篇一:某金融投资公司员工手册管理制度
中国金融在线有限公司
CHINA FINANCE ONLINE CO.,LTD.
员工手册
第一部分:前言及企业文化......................................................................................................................6
CEO致辞...........................................................................................................................................6
如何使用员工手册.............................................................................................................................8
关于公司...........................................................................................................................................9
企业愿景、使命、价值观和行为规范指引.......................................................................................12
公司愿景.................................................................................................................12
公司立足点和使命...................................................................................................12
公司统一价值观.......................................................................................................13
员工行为规范..................................................................................................................................13
一、核心价值观——尽责.........................................................................................13
二、核心价值观——协作.........................................................................................14
三、核心价值观——创新.........................................................................................14
中国金融在线员工职业道德准则(试行版)....................................................................................15
第一章总则............................................................................................................15
第二章爱岗敬业、优质高效....................................................................................15
第三章诚实守信、公平公正....................................................................................16
第四章遵纪守法、约束业外活动............................................................................17
第五章保密义务.................................................................................................18
第六章信息披露...................................................................................................18
第七章以企为家、节约成本..................................................................................19
第八章杜绝任何形式的舞弊行为..........................................................................19
第九章报告及举报.........................................
.......................................................21第十章培训、考核................................................................................................21
第二部分:人力资源...............................................................................................................................22
第一节录用办法.........................................................................................................................22
1.1 招聘总则..........................................................................................................22
1.2新员工入职培训/公司信息掌握............................................................................23
1.3 试用期规定.......................................................................................................24
1.4 试用期后的工作确认.........................................................................................24
1.5 内部调动/竞聘...................................................................................................25
1.6 晋升.................................................................................................................26
1.7 合同终止..........................................................................................................27
第二节考勤管理规定....................................................................................................................28
2.1 工作时间..........................................................................................................28
2.2 考勤方式..........................................................................................................29
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第三节 假期管理...........................................................................................................................31
3.1 公共假期..........................................................................................................31
3.2 年度有薪假期....................................................................................................31
3.3 婚假.................................................................................................................34
3.4 产假相关规定(北京和上海)............................................................................34
3.5 产假相关规定(深圳)......................................................................................35
3.6 病假.................................................................................................................36
3. 7 丧假................................................................................................................37
3. 8 事假(无薪)...................................................................................................37
3. 9 工伤假.............................................................................................................37
第四节 假期审批程序....................................................................................................................37
第三部分:薪酬和福利...........................................................................................................................38
3.1 基本月薪...................................................................................................................................38
3.1.1 薪水支付.......................................................................................................38
3.1.2 年度薪酬评估/绩效调薪..................................................................................38
3.1.3 其他形式的薪资调整.......................................................................................39
3.2 绩效评估和绩效奖金.................................................................................................................39
3.3 补充医疗保险............................................................................................................................39
3.4餐补...........................................................................................................................................40
第四部分:培训......................................................................................................................................40
4.1 培训原则:.............................................................................................................................40
4.2 培训责任:.............................................................................................................................40
4.2.1 人事部的责任.................................................................................................40
4.2.2 各级主管的责任.............................................................................................41
4.2.3 员工的责任....................................................................................................41
4.3 培训类别:...............................................................................................................................41
4.4、培训方式:.............................................................................................................................41
4.5、培训程序:.............................................................................................................................41
4.6、培训资源建设:......................................................................................................................42
4.7、培训费用:.............................................................................................................................42
4.8、培训约束:.............................................................................................................................42
第五部分 信息安全管理规定................................................................................................................42
5.1信息等级分类............................................................................................................................43
5.2 信息保管与处理........................................................................................................................43
5.3 电脑管理...................................................................................................................................43 Page 3 of 64 China Finance Online
5.4 登录互联网管理........................................................................................................................44
5.5 复印机、打印机、传真机管理.................................................................................................45
5.6 白板管理.................................................................................................................................45
5.7 事故发生时的对应....................................................................................................................45
5.8 公司入出及访客接待.................................................................................................................46
5.9 安全保卫系统............................................................................................................................46
5.10 员工违反信息安全若干管理规定的处罚细则...........................................................................47
5.10.1 警告............................................................................................................47
5.10.2 降职,降级..................................................................................................47
5.10.3 辞退、开除..................................................................................................48
5.11 关于安全管理的补充...............................................................................................................48
第六部分:行政管理...............................................................................................................................48
6.1. 通则.........................................................................................................................................48
6.2. 差旅管理..................................................................................................................................49
6.3 出租车使用.............................................................................................................................51
6.4 信件收发...................................................................................................................................52
6.5 电话使用...................................................................................................................................53
6.6 场地的使用...............................................................................................................................53
6.7 办公用品...................................................................................................................................54
6.8 名片申请...................................................................................................................................54
6.9 日常行为准则............................................................................................................................54
第七部分:保密制度...............................................................................................................................55
篇二:公司员工手册完整版
员工手册
北京车行天下餐饮投资管理有限公司
员工手册
实施时间:【2012 】年【
05 】月【25】日开始
董 事 长 致 辞
有朋自远方来。
真诚地欢迎你们!
