关于对建档立卡贫困行政村 驻村扶贫工作队督查情况汇报 ? 近日，县联席会议办会同扶贫开发督查督办4个工作组对全县建档拉卡贫困行政村工作队进行了全面的督查走访。此次督查采取不打招呼直接进村入户的形式开展，就工作队在岗在位情况、职能职责履行情况、扶贫攻坚工作开展情况、“三推进”工作开展情况、台账资料存档情况以及村组、乡镇干部对工作队员的评价等方面进行督促检查。现将督查工作情况汇报如下：
一、督查情况 （一）在岗在位情况。队长及队员在岗在位情况良好，在岗率高，能积极克服设施简陋、交通不便的困难，做到踏实驻村、认真驻村、有事请假、去向明了，请销假台账健全。
（二）学习落实驻村扶贫工作队职能职责情况。乡镇已组织所有驻村工作队员就第一书记及工作队员的职能职责、召回办法进行了多次系统的交流学习，队员能清楚职能职责并能够概况性的说出自身工作职责。同时督查组通过此次督查也同驻村队员就工作职能职责进行了再次学习，并就队员不清楚的职责内容进行了答疑讲解。
（三）掌握所驻村脱贫情况（人口、户数、产业、易地搬迁等）。通过大量细致的进村入户工作，队员清楚的掌握辖区内每一户贫困户情况以及脱贫措施、脱贫项目等推进情况，严格按照程序识别贫困户，做到信息真实可靠，录入准确无误。积极组织贫困户开展生产，发展产业。对于有易地搬迁工程的贫困村组队员们积极协调，及时将项目进程与群众期望反馈给乡镇及施工方，以求顺利推进项目的实施落地，早日解决贫困户住房问题。
（四）帮扶措施实施情况。工作队依照到村到户的脱贫方案计划，针对每一户贫困户实际情况开展帮扶，以推进基础设施建设及产业发展为工作重点，发挥自身桥梁纽带作用，积极协调争取项目，带领群众开展种养殖生产。举行多期劳动技能培训，深入田间地头，与贫困户共同培训学习，亲手帮助指导他们开展生产。
（五）开展“挂包帮”“转走访”及“回头看”工作情况。工作队员以踏实认真的工作作风，自驻村以来，基本走完了辖区内的所有村小组，开展“挂包帮”“转走访”工作。在精准“回头看”工作中，又进一步走访核对了贫困户数据信息，理顺相关表格逻辑关系，积极帮助乡镇、村委完成了大量表格的填报与数据录入工作。同时针对扶贫攻坚政策、各项惠民措施进行了大力的宣传推广，不厌其烦的向老百姓讲解，帮助他们用好、用实政策，助力自身发展，激发贫困户的生产积极性和脱贫致富的自信心。
（六）公示牌上墙情况。8支建档立卡贫困行政村工作队已全部完成公示牌上墙事宜（公示牌内容包含：队员信息、照片、职能职责、人员去向）。很好的做到了去向清楚，职责透明，同时也便于群众更好的联系监督，督促工作队员积极认真的开展工作。
（七）脱贫攻坚各类台账资料情况。经过督查，每支工作队都较好的完成了痕迹台账留存工作。各类脱贫计划、方案措施、民情日记、信息简报、请销假台账等都用档案盒进行了存档，做到了分类明确，管理规范。
（八）基层党建与禁毒工作开展情况。驻村扶贫工作队及第一书记（队长）认真落实“党建带扶贫、扶贫促党建”要求，积极开展“两学一做”，推动基层党建工作。驻村期间积极协同村“三委”召开党员大会、发展新党员，近期还举行了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神活动，认真践行职能职责，抓好基层党建工作。
按照县委县政府制定的“三推进”工作目标要求，驻村扶贫工作队积极贯彻落实，协同配合乡镇、村委会，依托社区民警开展脱贫攻坚禁毒工作。在日常走村入户过程中认真向群众讲解宣传毒品的危害性。在此次督查过程中，XX乡乡镇领导、4个村委会干部、全体工作队员及边防武警人员正在曼囡村委会召开工作例会，安排部署下一步的开展禁毒工作与边界地区维稳事项。在XX村，驻村工作队员借助派出单位的资源优势，常常联合村组干部组织带领着村民去到县城观看贩毒人员的审判过程，以此警示村民远离毒品，同时还与当地派出所加强沟通联系，开展全村尿检，及时掌握本村吸毒人员情况，更加有针对性的开展警示教育工作。
（九）村组干部评价意见。走访中村组干部对工作队及队员整体评价较好，认为工作队及队员帮助村组完成了大量的工作，作用巨大。队伍有很强的凝聚力，工作积极性高，能够认真履行工作职责，起到了应有的作用。
（十）乡镇评价意见。一是乡镇主要领导和分管领导对工作队整体评价较好，认为工作队工作队员能积极的协助乡镇党委政府开展工作，能认真做好驻村包村工作。队长能够团结带领好队员发挥作用，队员能够结合各自实际积极帮助所驻贫困村协调资金、项目，驻村扶贫作用发挥较好，切实的帮助老百姓解决了很多的实际困难及问题。二是经一系列的管理、召回办法下发以后，通过大力的走访督促、通报警示使工作队员的紧迫性提高了，对自我的管理更加严格，能俯下身沉下心的开展工作。三是还有部分年纪较大、身体欠佳的队员在驻村过程中比较吃力，部分单位给与的关心支持较少。
