篇一：说明书
、设计题目：活塞结构设计与加工工艺二、设计参数：五十铃6120、排量2.0L、D?S为120?135、转速1300r?min
顶岸高度F、活塞销直径BO、裙长SL、销座间距A、总长GL、最大爆发压力、活塞销校核
三、设计要求：
1用计算机绘制活塞总装配图一张（A1图）、零件图（加工工件）一张（A2图） 2设计说明书一份（包括零件图分析、定位方案确定、定位误差计算等内容；最好能写出整个工艺过程）
四、进度安排：
第一周： 查找课程设计所需要的书籍，资料。
第二周： 对活塞进行尺寸设计计算。
第三周： 强度校核
第四周： 绘图并书写说明书。
第五周： 应用制图软件绘制零件图及装配图并完善课程设计说明书。
五、总评成绩及评语：
指导教师 签名日期年月
专业订作机械毕业设计，机械设计课程设计，减速器设计，工艺及工装夹具设计 联系 QQ 834308595
目 录
前 言 ··················································································································· 1 1活塞的概述 ········································································································ 2
1.1活塞的功用及工作条件 ················································································· 2
1.2活塞的材料 ····································································································· 2
1.3活塞结构 ········································································································ 2
1.3.1活塞顶部 ····································································································· 2
1.3.2活塞头部 ····································································································· 3
1.3.3活塞裙部 ····································································································· 3 2活塞的结构参数 ································································································· 4 3活塞最大爆发压力的计算 ················································································· 5
3.1热力过程计算 ································································································· 5
3.2柴油机的指示参数 ························································································· 8
3.3柴油机有效效率 ··························································································· 10 4活塞销的受力分析 ··························································································· 12 5活塞的加工工艺 ······························································································· 14 参考文献： ········································································································· 15
前 言
内燃机的不断发展，是建立在主要零部件性能和寿命不断改进和提高的基础上的，尤其是随着发动机强化程度的提高、功率的增大和转速的增加，零部件尤其是直喷式柴油机活塞的工作环境变得更加恶劣了。活塞的结构直接影响活塞的温度分布和热应力分布，因此就有必要对活塞的结构和性能作出预测和评价。
活塞是内燃机上最关键的运动件，它在高温高压下承受反复交变载荷，被称为内燃机的心脏，特别是坦克、舰艇和军用车船用内燃机活塞则要求更高，它已成为制约内燃机发展的一个突出问题。
