要乐观、要有趣，且不慌不忙 自2016年“两学一做”的浪潮铺天盖地席卷而来，我看到了那些自诩“党性”觉悟高的同志们“闻风高举”的鲜红党旗，听到了他们“三严三实”“四讲四有”的高亢口号，像极了《寻龙诀》中那个掏出口袋里的红本本放在胸前，高呼“彻底的唯物主义者是无所畏惧的”的那个女知青…我只能说，狂热的革命者不是坏人，但也许恰恰因为他们不是坏人，才更可悲。
亲，别急，别急着打出旗帜，也别急着去呐喊，让我们停下脚步好好解读一下习大大的真实意图，别只做一个标榜着“党”的空壳。
就“两学一做”中的“学”来说，它是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。说白了，它就是意欲将党章和系列讲话逐渐根植于全体党员甚至全国公民内心深处，让这些章程和观念逐渐渗透到人们的潜意识中，成为日常生活都无法忽略的一部分。而这目的不是只靠举举旗帜、喊喊口号就能实现的。
如上所说的这类同志们，虽然在方式方法上有些偏激，但是最起码他们的态度是端正的，他们的初衷是真心想把全面从严治党给搞起来。而还有这样一拨人，在他们的意识中，这些个方针政策、党章党规、系列讲话、会议精神等各种理论知识的传播与学习都只是纸上谈兵，因为他们没有在现实生活中看到这些理论的实际意义与成果，反而看到的多是贪污屡见不鲜、腐败屡禁不止。因此在学习的开头便抱着应付差事的态度，后续的学习效果可想而知，随着这一想法的蔓延，便出现部分党组织的“两学一做”“三会一课”不再是同志们互相学习、互相进步的平台，而是为应付上级党组织检查而设的幌子。慢慢的，评判一个党组织整体党性觉悟高低、认识深浅的标准逐渐取决于资料做的好坏程度，也就是说这个组织是否有一个或几个会做资料的“好同志”。
亲，别这么消极好吗？ 从古至今，每个时期都会存在正、邪两面，你不能只看到它不好的一面，从而连同好的一面也都全盘否定，试着去改变心态，摆正自己的 “党员”身份，正因为有这些不良风气的存在，我们才更要加强理论学习，从思想建设做起，在行动中改变自己、改变身边的人。
当然，每一个方针政策、系列活动在实施过程中必然会遇到这样那样的难题，尤其是在一个企业，一个以营利为目的的集体，这不是某个企业、党组织或者个人的错，而是由这个集体的自身属性所决定的。一个企业，没有营利便不会存在，经济基础决定上层建筑，所以一切的理论学习必将建立在企业良好发展的前提上，有重心就会有倾斜，受人力、物力等的限制，就会出现顾此失彼的现象，就会衍生出“纸上谈兵、应付差事”的观念。我们能做的就是结合现实状况尽最大努力去克服、去实施，像这样长期、普遍存在且无法避免的问题，难以彻底解决，而且不在一朝一夕，这必将是个持久战，我们大可不必在记起的时候大学特学、忽视的时候搁置一边，领导讲话及会议中经常提到的“常态化”便是这个理儿。
或许你也曾见到过这样的场景，一个在行动上、思想上都相当优秀的共产党员、唯物主义者，在途径寺庙的时候也会为家人祈福、会许个心愿，以求得神灵的庇佑。你不能断然说这是或不是唯心主义的表现，以及他是否违背了一个共产党人的思想基线，但这真的只是一个普通人潜在的本能反应，他没有错，唯物主义没有错，传统文化与信仰也没有错，这只是矛盾普遍性的体现而已。
纵横古今，人类社会文明有太多未知领域等着我们去探索、去挖掘，我们在不断学习中前进，不断前进中学习，这样，社会才会持续发展，人生才会变得更有趣，不是吗？ ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/