二、工作亮点 一是各支工作队伍比较团结，团队内分工明确，遇事队员们都能做到协同合作，共同做好交办的各项工作任务。二是能将各自派出单位的特点、优势结合到日常的驻村扶贫工作中来，依托单位资源，各有侧重的开展工作。如xx村工作队是农业局挂联，派出队员为农业技师，单位在劳动力技能、种养殖技术上具有较强专业性，队员们就依托此优势经常开展劳动力技能培训，指导贫困户开展种养殖；
州县法院、公安局派出队员也依托单位优势，积极认真的开展禁毒工作 ；
三、存在问题 通过日常的管理和多次督查绝大部分的队员都能依照职能职责要求自己，能较好的完成各项工作任务，但也存在一些不容忽视的问题。
（一）部分工作队人员配置不合理。一些工作队队员为即将退休人员，年纪较大，身体欠佳，工作热情不高，对安排给的工作较吃力，造成队长管理难度较大。同时对电脑运用不熟悉，导致大部分工作由其中几个人承担，工作强度、压力大。
（二）部分派出单位“后劲不足”。随着驻村扶贫工作的推进，部分派出单位对本单位派出的队员看望较少，从一开始的时常下来关心指导到后期的基本不过问，显得“后劲不足”。
? （三）填写的表格过多，上报时间过紧。由于在精准测算、精准识别工作中一些表格时常有更改变动，造成队员重复填写，且需要填写表格较多，使得工作队员主要精力用于填表、录数据，工作情绪较烦躁。加之一些文件留给的报送时间过紧，队员们没有充足的时间来统计、核对，也对数据的准确性造成一定影响。
? （四）第一书记对自身职能职责认识还比较薄弱。督查过程中反映出，担任第一书记的部分队长，对如何履行好职责职能没有太多的想法和认知。对第一书记与驻村队员的差别认识还不是很清楚，缺乏一定的使命感。
? （五）其他问题。一是易地搬迁施工图与群众意愿不一致，工作队在帮助村组与施工方沟通中，施工方较为敷衍，不爱搭理。二是易地搬迁进度缓慢，群众、村组干部反映项目建设“三天打鱼两天晒网”。三是在脱贫退出“双认定”标准中首先就是确认是否有稳固住房而勐宋乡曼吕村有易地搬迁贫困户房屋未建好就已认定脱贫得情况，为后期工作埋下隐患。
四、下一步工作打算 在今后的驻村扶贫工作中，将继续以严的纪律、实的作风，要求工作队员，配合好县委、县政府、乡镇党委政府和村“三委”继续做好当前以及下一阶段的扶贫攻坚各项工作。一是认识到位，继续加大扶贫政策的宣传力度。提高群众对政策制度的知晓率，严守相关进出流程，提高群众对扶贫工作的满意度。二是攻坚克难，稳步推进精准扶贫工作。克服驻村条件的艰苦，积极带领贫困户开展生产，探索产业发展新路子，提升贫困户的主体责任意识，贯彻落实到村到户的精准脱贫计划、 脱贫措施、产业发展的推进落地。三是全力配合，发挥桥梁纽带作用。工作队员要认真完成好乡镇、村组交办的各项工作，主动加强与派出单位的沟通联系，及时将驻村情况反馈派出单位，提高派出单位对所驻村的关注度和支持精准度。
同时针对在此次督查中发现的不足和工作队在驻村过程中存在困难问题，县农委办、县联席会议办也将更加积极主动的做好本职工作，管好队伍。一是加强对工作队的日常管理，依照《云南省驻村扶贫工作队管理办法》、《云南省驻村扶贫工作队员召回办法（试行）》做到依规管事、依规管人。二是督查常态化，联合联席会议办成员单位以及县督查督办工作组的力量，形成督查的常态化。把年底考核验收指标作为督查的切入点，督促队员对照考核内容查缺补漏，完善各类台账资料。三是落实第一书记职能职责。组织部将加强对第一书记的培训及管理工作，通过学习培训压实责任，切实做好基层党建工作。四是针对部分挂联单位存在的帮扶不力、走访不实、责任不清，对队员关心支持较少等情况，县联席会议办将积极的与之沟通协调，向挂联单位说明责任，强调义务，敦促他们认真开展帮扶工作。五是对部分工作队存在的用水困难问题，县农委办、县联席会议办迅速反应，力所能及的帮助解决困难。现已拨付到账县级队员每人工作经费5000元用于为当地困难群众办实事好事的补助费、办公费、培训费、查旅费等，同时也积极落实了每人每月900元生活补助事宜。并就 省级拨付的建档立卡贫困行政村驻村扶贫工作队专项经费进行了规划讨论，支持和引导贫困地区实施农村产业发展，农村基础设施建设，农村社会事业发展等扶贫开发项目，进一步解决和提升工作队驻村环境及面貌的改善。
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