2019年县'访惠聚“驻村工作总结 2019年以来，县按照区州党委的安排部署，始终把访惠聚驻村(社区)工作作为深入贯彻落实党的十九大精神的重大政治任务，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，聚焦总目标，紧紧围绕1+2+5工作任务，锐意进取，敢于担当，以饱满的精神状态赓续使命，在维护社会稳定上下真功、在抓基层打基础上出实招、在争取人心上求实效，推动访惠聚驻村工作在新起点上取得新成效。
固本强基基层党组织组织力全面提升 XX县坚定不移把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力实施县委常委项目、堡垒型+服务型+制度化塑造行动、县镇(乡)村三级党组织书记抓党建示范点提升工程，有效实现基层党建标准化规范化水平，促推基层党组织全面进步，全面过硬，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、维护社会稳定的坚强战斗堡垒。
XX县访惠聚办公室组织开展绩效考核培训 着眼于优化提升村级党组织队伍建设，县委出台《关于进一步加强村级党组织书记队伍建设的意见》《村级党组织领头雁培养对象和村级后备干部培养选拔管理办法》《XX县村干部管理办法》等文件制度，选优配强71个村(社区)第一书记，调整优化53个村党组织设置，帮带培养村(社区)储备年轻干部173人，发展党员221人，组织100余名后备干部、优秀村(社区)书记赴福建、山西等地培训学习，开办干部夜校49期，培训县乡村干部7.1万余人次，对1000余名一线干部进行基层党建智能系统培训，利用冬闲时节大力实施百日素质提升工程，有效提升基层干部能力素质，培养和造就了一支善打硬仗能打硬仗的基层干部队伍。
一年前，龙王庙村因矛盾纠纷和群众诉求处理不及时，群众满意度不高等原因而被确定为软弱涣散党组织。县社保局驻村工作队强化落实五个在一起帮带机制，采取树目标、教方法、压担子、建规章等系列措施，使村干部在实践中成长，在成长中进步，打造了一支有位有为有威信的村干部队伍，群众满意率大幅提升，今年顺利通过了软弱涣散村党组织整顿考核验收，以强劲态势跻身为后劲组织。
工作队组织党员参观红色教育基地 在村级事务上，支部每月确定一个主题，以主题党日的方式吸纳全体党员、发展对象、群众代表参加，不仅有利于增强党员的归属感，也激发了群众参与村级事务的积极性。大家就村里的大事小情进行讨论并向党支...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
