X X有限公司职工教育实施规定 第一章 总 则 第一条 运用范围 所有的企业职工教育活动，都应依照本规定组织实施。
第二条 教育目的 职工教育的目的是为了有计划地提高企业职工所必需的知识与技能，发挥他们的潜在能力；
以使职工具备与实现企业目标相适应的自身素质和业务能力。
第三条 教育方针 实施职工教育的基本方针如下。
(1)职工教育以由企业有计划组织的特殊教育、管理者教育等不脱产教育为主。
(2)职工教育应有计划地持续进行下去。
(3)职工教育必须因时因地制宜，注意效果。
第四条 教育内容 教育内容包括：(1)业务知识；
(2)修养、素质；
(3)业务处理能力；
(4)责任感；
(5)组织性；
(6)计划和实施能力；
(7)理解判断能力；
(8)经营管理能力；
(9)领导能力；
(10)其他必备能力与知识。
第五条 教育种类 职工教育分特别教育和不脱产教育。特别教育又分基本教育、职务教育及其他教育三类。具体内容包括：
一、特别教育 1、基本教育。
(1)管理者教育；
(2)监督者教育；
(3)人事考核者教育；
(4)骨干职工教育；
(5)男职工教育；
(6)女职工教育；
(7)新职工教育；
2、职务教育。
(1)营业负责人教育；
(2)营业员教育；
(3)总务人员教育；
(4)交易人员教育；
(5)技术人员教育；
(6)会计人员教育。
3、其他教育。
(1)道德修养教育；
(3)其他必要的教育。
二、不脱产教育 第六条 教育方式 特别教育如上所述。不脱产教育是指在生产过程中，上级依据本规定第十九章所示方法，对下属进行日常的业务传授和指导。
具体的教育方式有：(1)讲座；
(2)函授；
(3)会议；
(4)录音和录像；
(5)示范；
(6)案例研究；
(7...
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