民警个人查摆材料和整改措施 学习实践活动现已进入第二阶段。根据上级党委的安排，现将个人在思想认识、工作作风、遵章守纪和队伍纪律作风教育整顿等方面存在的问题查摆如下：
一、思想方面：存在着认识不高，重视不够。对学习科学发展观活动行动迟缓，对党建工作和思想政治工作不够重视，没有把思想政治工作摆在突出位置；
'一职双责“作用不强，重业务工作，轻队伍建设，'一手软、一手硬“；
存在着麻痹大意思想，有侥幸心理，总认为我们派出所人员少，都是参警20年以上的老同志、老党员，素质高，又地处农村，民警思想相对来讲比较单纯，在队伍上不会出现什么问题。对铁路公安机关服务铁路运输安全的意识还存在一些模糊认识和厌战情绪。
原因分析：政治素质不高、政治敏感性不强，缺乏大局意识、全局意识，对科学发展观的重要意义认识不深。
整改措施：深入学习实践活动，深刻认识科学发展观重大意义和精神实质，牢固树立大局观念、全局观念，增强政治敏感性；
牢固树立'以人为本“、'建设和谐铁路，服务人民群众“的思想，抓好队伍建设，大胆管理，做到'两手抓、两手都要硬“。
二、工作方面：自己担任副所长和内勤工作，有时不能摆正内勤工作和沿线工作的关系，深入沿线不够，与同志们一起干得少；
沿线工作底数不清、情况不明；
缺乏领导经验和管理能力，工作干得多，布置少，检查督促少；
自己虽然能够以身作则，用实际行动来带动大家、去影响大家，但很少去批评大家、去教育大家。队伍建设抓得不严、管理松懈，存在着好人主义。工作纪律、岗位责任制落实不够好。总认为我派出所警力少，值班多且时间长，经常占用民警休息时间，工作有时实行弹性制未尚不可，对民警在落实岗位责任制方面存在的问题也就睁一只眼、闭一只眼。在这一方面我们大家以后都要加强，要按照一日工作程序标准，严格要求自己，把自己分担的工作做细、做好。
原因分析：一是工作积极性不高，缺乏紧迫感和责任感，对沿线治安管理存在侥幸心理、工作为分主次，二是好人主义严重，不愿管，有依靠，总认为派出所队伍管理、各项公安保卫工作由所长全面抓就行了。
整改措施：一是转变思想观念，牢牢抓住安全、稳定、经营三大重点工作，以'防危行、消、灭肇事、压路伤“为重中之重，合理安排时间，抓主要工作，和同志们一道，深入沿线搞好护路防伤宣传教育，确保管内治安稳定...
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