2016年度计划生育年终考核实施方案 ? 按照党工委、办事处统一部署，根据《街道2016-2017年度人口和计划生育目标管理责任书》内容，对全街道2016年度人口目标管理责任制执行情况进行年终现场调查考核，特制订本方案。
一、调查目的 通过调查，了解2016年以来各社区（属地单位）《人口和计划生育目标管理责任书》执行情况，调查结果纳入年度人口目标责任制考核成绩，为党工委、办事处实施奖惩提供依据，进一步督促各单位加强计划生育工作力度不减，措施不松，推进全街计划生育服务管理改革持续健康发展。
二、调查考核范围 ? 坚持“分类指导、分类考核”的原则，对下列单位进行考核：
公司。
三、考核内容 （一）领导重视（50分）：单位（法人代表）重视人口和计划生育工作，层层签订责任书，定期召开会议，研究解决计划生育工作问题。
（二）统计管理（150分）：重点调查2015年10月以来人口出生统计准确率，档簿卡单变更管理情况。
（三）管理服务（500分）：
1、孕情掌握准确并及时上报。
2、符合生育政策的人员按要求进行孕情随访。
3、严肃查处非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为、无持证私自流引产现象。
4、落实了对重点服务对象、未婚青年包保，重点人群“孕情随访”服务真实逻辑；
无已婚育龄妇女漏管现象。
（四）特殊人群、流动人口管理（100分） 1、街道下发督办单全部落实完毕，流入已婚育龄妇女建档率、验证率、信息联系率和流出已婚育龄妇女建档率、发证率、信息联系率均达到98%以上；
按时在流动人口信息交换平台上通报流入信息及环孕情、查体、婚育状况变化等重要信息。
2、流动人口计划生育基本公共卫生计生服务均等化工作开展好。
（五）宣传教育（40分）：育龄群众能免费获得宣传品；
社区对宣传一条街、文化大院和其他地方刷新标语，人口学校能够充分发挥宣传教育作用。
（六）计生协会建设及作用发挥（60分）：有工作制度、组织网络，协会活动开展好，开展了“生育关怀”计生助福活动。
（七）居民自治（50分）：社区依法推行居民自治，严格按照程序修订完善了居规民约，全面签订了诚信合同，规范化服务，各项管理服务制度落实；
社区和属地单位对新婚、社会抚养费征收、奖励优惠政策和技术服务免费等项目实行计生政务公开。
（八）综合业务能力测试（50分）：计生干部熟悉业务，能够胜任本职工作。
四、组织领导 ? 2017年1月3日 ? 本文来自https://www.zaidian.com/