本次课程设计的题目是发动机铝活塞的结构及工艺设计，选择利用合适的机床加工发动机活塞，通过这次课程设计，要求熟练掌握并能在实际问题中进行创新和优化其加工工艺过程。
1活塞的概述
1.1活塞的功用及工作条件
活塞是曲柄连杆机构的重要零件煤气主要功用是承受燃烧气体压力和惯性力，并将燃烧气体压力通过活塞销传给连杆，推动曲轴旋转对外作功。此外，活塞又是燃烧室的组成部分。
活塞是内燃机中工作条件最严酷的零件。作用于活塞上的气体压力和惯性力都是周期变化的，燃烧瞬时作用于活塞上的气体压力很高，如增压内燃机的最高燃烧压力可达
14—16MPa。而且活塞还要承受在连杆倾斜位置时侧压力的周期性冲击作用，在气体压力、往复惯性力和侧压力的共同作用下，可能引起活塞变形，活塞销座开裂，活塞侧部磨损等。由此可见，活塞应有足够的强度和刚度，而且质量要轻。
活塞顶部直接与高温燃气接触，活塞顶部的温度很高，各部的温差很大，柴油机活塞顶部常布置有凹坑状燃烧室，使顶部实际受热面积加大，热负荷更加严重。高温必然会引起活塞材料的强度下降，活塞的热膨胀量增加，破坏活塞与气缸壁的正常间隙。另外，由于冷热不均匀所产生的热应力容易使活塞顶部出现疲劳热裂现象。所以要求活塞应有足够的耐热性和良好的导热性，小的线膨胀系数。同时在结构上采取适当的措施，防止过大的热变形。
活塞运动速度和工作温度高，润滑条件差，因此摩擦损失大，磨损严重。要求应具良好的减摩性或采取特殊的表面处理。
1.2活塞的材料
现代内燃机广泛使用铝合金活塞。铝合金导热性好（比铸铁大3-4倍），密度小（约为铸铁的1/3）。因此铝活塞惯性力小，工作温度低，温度分布均匀，对改善工作条件减少热应力延缓机油变质有利。目前铝活塞广泛采用含硅12%左右的共晶铝硅合金制造，外加铜和镍，以提高热稳定性和高温机械性能。铝活塞毛胚可采用金属模铸造，锻造和液压模锻等方法生产。
为了提高铝活塞的强度和硬度，并稳定形状尺寸，必须对活塞进行淬火和时效热处理。
1.3活塞结构
活塞按部位不同，分为顶部，头部和裙部三部分。
1.3.1活塞顶部
活塞顶部是燃烧室的组成部分，其形状与燃烧室形状和压缩比有关，一般有平顶，凸
顶和凹顶三种。
1.3.2活塞头部
活塞头部是指由活塞顶部到油环下端面之间的部分。在活塞头部加工有用来安装气环和油环的气环槽和油环槽。在油环槽的低部还加工有回油孔或横向切槽。活塞头部有足够的厚度，从活塞顶部到环槽区的断面要尽可能的圆滑，过度圆角半径应足够大，以减少热流阻力，便于热量从活塞顶部经活塞环传给气缸壁，使活塞环的温度不至于过高。1.3.3活塞裙部
活塞头以下的部分为活塞裙部，活塞销座位于裙部。裙部起导向作用，并承受侧压力。因此，活塞裙部的形状保证活塞在气缸得到良好的导向，气缸与活塞之间在任何工况下都能保证均匀，合适的间隙，并有一定的承压面积。
篇二：心理咨询师工作说明书篇三：心理辅导师的职位说明书
>工作名称：校园心理辅导师所在部门：校区教学部
直接上级职位：教学部主任
薪点范围：
主要目标：在情商教育方面逐步形成自己独特的见解和方法能够为优学情智教育特色创建献计献策 工作内容： 1、从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料；
2、对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查；
3、根据心理发展史和心理生理测查的结果，对来访者作出心理诊断；
4、在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及
须获得的工作成果：
须承担责任：
（1）心理危机干预 一个人遇到沉重的心理创伤和打击，如理想、目标和事业的丧失，亲人的意外死亡，人际关系的恶化等导致急剧的精神崩溃时采取的心理咨询。
（2）生活问题咨询 包括恋爱、家庭及性问题，升学和就业的选择，适应不良，学习困难，人际关系问题，以及酒和药物依赖等各种心理卫生问题。
（3）身心疾病咨询 许多躯体疾病，如高血压、冠心病、肿瘤等，其疾病的发生，发展与转归也均与心理社会因素有一定关系，可以及时进行心理咨询，从而解除心理压力，以防止躯体疾病加剧。
（4）其他心理卫生问题咨询 如家庭、群体的心理卫生问题，亦可进行心理咨询 工作关系：
内外 关系对象 主要内容
内部 财务部 薪酬预算，薪酬发放
总部各部门
子公司
人才市场，高校，猎头公司 外部 人员招聘，分配，培训，调动，考核 业务指导，协商 人员招聘
各培训机构、相关大中专、技术、人员培训
技能培训学校
工作范围：
该单位总人数： 3人
该职位直接下属：2人无间接下属
工作环境：工作地点：心理辅导室
工作时间：按照规定工作时间出勤
任职资格：教育背景 ：本科或以上学历心理学、教育、医学、管理类相关专业。
从业培训经历： 熟悉青少年心理学知识3年以上教育、教辅行业经历接受过企业管理培训有过心理咨询师经历
经验： 3年以上教学管理经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理工作经验。
技能技巧：1、文字功底扎实熟练运用各种办公软件
2、掌握了较好的心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。
个人素养 1、具有一定的观察、理解、学习、思维判断、表达、人
际沟通能力及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力
够作出相应的预案2、掌握有多学科的知识根据咨询对象的文化水平和接受能力能
3、热爱教育工作。