努力,公司已发展成为中高层管理人员一百多人,基层员工近千人的专业承包食堂的大
型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营
数家餐厅及连锁超市,通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品
统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进
行的“五统一”原则使产品更加标准化,服务更加人性化,管理更加规范化。公司审时度势
结合自身发展,邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等全方位的培训,
培养了一大批高技能、高素质的业务骨干,本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任
务。 实习内容 我在公司主要是做超市的仓库管理,负责给供货商验货、点货以及货
物的入库管理和 pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作,如果超市顾客比较
多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是:保管好库存物品,做到数量准确、质量完好、
确保安全、首发迅速,面向销售服务周到。为了规范仓库工作,确保工作有序进行,提高工
作效率,我作为一名仓管员,要按规定流程做事。货品入库时,要亲自核对货号尺码明细及
数量与供货商发货单是否一致,核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统,然后
打印采购入库单,开发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量,打印退货单然后开红字发票。
货品出库时,也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时,要及时将商品物料信息输入电
脑系统。根据货品的进价定售价,还有搞促销活动的,如“买一赠一”、“可刮奖”等,一定
及时通知收银员和超市工作人员,防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑,
有的供货商是比较难缠的,本来仓库有货不需要再进的非要再给留下,还有的像送面包的本
来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天,这样的供货商我也遇到了,不过这样的货
都给撤了。 在pos销售管理方面,每天晚上收银员都要交销售单,我就要对销售单数据
进行处理,在处理销售单时,电脑可能会出现红字,出现红字的原因有几种:1.收银员在打
条码时将相似的两种商品错输成一个。2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来
库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红字进行处理,处理完要保证处理前后的数据
保持一样,方可保存审核开发票。我在做完这些工作后,如果看超市里顾客比较多就会去超
市帮忙,在理货时,将货品的名称,价格货号都对应位置一致,方便超市工作人员查货和顾
客购物,对缺货商品及时补货,以便保证商品的及时供应和商品货架的美观,给顾客留下好
印象,天天保持店面的干净整洁。 当今社会“顾客是上帝”,为顾客一定做到服务周到,
当然也有顾客态度很差,但员工绝不能跟他们争吵,冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天
都会有很多检查的,像教育局的,卫生厅的,还有防疫站的,那时更是忙着打扫卫生,确保
整个超市和仓库的整洁,还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意,因为这些食品
保质期短,不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查,这是对顾客的健康负责。
实习心得 在这短短一个月的实习时间里,通过店长及同事们的支持和帮助,我对自己的
工作职责有了明确的认识,对自己的岗位有了更深层次的了解,仓库管理员的工作其实也就
是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎,唱不得半点高调,来不得丝毫侥幸,作为
仓库管理的一员,我深感自身责任重大,通过工作,我认识到几点: 一、不因小事而不
为。小事是大事的基础,仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,
大事才能更好的完成,进入仓库工作依赖,我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎,粗心
大意,掉以轻心,这方面我做的还不够,记得很多时候入库时都把数量搞错了,也有把价钱
弄错的,导致收银员没法收钱,数量上出现错误供货商把我找了,重新给他补的货,这样的
问题、错误我出现过很多,在今后的工作中应该严格要求自己。 二、不因杂事而乱为。
仓库工作头绪很多,任务琐碎繁杂,刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会,就出现了
事倍功半的效果,时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为,哪些该做哪些不该做,该请示的
要请示,该反馈的要反馈,不该做的也绝不能做,不因事难而怕为。 三、沉着应对每件
事,要胸有主见,对难缠的供货商绝对不能听他们的,一定要让供货商听我们的,只有这样,
才能处理好事情,不然的话,如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货,那么超市工作人
员就会埋怨我,不摆完货就走留个烂摊子,一定不能唯唯喏喏,震得住供货商才是最好的办
