XXX中医院关于做好临时聘用人员年度考核工作的通知 医院各科室：
为做好我院临时聘用人员年度考核工作，规范医院人事管理，参照XXX省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（XX人社办发〔2012〕420号）精神，现就做好我院临时聘用人员年度考核工作有关问题通知如下：
一、各科室应高度重视临时聘用人员的年度考核，切实加强对考核工作的组织领导、综合管理和监督指导。各科室按照规定，认真组织实施临时聘用人员年度考核工作。
二、临时聘用人员年度考核工作于今年3月底开始，至4月底前结束。
三、临时聘用人员年度考核应当以临时聘用合同的约定、岗位职责和年度工作任务为依据，以工作实绩为重点，以服务对象满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。
四、未参加年度考核或年度考核结果确定为不合格等次的临时聘用人员，当年不计算为竞聘高一等级岗位的聘用年限。无正当理由不参加、经院方教育后仍拒绝参加年度考核的临时聘用人员，其年度考核结果直接确定为不合格等次。
五、临时聘用人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后未给予处分的，按照规定补写评语、补定等次；
受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，年度考核等次确定参照《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18号）执行。
六、从2012年开始，临时聘用人员年度考核结果被确定为优秀等次的人员，参照干部人事管理权限，由医院颁发《XXX中医院临时聘用人员年度考核优秀证书》。
特此通知 附件：XXX中医院临时聘用人员年度考核登记表 ? 联系电话：XXXXXX? ?? QQ群：XXXXXX ? ? ? 二○一三年三月二十日 ? ? ? XXXXX中医院办公室????????????????????? 2013年3月20日 （共印3份） 附表：
? XXXX中医院临时聘用人员年度考核登记表 ? （2012年度） ? 姓名 ? 性别 ? 出生 年月 ? 进现单位 时 间 ? 政治 面貌 ? 文化程度 ? 任现职 时 间 ? 所属 科室 ? 岗位及 职? 务 ? ? ? ? ? ? 个人述职 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 单位主要领导评语 ? ? ? ? ? 签名： 年 月 日 等次意见 ? 科室 负责 人 评语 ? ? ? ? ? ? ? 签名： 年 月 日 被考 核人 意见 ? ? ? ? ? 签名： ??????? 年 月 日 注：1、岗位填管理、专业技术、工勤，职务填行政职务、专业技术职务、工勤等级。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
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