2017年公务员考录申报职位要求 （内部资料，注意保密） ? 一、招录机关和对象 招录机关为省人力资源社会保障厅下达2017年度录用计划的乡镇机关和县以上机关两大类，统一组织、统一部署、分级设考。
招录对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员（部分公安特警职位、监狱及戒毒管理机关一线护理职位放宽到高中以上）。2017年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2017年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书；
其他报考人员均须报名之日前取得相应毕业证书、学位证书；
取得国（境）外学历、学位人员须在面试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
取得高级工和技师（高级技师）职业资格证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员，仅限报考市级及以下机关不限专业的职位。
非广东常住户籍（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考面向“服务基层项目人员 ? ”、“退役大学生士兵”专门职位的除外）。
二、报考条件 报考人员应当具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）年龄为18至35周岁，2017年应届的全日制硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。报考公安、监狱及戒毒管理机关和法检两院司法警察职位的报考年龄按人社部发〔2011〕115号执行；
报考法检两院法检官助理职位的报考年龄按组通字〔2015〕46号执行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（五）具有拟任职位所要求的其他资格条件。
（六）法律、法规规定的其他条件。
招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
年龄、基层工作经历、大学生村官等服务基层项目期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本、退出现役证件等取得时间的计算 ? 截止日期为本次考录报名第一日。
现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生、在职公务员（含试用期人员）、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘未满服务期及违约的人员，不得报考。相关管理部门不得开具同意报考证明，违者追究相关工作责任。
三、实施步骤 （一）设置职位。
招录机关要科学合理地设置招录职位和条件，严禁“因人设考”、“度身订做”。职位一般确定到具体用人单位，每个职位录用人数一般不得超过4人。对职位及其要求需做出明确描述，设置的专业及条件必须与职位有关联性；
对学历、学位条件的设置，既可设置某一层次学历、学位，也可设置包括本层次以上的学历学位；
招录专业须按2017年我省考录公务员专业参考目录进行设置，不得自行臆造专业名称。
对招录专业的设置，一般只允许设置到学科，并注明学科名称及学科代码（例如：应用经济学A0202、财政学类B0202、财政税务类 ? C0201），确需设置到学科下一层级的具体专业（含设置专业硕士），须与招录职位相匹配，原则上应设2个以上相近专业（含专业硕士）；
所学专业未列入专业目录的，可允许相近专业报考。除警察（含司法警察，下同）等特殊职位外，不得作性别限制，属基层一线执法岗位、高空及出海作业等岗位，可对少数职位作适合男性报考的引导性说明。对以往录用人员性别失衡的职位，要研究职位设置条件、专业是否科学合理，要从报考人员的源头上进行优化。属于《公务员录用体检特殊标准》中对身体条件有特殊要求的职位，须在职位表中明确列出。
1．乡镇职位设置。分粤东西北地区乡镇职位和珠三角地区乡镇职位2类分别进行设置，具体设置项目和条件详见附件1。选调生招录工作另行部署。
（1）粤东西北地区乡镇职位设置。粤东西北地区主要包括**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**等12个地级市及**市**县和**市**、**、**、**县。主要分面向本地本科以上学历人员、服务基层项目人员、大学毕业生3项招录职位，录用后均需在乡镇工作满5年。
面向本地本科以上学历人员、服务基层项目人员的招录职位，原则上以县为单位、按乡镇驻地相对邻近的原则打包职位组，每组一般3-4 ? 个具体职位，报考人员按职位组报考，待录用时按照总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体职位。职位一般不作专业限制，确有需要的，可拿出少量职位设置农林水建等紧缺专业。设置专业要求的职位，可不打包职位组。