我们还不够强大,但我们充满了理想,因为这个时
代给了我们机会,给了我们希望。
我们愿携手天下的朋友,共同开创一个无愧于时代
的伟业!
未来属于充满理想而又脚踏实地的人们!
刘杰
2010.7.8
目 录
董事长致辞………………………………………………………… 2 导言 ……………………………………………………………… 4 员工守则 ………………………………………………………… 7 考勤管理制度……………………………………………………… 13 员工奖惩制度……………………………………………………… 22 员工薪酬福利管理制度…………………………………………… 31 绩效考核管理制度………………………………………………… 38 劳动合同管理制度………………………………………………… 40 员工档案管理制度………………………………………………… 46 员工培训制度……………………………………………………… 47 工装管理制度……………………………………………………… 51 员工宿舍管理制度………………………………………………… 53
导 言
1. 欢迎加入车行天下
这是您的手册,也是我们对人员管理的基本准则,它将告诉您北京车行天下餐饮投资管理有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。它的目的是帮助您了解新的环境,从而使您轻松并快速的融入公司。请仔细阅读,它将对您的工作做出指导和带来便捷。
2. 车行天下的成立、发展和现状
本公司成立于2009年,是一家创新型股份制企业,公司立足于北京这个世界城市的平台,瞄准国际高端商业服务形态,在国内首创房车便利店,以提供营养、健康、便捷的速食快餐、食品及各种便民服务为主营业务。
作为餐饮投资公司的发起方,也即房车便利店商业模式的原创单位——北京车行天下房车俱乐部(以下简称“房车俱乐部”),成立于2004年,是中国大陆最早涉足房车研发、生产、经营的专业性公司。房车俱乐部经过长期的技术研发和科技沉淀,积累了丰富的市场运营经验,形成了有市场影响力的企业品牌。其核心业务涵盖房车生产、销售、租赁、改装、房车营地,组织以房车为载体的大型休闲文化娱乐活动,致力提供24小时房车便利店连锁经营业务。
房车俱乐部被权威机构评为“2008年中国最具生命力百强企业”,其拥有的房车被指定为2008年奥运活动专用车,2009年在保持原有业务的基础上,房车俱乐部调整发展战略,成立本公司。
本公司成立后,与北京京投轨道交通资产经营管理有限公司合作,全力开发
地铁4号线、5号线、10号线站前广场房车便利店项目,并已取得了所有站口的经营许可及工商执照,部分门店已陆续开业,一种给广大市民带来便捷、规范、健康服务的全新的商业模式开始呈现在世人面前。在此基础上,逐步覆盖全市地铁沿线,并向人口高密度聚集区拓展,其市场布局将涵盖全市的旅游景区、公园、市政广场、交通枢纽、大专院校、居民社区等,三年内预计全市将达2000台,从而将房车便利店打造成一张北京名片,继而向全国扩张,最终使公司成为中国最具实力的房车便利店运营商。
3.公司的价值观
3.1 以消费者为中心
满足消费者的口味和期望,是我们每天的承诺,预知和超越他的愿望,是我们不懈的追求。
3.2 对质量的激情
从商品到服务,我们寻求的是每个阶段最卓越的链接,选择和我们同享这种激情的合作伙伴。
3.3 创新
对新事物的关注和不倦的追寻是我们永不放弃的风格。我们要努力让市场为我们推出的商品和开发的新品种感到惊喜。
3.4 团队精神
公司员工的工作动力和职业上的完美,是公司成功的金钥匙。相互尊重、信任、真诚和对话是我们的宗旨,能帮助我们用积极的态度完善团队精神。
3.5 效率
篇三:中联合投资管理有限公司员工手册
中联合投资管理有限公司
员 工 手 册
人力资源部 二〇一三年八月
目 录
前言 ............................................................................................................ 3 第一章 公司简介 .................................................................................... 4 第二章 企业理念 .................................................................................... 6 第三章 人事管理 ...................................................................................... 7 第四章 培训教育 .................................................................................... 8 第五章 员工行为准则和规范 ................................................................ 8 第六章
