县人力资源和社会保障局2013年民主评议政风行风工作实施方案 为深入贯彻落实党的十八大、中央纪委十八届二次全会和省第十次党代会精神，按照《省委办公厅、省政府办公厅转发<省纠风办关于2013年度全省民主评议政风行风工作的意见>的通知》（**办文[2013]12号）和《县委办、县政府办转发<县纠风办关于2013年度全县民主评议政风行风工作的实施方案>的通知》（南办文[2013]38号）文件精神，结合人社工作实际，现制定如下方案：
一、指导思想 坚持以邓小平理论、'三个代表“重要思想、科学发展观为指导，围绕'231工程“和'四个**“建设目标，以'保障改善民生，促进跨越发展“为主题，坚持'管行业必须管行风“、'民生为本、人才优先“的原则，以落实国家保障和改善民生的各项政策为切入点，以解决人民群众反映强烈的热点难点问题为着力点，切实转变作风、执政为民，全面推动我县人力资源和社会保障工作科学发展跨越发展。
二、评议对象 全县人社系统行风评议的对象为：局机关、局属二级单位、11个镇（区）人社中心。
三、评议内容 1、落实民生政策方面。是否贯彻落实科学发展观，不折不扣执行中央、省、市保障和改善民生政策；
是否完善相关措施和机制，保证社保基金、医保基金、就业专项资金等按规定发放、使用和管理，项目规范推进实施；
是否坚决纠正和查处违法违规发放、使用资金问题。
2、转变作风方面。是否坚决贯彻落实中央'八项规定“、省委'六条意见“、市委'八条禁令“和县委'十条规定“，加强部门作风建设；
围绕'三抓一促“要求，采取服务基层、服务群众的具体措施，落实便民服务承诺，切实转变工作作风；
是否有效回应涉及群众切身利益、社会关注的热点问题；
是否认真纠正不作为、慢作为、乱作为等影响机关效能和执行力的问题。
3、依法行政方面。是否落实政务信息公开制度；
是否最大限度减少行政许可项目；
是否制定履行审批、许可、执法等职责的最优工作标准；
是否存在利用审批权和行业优势地位违规收费、谋取部门利益；
是否存在有法不依，执法不严格、不规范、不公正、不文明问题；
是否存在利用职权吃拿卡要等滥用职权问题。
4、反腐倡廉方面。各单位领导班子和领导干部是否履行'一岗双责“，落实党风廉政建设责任制；
是否自觉遵守廉政准则，在党风廉政建设和反腐败工作中发挥表率作用；
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