? 新进人员岗前培训计划及实施方案 ? 为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念、了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感,特制定新进人员培训计划,具体安排如下:
一、培训机构:医教科、护理。
二、培训目的:通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。
二、培训时间:报道后第一日起,具体时间以培训通知为准。
三、培训地点:门诊部四楼大会议室。
四、培训内容:
一、医院概况(人力资源培训内容) 1、院训、院徽含义;
2、服务承诺;
3、医院的基本概况(发展史及远景);
4、医院的行政组织结架;
5、医院奖罚制度;
二、医技人员培训内容(建议如下):
(一)、规章制度 1、《中华人民共和国执业医师法》;
2、《医疗机构管理条例》;
3、《医疗机构管理条例实施细则》;
4、《中华人民共和国传染病防治法》;
5、《中华人民共和国药品管理法》;
6、《医疗事故分级标准》(试行);
7、《医疗事故处理条例》;
8、医疗核心制度;
1 ? ? 9、住院病例质量管理实施细则;
10、运行病例考核标准(建议发放至个人);
11、终末病例考核标准;
12、新版《病历书写基本规范》 13、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);
14、处方评价标准(发放至个人);
15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则;
16、《抗菌素临床应用实施管理办法》;
17、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行);
(二)院感培训内容: ??? 1、医院感染相关概念;
??? 2、手卫生;
??? 3、医疗废物管理制度;
??? 4、职业暴露;
??? 5、无菌操作基本常识;
??? 6、医院感染报告制度;
??? 7、医院感染暴发报告流程;
??? 8、医院感染诊断标准;
??? 9、多重耐药菌医院感染管理制度;
10、多重耐药菌报告流程;
(三)传染病防控知识培训: ??? 1、传染病报告组织机构职责;
??? 2、传染病的报告制度及报告流程;
??? 3、传染病信息报告;
??? 4、传染病报告卡填写要求;
??? 5、常见传染病的诊断;
??? 6、考核与评估;
1 ? ? (四)、急救知识培训 1、心肺复苏;
2、输液反应。
三、护理人员培训内容(建议如下) (一)、理论知识培训 1、护理工作概况;
2、护士执业注册与变更注册办理;
3、优质护理服务知识培训;
4、护士沟通技巧;
5、《侵权责任法》解析;
6、护士安全管理;
7、《护士条例》 8、护士核心制度;
9、护士管理质量与控制;
(二)、实际操作考核(护理部可自行安排内容及顺序) 1、医院感染控制与自我防护;
2、无菌技术操作;
3、心肺复苏术、心电监测仪的使用、危重病人的一般观察及护理;
4、吸痰术、鼻饲术;
5、隔离技术(穿脱隔离衣、手消毒),护理隔离病人的几种操作方法;
6、各种注射法操作示教,洗胃理论讲解;
7、导尿、会阴擦洗操作演示;
8、吸氧术;
9、铺床操作师范、皮肤、褥疮护理;
10、灌肠法;
1 ? ? (三)、院感培训内容: ??? 1、医院感染相关概念;
??? 2、手卫生;
??? 3、医疗废物管理制度;
??? 4、职业暴露;
??? 5、无菌操作基本常识;
??? 6、医院感染报告制度;
7、医院感染暴发报告流程;
(四)、急救知识培训 1、心肺复苏;
2、输液反应。
四、授课形式:讲解形式进行授课。
通过学习以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得,并融入到今后工作中,如何体现我院的院训精神及服务承诺。
????????????????????????????????????????????? 2016年10月19日 本文来自https://www.zaidian.com/ 1 ?