法,同时也要认真负责,绝不能丢手不管。 四、超前运筹求主动。不管做什么事都要主
动,主动帮忙才显示出人的品德与素质,彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。 五、
坚持从学习入手,提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难,什么事
都要有尝试,都要有开始,都要有经过,都要有失败,经历了在金膳林超市的仓库管理工作
之后,我明白了很多事情看起来很简单,但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二
十一号到四月十七号短短不到一个月的实习,我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事,
以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭。
[仓库管理一职的实习报告(共6篇)]篇一:仓库管理一职的实习报告
仓库管理一职的实习报告
实习目的
通过认识实习、加强
理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂
以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料(material)收集和解决
问题的能力,并开阔眼界及思路,为即将步入社会积累经验。
公司简介
山东金膳林餐饮管
理有限公司是经工商、卫生、劳动部门核准注册,首家参与高校后勤社会化改革具有独立法
人资格的餐饮企业。2011年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐
厅,经过多年努力,公司已发展成为中高层管理人员一百多人,基层员工近千人的专业承包
食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘
等地经营数家餐厅及连锁超市,通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即
主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活
动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化,服务更加人性化,管理更加规范化。公司
审时度势结合自身发展,邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位(原文来自:wWW.DxF5.com 东 星资源网:仓管实习报告)知识等全方
位的培训,培养了一大批高技能、高素质的业务骨干,本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为
公司完成任务。
实习内容
我在公司主要
是做超市的仓库管理,负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和 pos销售管理方面的
一些数据处理工作。做完这些工作,如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主
要任务是:保管好库存物品,做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速,面向销售服
务周到。为了规范仓库工作,确保工作有序进行,提高工作效率,我作为一名仓管员,要按
规定流程做事。货品入库时,要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致,核
对无误再把日期、货号、[仓库管理一职的实习报告(共6篇)]数量等输入电脑入库系统,然
后打印采购入库单,开发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量,打印退货单然后开红字发
票。货品出库时,也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时,要及时将商品物料信息输
入电脑系统。根据货品的进价定售价,还有搞促销活动的,如“买一赠一”、“可刮奖”等,
一定及时通知收银员和超市工作人员,防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可
置疑,有的供货商是比较难缠的,本来仓库有货不需要再进的非要再给留下,还有的像送面
包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是
对缺货商品及
时补货,以便保证商品的及时供应和商品货架的美观,给顾客留下好印象,天天保持店面的
干净整洁。
当今社会“顾客是上
帝”,为顾客一定做到服务周到,当然也有顾客态度很差,但员工绝不能跟他们争吵,冷静宽
心对待每一位顾客。还有隔几天都会有很多检查的,像教育局的,卫生厅的,还有防疫站的,
那时更是忙着打扫卫生,确保整个超市和仓库的整洁,还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检
查要特别注意,因为这些食品保质期短,不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检
查,这是对顾客的健康负责。
实习心得
在这短短一个月的
实习时间里,通过店长及同事们的支持和帮助,我对自己的工作职责有了明确的认识,对自
己的岗位有了更深层次的了解,仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都
来不得半点马虎,唱不得半点高调,来不得丝毫侥幸,作为仓库管理的一员,我深感自身责
任重大,通过工作,我认识到几点:
一、不因小事而不为。
小事是大事的基础,仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,大
事才能更好的完成,进入仓库工作依赖,我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎,粗心大
