如何设计有效的奖励推荐计划 学习计划范文
不断增加的冗余信息和下降的广告公信力,使口碑成为企业应用广泛和有效的营销手段。通常,一个满意的顾客会
2019-02-06基金渠道经理好跳槽吗【基金成风经理跳槽】
基金经理的频繁跳槽,早已不是什么新闻,尤其是拿到年终奖后,基金经理忙跳槽,更是基金行业每年都会发生的
2019-02-05[基于增长期权理论的成长型企业价值评估研究]企业价值评估方法案例
【摘要】现金流量折现法并不适合对成长型企业进行价值评估。文章以增长期权定价理论为基础构建了成长型企业
2019-02-052016全球碳排放量数据 [基于期限结构理论的碳排放权定价研究]
摘要:文章通过研究碳排放权的特性,引入了基于期限结构理论的期货定价模型,利用期货的价格发现功能来解决
2019-02-05【NGO组织会计内部控制思考】 2018会计继续教育入口
NGO(Non-GovernmentalOrganization,非政府组织)作为独立于政府和企业的
2019-02-05电力行业监管的国际经验与启示|电力行业监管
摘要:在分析电力行业监管的必要性和内容的基础上,本文梳理和分析了国外电力改革和监管的经验与趋势,在充
2019-02-05【浅谈企业内部控制制度的完善】 企业内部控制课后答案
摘要:近几年来,我国国民经济快速增长,但是相应的内部控制规范和制度并不能有效执行,致使我国经济活动中
2019-02-04[关于进一步加强弱势群体救助工作的建议]为什么要保护弱势群体
一、引言 弱势群体又名社会脆弱群体,是指由于身体,生存状态及体能状态缺陷而导致不利于社会生活的人群
2019-02-04潜伏境外资产:未来十年新商机|未来十年没有外币资产
对经济衰退的担忧和国进民退的压力,催生了第三轮移民热潮。与以往不同的是,这波热潮还伴随着大规模的财产
2019-02-04陈欧:10个亿之前的故事 3分钟晨会小故事及感悟
25岁之前就淘得千万级别的第一桶金,但这并不保证他接下来的路一帆风顺…… “刘莉莉的事情能不提吗?
2019-02-04完善事业单位会计核算的几点建议_事业单位会计核算一般采用
现行的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》和事业单位分行业的会计制度是财政部于1998年制定并
2019-02-04警惕合同中的“公章陷阱”:个人租房合同范本2018
办刊今年3期报道了《打印机加粉加墨店万元即可经营》,引发读者广范关注,现就读者关心的问题,答如下:
2019-02-04论企业利润和现金流的管理|企业现金流为正,利润为负
摘要:在企业经营过程中,现金流动状况比盈亏更重要。一个企业或项目能否持续经营下去,不是取决于一定期间
2019-02-03企业会计舞弊及其制度防范:网络环境下会计舞弊防范与治理研究
摘要:随着国家经济的飞速发展,各类企业有了良好的发展环境,在市场竞争激烈的环境中,一些企业为了自身利
2019-02-03财务预算表模板 浅议企业财务预算管理的问题及对策
摘要:财务预算管理是企业管理的重要手段,是企业经营管理的重要战略机制,是企业预算管理的一个分支,在企
2019-02-03化工企业成本管理现状及策略探析:成本平均策略
摘要:化工企业成本管理是有效改善企业经营管理的重要环节,企业成本管理水平的高低,直接影响到企业发展状
2019-02-03[关于石粉变塑料,,,敬告全国读者]石粉变塑料
各位读者龙年好: 自2008年我厂推出石粉塑化剂项目后,在读者中引起巨大的反响,大家关注的问题基本
2019-02-03我国投资基金业发展中的问题及对策研究|投资基金公司排名
摘要:由于发展时间较短,我国投资基金还存在诸多不足。本文分析了当前我国投资基金业存在的主要问题,并针
2019-02-03国际金融危机对中国经济的影响及防范措施_金融危机防范措施和作用机制
摘要:由美国爆发的“次贷危机”引起的全球性金融危机,对我国商品出口、利用外资、国际融资和外汇储备保值
2019-02-03集装箱运价指数【北方国际集装箱运价指数走势分析(2012年2月)】
2012年2月天津航运指数下设的北方国际集装箱运价指数共发布21次(见图1)。月初南美航线运价上扬,
2019-02-02【关于“以人为本”思想理念的探讨】以人为本的教育理念
摘要本文首先论述了以人为本的实质、接着分析了以人为本思想的内容,最后提出了在现代化建设中如何坚持以人
2019-02-02【节后收心当及时】 节后收心会
时间过得真快,转眼之间春节长假已经结束。照理说,年过完了,就该正常上班了。然而在一些地方和单位,常有
2019-02-02高校教学管理系统课程设计 [高校课程设计改革探索]
摘要:课程设计是教学过程中的一个重要环节,通过课程设计环节,使学生能够将课本上的理论知识和实际应用较
2019-02-02绩效激励机制是什么【以文件化管理为契机的目标绩效激励机制】
摘要:本文阐述了N企业以文件化管理为目标,通过绩效激励机制使各级骨干的智慧资源、管理者的知识资源、操
2019-02-02薪酬策略 企业成本部门的薪酬策略
摘要:本文从员工自身的流动性和岗位经验两方面提出了一种新型薪酬调整模型,有效地解决了企业难以把握薪酬
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