篇一：个人工作心得体会
个人工作心得体会 时间飞逝，转眼2014年底已到，我于2014年9月1日来我院工作至今，已快四个月了，在这四个月的时间里，因工作需要，我曾经在个内科住院部、内科门诊、疼痛科、理疗科（综合治疗室）等处工作，现在为医院创二级医院准备相关资料，因为在不同的部门工作期间都有不同的心得体会。这是紧张而又充实的四个月时间，见证了我从无到有。对我来说是一个成长的过程。在医院所有人齐心协力，同心同德，克服了医院以前经济低迷的困难。医院领导为我们克服了所有困难，我们经受住了各种考验，现在的医院环境使我感到很欣慰。所以我很感谢医院领导及同事们，朋友们对我的信任，将我放在各个不同的重要的工作岗位上。虽然只是几个月的时间，我的经历和进步都历历在目，每一个进步都值得骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。我看到了医院自建院发展至今，一直以现代医学等现代科学知识及手段来继承和发展中医药，达到中西医相互补充，取长补短，诊治疾病的医学模式。并将传统的中医中药的知识和方法与西医医药的知识和方法结合起来，在提高临床疗效的基础上把祖国医学和西方医学结合与临床实践中，达到医乃大道，古今贯通，中西汇参，祛病除苦的院训；以病人为中心，以信誉为根本，以技术为支撑，以质量为基础，以服务为亮点，以管理为保证的宗旨。看到内科住院病人不断增多，为满足患者的需求，还增加了内科住院病区；医院也装上了电梯，也在各
病区和医护办公室进行装修，面貌焕然一新，这是公司领导和院领导工作有方所取得的成绩，真是可喜可贺！
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这几个月的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我来说是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。就这几个月的工作我做一个简单的总结，汇报我在医院一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面：
1、心态转变。在工作当中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在工作的四个月中，我每天都在脑里疏理今天的工作，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，看似平常，但在无形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，处处留心，待人接物，处事处人，这个结果直接归为我的
留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在医院有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。谦虚，没有私心，会让科室更和谐，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认识一些东西，简单的想到，只是为满足病人的要求，不重视质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的服务与被服务关系并不简单。保证必须满足的要求病人的要求同时还为医院更好的利益回报，信誉的回报，才是大道理。进入医院，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。一定牢记不要犯错，任何错误都有可能造成经济损失，损害别人的利益。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀医生。
二、工作方面：
1、作为一名医务工作者应该要博学求精。在学科知识上要不断的提高水平，还要在其他方面有所涉及。这对我们自己在临床中也有帮助的。因此，要不断的提高自己各方面的知识水平。努力学习，结合医院评级为重点，把评级放在第一位，一切都评级为中心，做一切都为了评级，不断提高政治理论水平和业务素质，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习本学科理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。 2、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天，我不断的努力着。按照分工，摆正位置，
做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为医务工作者的本职工作。不管是在任何时候，在哪个岗位工作，都要守住自己的职责，领导安排干啥就干啥，服从领导的工作安排；在诊疗过程中更不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗；平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者；做到合理检查、合理治疗，合理收费。相关政策宣传及居民健康教育方面，认真学习省、市医保医疗政策及新型农村合作医疗政策与新型医疗诊疗制度，保证了我院日常工作学习开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院更好的工作。
3、三是要有强烈的事业心和进取心。一名员工只有心中时刻有强烈的事业心和进取心，才能长久的保持工作热情，激发强烈的责任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能积极主动、满怀信心的工作，勇挑重担，敢于打硬仗，发现问题，改进方法，把看似平凡简单的工作做到极致、完美。感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题一个个迎刃而解，心中豁然开朗。我们对工作的心态决定了工作对我们的回报。其实我们每个人从内心深处都期望自己的人生过的充实而有意义，但只有有了强烈的事业心和进取心，才有了把这种美好愿望转变为现实的强大动力。现在医院为我们每一个医务工作者提供了广阔的实现人生价值的舞台，我们作为一
篇二：年度工作会心得体会
篇一：学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
二零一四年元月二
十四日
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工
作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩
下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工
不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非
常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是
天职，是神圣的使命。
二、坚决服从安排，
不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的
组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这
个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项
基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不
只有你一个人，它是一个集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自
己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；
而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要
不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本
想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务
的完满完成。
三、高标准、严要
求，苦练专业技能，努力提高自身能力。“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是
会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，
对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、
多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯
有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队
精神，善于更要乐于与他人合作。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一
套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队
精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有
很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、
排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，
团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。
五、自信乐观，积
极向上。
现实生活中，我们
做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇
迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，
向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都
不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的
困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事
情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的
事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最
远的人。
六、谦虚谨慎，戒
骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
谦虚是美德，人如
果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，
没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个
人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，
也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而
停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的
工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
篇二：工作一年心得体会
发言
材料
不知不觉我被选派
到板桥来已经一年多了，在这一年中自我感觉还是有不少的变化，工作中有苦有泪，有乐有
甜，在工作中我有了一定的成长，同时，也有不少的工作体会。
一、思想上的体会：
一是要树立一个目
标。俗话说，不积跬步无以至千里，对我来说，完成一个个的小目标，就离最终的目标更近
一步，目前只有两件事是需要自己完成的：工作和学习。
二是做事情还是要
保持一颗积极向上的心，保持良好的心态。心态要放平稳，不要患得患失，路是自己选择的，
既来之则安之，一心把目前的事情做好即可。
二、对岗位的认识：
最初在农业服务中
心的时候，我接手学习的是农业统计，后来调到经发办，在从事农业统计的同时，做好工业
统计，基本上全镇的各种数据，都要从我这里获得。统计工作是反映国民经济和社会事业发
展情况的基础性工作，也是各级政府科学决策的重要依据，由此我深感责任的重大。压力大
的同时，也促使我不断学习，不断完善，虚心向前辈领导们学习讨教，保障统计数据的及时
性的同时做到准确地反映我镇经济社会的发展情况。
三、自身的不足：
一是有效沟通不够。
本人属于偏内向性格，喜欢干而不喜欢说，没有事事向领导汇报工作的偏好，也没有没事找
同事聊天的习惯，所
以有时跟领导交流的不够。
二是待人热情不足。
待人上我是“内热外凉”，真诚待人、乐于助人、希望与每一位领导和同事建立亲密无隙工作
关系，但又不愿主动表现自己的热情，倾向于固守一种矜持，保持一定距离。由此可能会给
人留下“真诚但不热情”的印象。
三是建立人脉不广。
