**市**区公务员非领导职务晋升暂行办法（试行） 第一条 为进一步规范和完善公务员非领导职务晋升机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员非领导职务设置办法》以及中组部办公厅、人事部办公厅《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条 非领导职务晋升坚持以下原则 （1） 党管干部原则；
（2） 任人唯贤，德才兼备原则；
（3） 群众公认、注重实绩原则；
（4） 公开、平等、竞争、择优原则；
（5） 严格职数，总量控制原则；
（6） 统筹考虑，分步实施原则；
（7） 单位实绩与个人表现相结合，综合比选原则。
第三条 非领导职务晋升的范围为区级机关、街道办事处在职在编公务员，参照公务员法管理事业单位的干部。
第四条 非领导职务的名称除组织部门沿用'组织员“，纪检（监察）机关沿用'纪律检查员“、'监察员“，人民法院、人民检察院沿用'审判员“、'检察员“等特殊非领导职务名称外，其他单位一律使用主任科员、副主任科员。
第五条 非领导职务晋升应当具备的基本条件 （一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，能用科学发展观的立场、观点、方法分析和解决实际问题；
（二）解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够卓有成效地开展工作，富有工作实绩；
（三）具有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，自我要求严格，社会形象好；
（四）晋升主任科员职务应当任副科级领导职务或者副主任科员三年以上；
晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（五）近三年年度考核为称职以上等次；
（六）身体健康。
第六条 满足下列条件之一的单位，原则上一年内该单位的干部在同等条件下，可按程序优先晋升非领导职务 （一）在区委年度目标考核中，排名前20位的区级机关或排名前3位的街道；
（二）班子运行跟踪中，排名前20位的区级机关或排名前3位的街道；
（三）获得市委、市政府及以上表彰或单位工作成效明显，工作经验得到市级以上全面推广的单位；
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