工资管理 .................................................................................. 9
第九章绩效考核 ................................................................................ 10 第十章调动、任命和免职 ................................................................ 11 第十一章 离职 ...................................................................................... 11 第十二章 考勤 ...................................................................................... 11 第十三章 奖罚 ...................................................................................... 11 第十四章 投诉和建议 .......................................................................... 13 第十六章 安全注意事项 ...................................................................... 13 第十七章 编后说明 .............................................................................. 13
前言
欢迎您成为中联合投资管理有限公司的一员!
从现在开始,您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间,而您在这个空间里,应尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质,以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。
正如公司企业文化核心思想“为客户创造利益,为公司创造价值,为员工创造机会,为社会创造财富”,公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键,公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、恪尽职守、勤奋务实,将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起。
本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。将帮助您尽快熟悉 了解公司,融入公司。公司全体员工有义务自觉遵循本《员工手册》,以使我们能够在一个规范、愉快的氛围中工作。
随着公司的不断发展以及经营环境在不断的变化,因此,员工手册中 涉及的规定和条款,可以由公司根据实际情况随时修订,但任何规定的变 动公司都将及时通知。
本《员工手册》归中联合投资管理有限公司所有,仅供内部使用。员工不论在任何情况下与公司终止雇用关系,都必须将此手册归还给公司。
第一章 公司简介
深圳中联合投资管理有限公司是一家从事二手车交易、按揭服务、连锁加盟,养老项目合作开发等业务的全国性的专业机构。公司总部位于深圳龙岗志联佳大厦15楼。公司拥有资本市场运作及养老项目实施的卓著实力和经验。聚集了一批专业领域、项目管理、财务、法律等方面的专家,公司注重实效、恪守诚信与独立投资人、金融机构、基金财团、银行建立了良好的金融合作关系。随着中国经济持续快速健康发展和老龄化社会的加速到来,拓展在养老领域的投资成为了公司的战略投资重点。
公司设置财务部、行政人事部、业务部、贷后客服部和投资部五大职能部门。其中,业务部下辖众易通车行,三年内,分别在深圳、惠州、中山、珠海、东莞、普宁等地开设11家分公司。业务范围辐射广东全省。
公司资本渠道正规,运作程序规范简捷。业务范围遍及全国多个地区。高层成员多数为拥有丰富经验的投资专家及项目管理专家,具备丰富而成功的金融运作及项目管理能力。公司聚集、培养了在业内有深厚沉淀,具高度专业素质的员工队伍,为公司发展提供了强大的人才保证。
目前,公司的重点投资领域为二手车行、二手车按揭、汽车检测维修、连锁加盟、高科技农业开发及中老年健康食品深加工,养老地产业、服务业、旅游业等第三产业。是为机构投资者和特定人群提供投资管理和咨询服务的专业公司。
公司秉承超前、深度、领先、大格局的投资理念,在投资实践中,完善形成了以众易通连锁车行为经营实体,众易通车城(www.DR368.com)为网络平台,二手车及关联产品交易为主业,三网合一为运营载体,金融增值服务为特色的,养老地产为战略重点的全新的商业模式,坚持以业绩的持续增长为已任,致力于成为中国最具领袖气质的财富管理机构。
内部资料 请勿外传
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