2011年财政局社保科工作计划安排 2010年11月25日夜书记在**区调研时指出'牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，着力破解干扰发展、阻碍发展、不能发展的问题，切实维护社会和谐稳定，为实现**区经济跨越发展营造良好的社会环境“。社保科工作就是要为实现**区经济跨越发展营造良好的社会环境，所以社保工作责任重大，我们的工作思路和工作方法不能仅停留在现有的思路和想法上，应该主动适应新的要求和变化，认真去想怎样将资金用好、用出效益，在充分发挥财政监管的职责职能上让资金用活、用好，确保社会和谐稳定。为此，对2011年社保科工作安排如下：
一、加强对分管单位资金监管 目前，根据分工情况，财政局社保科负责民政、卫生、人劳局、社保科、残联、老干局、药监局七个部门的财务管理工作及全区离退休人员、医疗保险费缴纳等的管理工作，针对单位资金分成以下几个方面加强管理：
（一）对分管单位财政局资金监管 1、预算资金：
第一，要求细化预算，纳入预算依据充分且将相关资料分类整理存档；
第二，要求拨付有据，配合做好国库集中统一支付工作，认真审核分管单位报送额度申请资料，并协调解决在支付过程中出现的问题。
第三，对过渡期确定的专户支出严格管理。
第四，对民政、卫生两个部门的资金进行重点管理，研究和拟定管理思路，今后年度内每年选择两个单位来重点管理。
2、对上级、区级专项资金：
第一，有项目支撑的，要求跟踪监管，参照上级相关要求建立监管系列表格；
第二，无项目支撑的，要对其支出的合理性、合法性提出明确要求。
（二）、社保专户资金监管 1、五险基金：
第一，要求加强预算管理，认真与经办机构商讨今年预算编制的相关问题；
第二，协助经办机构管好五险收入、支出，协调税局解决征收中的问题。
2、对社保专户的其他民生资金 第一，要求分资金性质和类别细化监管措施，针对当前存在的管理问题逐一理清、细化管理措施。
第二，完善与相关部门资料，加大与相关部门的交流，努力扩大财政直接拨付到终端环节的范围，在具充分操作性的前提下明细、明确相关流程。
第三，对离休人员医疗经费、六级以上革命伤残军人医疗费、就业再就业资金进行重点管理，针对存在问题提出相关明细管理措施。
第四，推动小额担保贷款工作...
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