副处长竞聘演讲稿【银行某处副处长的竞聘演讲稿】

时间：2020-03-25 07:08:01 来源：东星资源网

各位领导、各位评委：大家好！
　　首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
　　一、本人基本情况
　　我叫*，现年*岁，党员，金融大专学历，会计师，现任*处*员。我竟聘的职务是*处副处长。
　　我1986年毕业于*金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
　　我的主要工作经历是1986年7月在省中行*处从事非贸易票据托收业务经办工作；
1988年主动申请调入*支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；
1989年10月任*支行外汇业务科副科长，主持工作；
1993年初调入*支行任*科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级'先进单位“；
2000年通过竟聘担任支行*部主任一职，负责支行*、综合管理等，2001年被省行评为'综合管理先进单位“；
2002年1月调入省行*处，承担*工作。
　　二、竟聘理由
　　1、具有较强的理论知识和业务能力。16年来我一直在基层从事*工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
　　2、具备相应的管理能力。我担任基层行*部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
　　3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种'较真“的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。
　　各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
　　二、工作思路
　　*部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高*人员的业务素质和工作质量，促进我行*工作上新台阶。
　　1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
　　2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。