意,掉以轻心,这方面我做的还不够,记得很多时候入库时都把数量搞错了,也有把价钱弄
错的,导致收银员没法收钱,数量上出现错误供货商把我找了,重新给他补的货,这样的问
题、错误我出现过很多,在今后的工作中应该严格要求自己。
二、不因杂事而
乱为。仓库工作头绪很多,任务琐碎繁杂,刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会,就
出现了事倍功半的效果,时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为,哪些该做哪些不该做,该
请示的要请示,该反馈的要反馈,不该做的也绝不能做,不因事难而怕为。
三、沉着应对每件事,
要胸有主见,对难缠的供货商绝对不能听他们的,一定要让供货商听我们的,只有这样,才
能处理好事情,不然的话,如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货,那么超市工作人员
就会埋怨我,不摆完货就走留个烂摊子,一定不能唯唯喏喏,震得住供货商才是最好的办法,
同时也要认真负责,绝不能丢手不管。
四、超前运筹求主动。
不管做什么事都要主动,主动帮忙才显示出人的品德与素质,彰显当代大学生的良好风范与
高尚品德。
五、坚持从学习入手,
提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难,什么事都要有尝试,都要
有开始,都要有经过,都要有失败,经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后,我明白了很
多事情看起来很简单,但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二十一号到四月十七
号短短不到一个月的实习,我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事,以后能让自己更好
更快得融入社会这个大家庭。
篇二:仓库管理实习
报告
燕山大学经济管理学院
09级电子商务(一)
班
实习报告
学号:090105070026
姓名:王一虎
指导教师:胡心专
经济管理学院电子
商务系
2012年8月
一,实习目的
通过仓库管理员的
实习了解生产企业仓储情况,更深入的掌握仓管的6s管理理论,理解仓管的意义,通过这次
实习锻炼了自己的动手能力,也使自己的知识水平,思想境界,工作能力等方面迈向了一个
新的台阶,将学习的仓储知识运用到实际工作中,反过来检验了理论的正确性。通过这段时
间的工作我们的实践能力也大大增强。它也将会为我们日后的学习和工作打下坚实的基础
二,公司介绍
石家庄优安捷机电
测试技术有限公司是专业从事各类电机、电器测试系统研发、生产和销售的高科技公司。公
司凝聚各专业技术精英,致力于电机自动测试技术、计算机应用技术、测试电路设计的研究
开发和技术攻关。根据客户需求,有针对性地提供快速、高效的电机和电器自动测试有效解
决方案。公司目前生产的测试产品已形成系列产品,广泛应用于电机及电器的自动测试和生
产领域。伴随着公司人才引进、智力引进战略的开展,新技术研发进展顺利。在老产品加速
升级改造的同时,速度更快、精度更高、性价比更好的新产品正在陆续投入生产。秉承“高
技术的产品更需要高质量的服务”“以高技术产品占领市场,以高质量服务赢得用户”的市场
营销理念,我公司在对用户售前技术咨询、技术方案制定、设备安装调试、使用操作培训、
售后维修及技术改造升级等各个环节都保证提供周到及时的服务。除公司本部配备充足的售
后服务技术人员外,在用户集中的地区如江苏、浙江、福建、河南、山东等地都设有办事处
或特约服务人员。
三,岗位职责
仓库管理员,英文是
storekeeper。仓库管理员,顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定
做好物资设备进出库的验收,记帐和发放工作,做到帐帐相符。随时掌握库存状态,保证物
质设备即使供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。熟悉相应物资设备的品种,规格,型号以及性能,填写分明。搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,以及堵塞漏洞。完
成生产部门交办的其他工作。
四,工作内容
(一)入库作业
1、入库前准备 在接到入库通知后,立刻做好入库相关准备。其相关准备包括,熟悉货物状况、掌握仓库情况、制定仓储计划、妥善安排货位、合理组织人力、做好货位准备、准备苫垫材料作业用具、准备验收工具、准备文件单证。
2、接运
原料的接运方式大多是供货单位送货到库;所以我们只要提前安排好人员做好交接工作即可,在接运的时候必须严格检查货物的质量并同时清点货物数量,一旦质量数量出现任何问题都会影响到后面的生产过程。
3、验收
在接到入库通知后,我们要及时做好验收准备,首先对资料的准确性进行核对,待货物到位后对其进行质量以及数量的验收。
4、入库
根据入库货物的规格以及数量提前给货物安排货位。按照货品的规格型号进行入库,提前计算出此货位还能存放下多少货物;然后安排工作人员将货物进行搬运,搬运过程中一定要对货物做好保护措施减小货物损坏的几率;货物进入仓库后对其进行堆码,堆码时要做到合理、牢固、定量、整齐、节约、方便;堆码结束后再次清点货物数量。确定数量无误后办理入库手续,最后将入库货物相关信息录入管理系统。
(二)在库作业 在库管理包括成品的在库管理和原材料的在库管理。
1、原材料在库管理:首先就原材料而言,它有两部分一部分是露天放置的,另一部分是在仓库内放置的。针对露天放置的那一部分我们会时刻关注天气的变化,一旦遇到雨天我们会及时做好苫垫以防我们的货物被雨淋湿,一旦淋湿会严重延误我们成品的生产,并且在生产成品时,我们会先把露天的这一部分原材料
用完,然后再用库房内的原材料;其次我们还会做好防鼠工作,以防它把原材料包转咬破导致物料的缺损;最后我们还要做好看护工作,以防原材料的丢失。
在管理库房内原材