篇一：部门优秀员工推荐信
部门优秀员工推荐信
策划部优秀员工推荐信
xxx同志2009年进入xxx公司策划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
2011年xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xxx同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为2012年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
项目部优秀员工推荐信
xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的
精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。
在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
在学习方面，xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xxx总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之，xxx同志在工作中，总是以大局为重。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从项目部领导的工作安排，现时项目部的事件比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了项目部安排的任务。
鉴于他在xxx项目部的出色表现，现我本人推荐其做为我公司的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。
篇二：银行转正推荐信
员工转正推荐信
现有下料中心配送组员工陈广喜，工号x684，隶属于下料中心配送组，初中毕业，安徽
凤阳县人；2008年1月15日进入公司，2009年7月10日担任配送组外广场区域负责人。 该
员工在公司工作期间，在以下方面表现突出：
一、责任心强：
陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务；
二、执行力强：
对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务；
三、改善力强：
在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从
2010年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：
该员工自2009年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的
半年时间管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐劳：
在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自
己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，
为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。 由于该员工至今依然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜
能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力。并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:优秀银行管理员工升职推荐信)秀员工的标准作为该
员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。 谢谢！ 推荐人：张方
工 号：1318
日 期：2010年7月16日篇二：转正推荐信模板员工转正推荐
尊敬的公司领导：
**同志，性别：**，年龄：**岁，毕业于*********大学****学院，学历：**，***年**
月来***************公司参加工作。相关工作经历如下：
1、............
2、...........
3、.........等等
该同志在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够及时、独
立并保质保量地完成领导交给的工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有很
强的团队精神。
该同志在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而
且善于沟通交流，乐于助人，能与部门及公司的同事进行良好、高效地沟通与合作。经过近两年的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，具有和公司共同
发展成长的决心，所以我在此真诚的希望公司领导能支持并给与她一个转正的机会。谢谢！请公司领导批准！******************公司
***********部门 ****年**月**日篇三：公司员工转正推荐信 尊敬的公司领导：
您好。
我是***部领班***，为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际，
请允许我推荐***部队员***同志能成为实习领班，经领导的考察和同事的认同后，再进行转
正。
该队员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够独立完成
工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有一定的领导艺术和很强的集体团队
精神。思想成熟，个性稳重，有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用。该
队员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于
沟通交流，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。经过
近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，看到公司日益壮大，却
为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的希望公司领导能支
持引导他，给他一个提升自己的机会。谢谢。 ***部领班：***
****年**月**日篇四：员工提前转正推荐信 员工提前转正推荐信
为响应公司员工发展的理念和宗旨，特推荐我部门***提前转正，待公司领导考察后，再
进行转正。
该队员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够及时、独
立地完成工作，且具有责任感。个性稳重，工作有条理，办事效率高，有集体团队精神。 该队员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着。在困难面前不轻言放弃，而
且善于沟通交流，乐于助人，能与部门其他员工进行良好高效地沟通与合作。经过近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，具有和公司共
同发展成长的决心，所以我在此真诚的希望公司领导能支持并给与她一个提前转正的机会。
谢谢！篇五：银行实习推荐信范文 银行实习推荐信范文 篇一： ____银行领导： 您好!我校毕业生_______于今年(时间)________毕业，在校期间学习成绩优异，专业知
识过硬，且思想品德端正有高度责任感和社会感，并且在校期间组织过_______活动获得过
_______奖励。 辅导员：xxx xx大学 xx年xx月xx日 篇二： ____银行领导： 兹有我校________系学生____，公民身份证号码：____________，欲前往贵行参加实习。
该生已参加我校组织的有关实习规定培训，经培训合格，并同意在实习期间遵守国家的法律
法规、社会公德和贵司的规章制度。我校同意推荐该生前往贵行实习。请与接洽。学校(盖章)xx年xx月xx 附：该生在校期间操守点评 同时她还积极锻炼自己的动手实践能力，具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精
神。在业余有计划的扩大自己的知识面，紧跟时代步伐。此外，根据银行的特性，
她深知在银行工作，完全依赖于计算机。因此，在学校期间，xx同学积极拓展知识面，熟悉计算机操作，掌握了autocad，3dmax等制图软件，以及windows，office，等其他各种常用软件，以求在工作中立于不败之地。
篇三：企业单位评优升职推荐信(推荐上级填写)
推荐信