一年来，在单位内部人际关系比较和谐，与上级部门也建立了很好的工作关系，但主动建立
人脉的意识不强，建立的人脉不广，尤其是没有结识几位亦师亦友的高明之士。
四、努力的方向：
一是要学习创新。
要保持强烈的求知欲，结合工作进行学习，边学边用，边用边学。通过书本学，通过网络学，
通过观察学，通过思考学。真正把学习作为工作和生活的重要组成部分，把学习作为人生的
一种追求。
二是要统筹兼顾。
既要工作出色，又要领导满意，还要同事认可。既要宣传工作，又要宣传领导，还要展示自
我。既要踏实工作，又要建立人脉，还要结识贵人。既要胆大自信，又要谋而后动，还要雷
厉风行。既要说话谨慎，又要该说善说，还要畅快交流。
三是要用脑做事。
古人云，“劳心者治人，劳力者治于人”。要提高工作层次，做一个用脑子做事的人。凡事儿
多思考，多谋划，深思熟虑。善于从长远、大局和细节上思考问题，开展工作。干过的事儿，
及时总结经验教训，不断提高。
以上就是我的工作
体会，总结得粗陋，有什么不对的地方还请大家批评指正。
篇三：2012年年度会议心得体会报告
2012
年年度会议心得体会报告
——报告人：李鹏
阳
一、会议内容及感
触
2012年能取得上
述成绩实属不易。成绩的取得听得振奋人心，对于我们新人来说，陈董主张的“搭班子，带
队伍”领导模式十分科学合理，在我们这些新人看来，如何选择正确的方向很重要，如何响
应这种制度是我现今需要考虑的，会议的另一个重点开拓进取。
我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题，其中就有谈到，企业发
(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:一年工作心得体会)展到一定程度，需要扩大企业规模，有三个方面的发展道路，一、企业上市，二、设立基金，
三、发行企业债。 合理的企业发展规划明确可确保少走弯路 ，企业的高层所谈到的是有效
的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，
有团结激光这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各平台的合规意识、合规能力也
需要进一步提高，业务质量有待提高。稳定其业务的质量、客户档案的建立、不断开拓新
客户，和政府多多搭边，在现阶段各平台把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待
进一步提升。
我们的平台网点较
多，服务覆盖面较全面，但服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视，采取切实有效
措施尽快加以解决。
最后的集体合唱对
于精神激励有很好的作用，如何在这种激励作用下净化内心，融入整个集体，使得公司的企
业文化得以弘扬和传递。
二、对年度工作总
结大会的认知
三天的工作会议所
涉及的知识可谓是面面俱到，声情并茂， 对公司高层的经营理念慨括便是“规模效益化” ，
“规模效益化” 的经营指导思想是主导。思路决定出路。团结激光作为一家4a级品牌资深
公司，要想实现“超常规、跨越式”发展，达成制度化和艺术化
的经营目标，不能按照传统的发展模式思考问题，必须坚持解放思想，坚持走“规模效益化”
的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上，拥有丰富的内
涵和外延，有着鲜明的集团多远化经营特色。近几年的实践证明，做大产业规模有助于尽快
夯实公司发展基础，有助于扩大社会效应，有助于提振团队士气，规模效益化指导思想为我
们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构，不仅业务规模上来
了，对土地的占有较高的市场占有率，影响力不断扩大，而且创造了较高的可用费用，为业
务发展和队伍建设赢得了更大空间。
其“搭班子，带队
伍”的强化团队模式，充分运用人力资源为企业所带来的优势，以浓郁的企业文化指引这像
我这样的新员工， 一是进一步加强团队建设，强化培训功能，提升队伍素质。
对于我们的鄂州担
保来说，要继续坚持“哪个快做哪个，哪个好做哪个”的原则，充分利用有限的资源，创造
无限的价值，实现多元化销售，担保分渠道管理，但不分渠道销售，队伍不分直销营销，担
保不分一线二线，打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式，做到“出去一把抓，
回来再分家”，最大限度地发挥团队的业务功能，全方位促进业务发展。争取早日实现以担保
业务为主，多个渠道并用经营模式。
在者是进一步加大业务拓展力度，多个渠道齐头并进，，担负起抢占市场份额和创费创利的双
重重任。首先要形成立体公关态势，科学分配政府，各个银行等公关资源，重点做好渠道的
开拓维护工作，实现业务发展的无缝对接。其次要进一步扩大合作企业数量，扩大在保业务
的覆盖面，消灭其空白或者薄弱的市场份额；要培育更多的优质企业，不断提升现有资源产
能。第三要突出重点渠道，突出重点网点。在重点企业上多下功夫，
树立优秀模范，形
成一种良好的企业文化，评选的优秀员工，优秀伯乐奖，优秀新员工奖，只有先树立典型，
以典型为目标，才能更快的发展，
进一步加强依法合
规经营的关系，保持公司的持续快速健康发展
合规就是效益，合规就是战斗力，合规就是公司健康发展的生命线。公司越是快速发展，越
要重视合规工作，在这方面我们是有深刻教训的，决不能在合规经营上再出任何问题。一是
合规工作要齐抓共管，风险分担，各负其责。二是深入推进全面风险管理，完善现有风险识
别事项和等级评价标准，积极开展岗位违规风险识别，把风险管理工作贯穿到经营管理各个环节。三是要强化分支机构合规预警、排查、监督工作，加大违规问责力度。
三、做好本次会议精神贯彻落实工作
1、召开会议宣传贯彻
首先是确实贯彻本次会议的宗旨，以大会的战略目标为己任，切实到没一项工作中，以战略三步骤的战略眼光像前看，把公司当成家庭来看待，公司的每一位员工当成家庭一员，融入自己心血。努力做好每一份任务，努力完成绩效考核的任务。
2、制定详细的工作计划
确实的为年度计划做出一份详细的工作计划，不断细化，分为年度工作计划，季度工作计划，月度工作计划，每周工作计划。充分利用好时间，达到资源利用最大化。
3、赴下身子抓好落实
达到计划和实施相结合，思想既是一个认识过程，更是一个实践
篇四：2010年度工作总结会后心得体会
2010年度工作总结会后心得体会
2010年12月18日在鼎隆集团会议室召开会议，内容是总结2010年工作及下年度工作按排，全体集团分公司负责人参加，由管理事业部孟总主持。全体集团分公司负责人一一汇报本部门一年来工作完成情况与不足，特别听了张董事长讲话我深深体会做一名鼎隆集团员工自豪与振奋。