面向大学毕业生的招录职位，学历应为本科（学士）以上，不设户籍或生源要求，以县为单位进行设置，先不明确具体乡镇，待人员录用后由县公务员主管部门根据工作需要统筹安排到具体乡镇工作。一般每个职位招录3-4人，可设专业要求。职位数量按本县乡镇录用计划总数的30%左右设置。
2．粤东西北地区县级机关职位设置。县级机关职位一般按全省招录职位要求设置，对条件艰苦、招人确实困难的粤东西北地区的县级机关，经省级公务员主管部门同意，可设置一定职位专门面向本地本科以上学历人员招录，但数量不得超过本县县级机关招录总数的20%，且录用后需在录用单位工作满5年。
3．服务基层项目专门职位设置。各地面向我省招募的、服务期满且考核合格的“大学生村官”以及参加“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员的职位，按有关规定设置，不限专业。服务基层项目人员可报考专门职位（限报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位），也可报考其他职位。报考服务基层项目专门职位的，录用后需在录用单位工作满 ? 5年。
4．退役大学生士兵专门职位设置。根据《关于做好我省退役大学生士兵招录招聘工作的通知》（粤人社发〔2017〕2号）要求，全省设置300个职位面向我省退役大学生士兵招录（见附件2），根据各地市当年退役大学生士兵数量按比例分配下达，具体职位分配见附件2，职位重点向各级人武、政法系统和基层一线单位设置，大专以上学历，不限专业。报考该类职位应为我省兵役机关批准入伍，服役期满2年以上（含2年）且退出现役，全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取或就读期间参军入伍的人员。
退役大学生士兵可报考专门职位（限报考入伍所在市、生源所在市或省直单位的专门职位），也可报考其他职位。报考退役大学生士兵专门职位的，录用后需在录用单位工作满5年。
5．分类设考试点单位职位设置。在省水利厅、省商务厅、省卫生计生委、省外办4家单位开展分类设考试点工作，试点单位将招录职位分为专业技术类职位和其他职位两类，其中专业技术类职位在面试前增加专业科目测试。除本《实施方案》有明确规定的以外，其他职位暂不设置专业科目测试。
? 6．公安系统职位设置。按照中央和省关于公安改革的部署要求，公安机关（含森林公安，下同）将职位分为综合管理、执法勤务和警务技术3类进行分类招录。其中，综合管理职位全部面向社会公开招录；
执法勤务职位主要面向公安院校公安专业毕业生招录，少量职位面向社会公开招录，需在笔试环节增加专业科目测试；
警务技术职位部分面向公安院校公安专业毕业生招录，部分面向社会公开招录。面向社会招录的公安机关职位，纳入我省本次公务员“四级联考”组织实施；
面向公安院校公安专业毕业生招录的公安机关职位按国家统一部署另行组织实施。
粤东西北地区公安机关的基层派出所可设置一定比例面向职位所在市户籍（生源）人员招录的职位，录用后需在录用单位工作满5年。
7．法检系统职位设置。按照中央和省关于司法体制改革人员分类管理的部署要求，法检系统分法检官助理、司法行政、司法警察3类职位招录。在法院系统，法官助理职位不得少于本系统招录职位总数的65%，司法行政职位不得多于20%、司法警察职位不得多于15%；
在检察院系统，检察官助理职位不得少于本系统招录职位总数的50%，司法行政职位不得多于35%、司法警察职位不得多于 ? 15%。
报考法检官助理职位的，应为全日制普通高等学校政法专业毕业生，一般需通过国家司法考试；
具有普通高等学校政法专业本科以上学历并获得学士以上学位人员，没有通过司法考试的，也可报考粤东西北地区市、县两级的法检官助理职位，录用后需在录用单位服务满5年。报考司法行政职位的，一般应为本科以上学历、获学士以上学位。报考司法警察职位的，一般应为公安类专业毕业生，可面向警察院校招录，也可为法学类、体育类专业毕业生。
8．审计系统职位设置。按照《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》（中办发〔2015〕58号）、《广东省关于完善审计制度若干重大问题的实施意见》（粤发〔2016〕21号）的部署要求，全省审计人员由省有关部门按规定统一招录，纳入我省本次公务员“四级联考”组织实施，且在笔试环节增加专业知识和技能等专业科目测试。审计机关招录职位申报、笔试、面试等工作实施方案另行印发。
9．司法系统职位设置。粤东西北地区的监狱、戒毒所和基层司法所可设置一定比例面向职位所在市户籍（生源）人员招录的职位，录用后需在录用单位工作满5年。
10．少数民族地区职位设置。民族自治县的县级机关可根据需求，面向本民族人员招录；
民族乡和民族县的乡镇可面向本民族或本县户籍的人员招录。录用后均需在录用单位工作满5年。
? 市、县公务员主管部门要对本辖区内各招录机关设置的职位及其要求条件把关，要注意结合当地中心工作大局、联系公务员队伍整体建设需要、围绕党政机关紧缺的专业和人才，统筹各单位的职位设置。
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