廉政风险防控工作调研文章：基层推进廉政风险防控工作之问题研究 公安机关作为面对群众最前沿的公权部门，掌管着执法权力和行政资源，公权力越大，资源越大，存在的廉政风险就越高。推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败制度建设，形成有效预防腐败的长效机制，是当前公安机关廉政建设的一项重大而紧迫的课题。2009年以来，西站公安分局按照北京市委、市局党委的总体部署和要求，深入开展廉政风险防控管理工作，目前已经进入第四年，笔者通过几年来此项工作在基层公安机关的推进情况、取得成效，以及实际操作过程中的难点瓶颈以及解决对策进行了综合调查与研究。
一、近三年基层实践取得的成效 廉政风险防控管理是一项逐年推进、逐步完善的工作，作为一项全新的系统工程，没有现成模式，需要长期的实践与研究。
2009年西站分局铺开廉政风险防控管理工作以来，为把市局的总体部署和要求落到实处，分局紧密结合执法工作实际，边研究、边实践、边探索、边创新，初步构建起廉政风险防控工作模式，2009年至2012年上半年，西站分局实现了连续四年无违法违纪案件和政风行风零投诉的目标，风险防控在队伍廉政建设方面取得了实效。
（1） 廉政风险防控工作模式基本成型 1. 廉政风险防控责任体系建立。廉政风险防控是党风廉政建设的子体系，推进廉政风险防控管理工作，党委落实第一责任，西站分局成立由党委书记任组长的领导小组，小组成员覆盖 职能部门和业务单位，党委成员各负其责，抓好分管单位的工作推进。局属各单位各部门党支部书记主抓推进，主责民警具体落实，纪检督察全程督导。廉政责任分工层层分解明确，责任体系自上而下形成茂盛的倒树形图。
2.廉政风险防控基础性建设初具规模。按照纵向到底、横向到边的原则，纵向分为分局党委班子、科所队长、警长和民警四个层级，横向以部门业务职能为依据，分'五上四下“几个步骤，采取'沿着工作流程推、梳理实际问题找、突出重点难点防、围绕后果危害谈、制定防控措施实“等方法，逐个层级逐个岗位逐个项目逐个环节查找风险点，制定防控措施，2009年分局共梳理出88个风险点，制定出201条廉政风险防控管理措施。2011年分局共有37名党员干部建立了风险识别防控表，累计查找班子风险点10个，新增风险岗位7个，调整风险岗位7个，查找各类风险点24项，制定防控措施82条。
2009年至2012年廉政风险防控工作不断深入...
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