展望2011年明确集团公司长远的发展规划和长远目标，对以后的工作更高的要求与落实 确定房地产长期开发目标：成立中小企业贷款公司和小额信贷公司 房屋建筑公司：路桥工程公司职能和业务要分开：新组建绿化公司 塑钢门窗制造公司 物业公司 鼎龙食品生产工业等接待续产业。在企业做大做强的基础上为公司在5—8年内上市做好准备工作 董事长总结历年来的经营管理经验， 从以下七点其实好结合会成员：
1． 公司管理好就会兴旺，管理乱就会衰败。2 .用错人将万劫不复。3. 用对人公司将万象更新。4. 公司再高明、再好的项目、 再好的制度， 不去落实、 不加大执行检查考评工作的力度是实现不了的。
5. 今后要少开会，开高效有结果的会，提高开会效率。逐步使企业从人制管理向法制管理迈进。6.只有品牌站起来，企业才能做强做大。7.细节是成功的必要条件，但也是失败的充分条件。
1.首先对集团各公司今年的成绩表示满意。成绩突出，成绩斐然。对今年各公司存在的问题进行了分析和总结。 2对以后的工作的计划和要求：
2.1 取消副总经理这个级别，领导职务统称负责人，成立鼎隆综合管理事业部（成员有张总 孟凡江 班科组成）
篇三：工作一年成长心得
在阳光的道路上绽放青春
从2013年10月15日分配到城关区xx小学工作，我便开始了自己人生目标的新起点，在这个优秀的大家庭中慢慢成长。转眼间已工作一年，在校领导的关怀和支持下，我坚持以德育教育为核心，以教育教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。现将自己工作一年的感触总结如下：
一．师德修养方面
没踏入教师这一行前，我对教师职业的理解仅仅局限在“传道授业解惑也”，认为教师只要把书教好就可以了，很简单。但如今的自己深刻体会到了教师职业的真正意义是爱。一名合格的教师，不仅仅是教会学生知识，更重要的是要教会学生做人，教会他们如何更好地去生活，不仅仅成为他们知识的传播者，更要变成孩子们生活的导师，让每一位你所教的孩子体会到生活的意义，保持一颗阳光积极地心去面对人生，树立健康的人生观，价值观。 从一开始的品德老师变成如今的语文老师兼班主任，我更加体会到了如何去践行教师职业的意义，做为老师，孩子们把我们当做在学校里的亲人、朋友，所以我们要做的不仅仅是授课，更要用自己的爱心去关怀孩子们，让这些纯净的心灵保持热忱，永远向着太阳绽放。在这一年里，我体会到了“师德”二字的分量，明白了什么是“德高为师，身正为范”， 学校组织的师德论坛和一些优秀教师的光荣事迹，时刻警醒我什么才是真正良好的师德，作为教师，要关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。时刻保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。老师在要求学生的同时更要严格要求自己，以身作则，为人师表，这样才能在学生中树立了良好的教师形象。
二．专业修养方面
作为一名青年教师，在来到学校的这一年时间里自己的专业能力得到了很大的提高，我迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践。学校为我们青年教师提供了宽阔的发展平台，为我们组织了各种的教学研讨会和教科研活动，并实行了“师徒结对促发展”的教学帮扶活动，让有经验的教师引导我们青年教师寻找探索属于自己风格的教学模式，通过让师傅听歌，听取教学建议，找出课堂问题从而解决自己教学过程中的困扰，在师徒结对活动中，我认真听取了指导教师的意见，努力改进着自身的课堂，不断完善自己的课堂。经过一学年的锻炼和坚持，这项活动让我个人的教学水平得到了很大的提升，同事们独特的教学理念和成熟的教学模式不仅给我了有用的启示，更是给了我实践的意义，让我迅速得到了成长，学会了如何去应对小学生，如何管理好自己的班级，使自己能更好的将精力、能力合理的利用于自己的教学工作中，我利用课后时间积极和我校同事探讨教学中遇到的问题，努力寻找着解决问题的方法。虽然参加工作才一年多，但自己在学科专业能力上明显得到了进步和锻炼。
三．思想觉悟方面
自从参加了工作后，我深刻体会到了党员身份的榜样性和职责，我校很多党员教师也在以他们兢兢业业的工作态度发挥着党员教师的光辉模范作用。在这一年里，我坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，忠诚于党的教育事业。在工作岗位上认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等，保持着自己在思想上的纯洁性，时刻端正着自己的工作态度，积极主动的参加着各类政治业务学习，力求努力提高自己的政治水平和党员
教师的觉悟性。通过政治学习，我明白了作为党员教师应该时刻服从学校的工作安排，积极配合领导和老师们做好校内外的各项工作。做到关心集体，以校为家。这些都是一个党员教师必须要做到的职责。
四．班主任工作
这学期我担任了一年级一班的班主任，通过一学期的锻炼和体验，我深刻感受到了班主任尤其是小学一年级的班主任则是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。下面是自己的几点班主任心得体会：
（一）、常规习惯，常抓不懈
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
（二）、细处关爱，亲近学生
工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事！”
（三）及时表扬，延迟批评
孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效
率变低。针对这一情况，我采取延迟批评，这样既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会，之后老师只要加以指导，就能很好的解决问题。
小学班主任工作是一项很繁杂的工作，特别是小学低年级的班主任，要带好一班孩子，教育好一班人，确实不容易。但小学低年级又是学生刚跨入校门，接受人生观世界观的起始阶段，因而，这份工作又是重要而光荣的。我觉得只要自己充满爱心，关心和爱护他们，并严格地要求和教育他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，细致入微，一定会到达令人满意的效果。
总之，在这一年的工作中我付出着、收获着、快乐着，进步着，在今后的教育教学工作我会更加努力，用自己的全部热情来浇灌我深爱着的事业。我坚信我们xx小学的每一位教师会用我们的爱和温暖，培育出朵朵桃花，让他们在阳光的道路上绽放青春的光彩，面朝大海，春暖花开！