2016年培训工作总结 一、年度培训实施情况:
??? 无脱产培训办班班次。
二、员工培训重点:
??? 项目将教育培训活动与实际相结合,培训内容丰富,范围广泛。
??? 1、政治思想培训:项目党支部通过开展系统的“两学一做”专题会议和“勇担当、强作为、当先锋”的专题活动,强化了干部职工的思想教育,端正了员工的工作作风。
2、安全教育培训:按照公司的有关规定,严格执行了三级安全教育制度,各类安全专题会议。
3、职业技能培训:施工技术人员技术交底会议和技术培训会议。
??? 4、充分利用会议等形式开展培训学习,例如在每月召开的安全例会上,组织员工学习事故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。
取得的效果:2016年,通过持续的开展思想教育培训活动,使员工进一步端正了工作态度,增强了团体意识,树立了良好的工作作风和生活作风。通过开展专业知识与技能培训,使员工的实际工作水平得到了有效提高了,使现场管理人员明白了应该管什么,怎么管,同时在受教育的过程中转变了思想观念,增强了施工安全、质量管理意识。
培训特点:
??? 1、全员性,教育培训覆盖了包括项目领导班子在内的**环线项目全体管理人员以及各施工作业人员;
??? 2、全面性,教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容,具有普及性;
??? 3、针对性,针对不同的施工内容,进行了针对性的教育培训;
??? 4、成效性,不走形式,确保教育培训的内容和方式均能达到目的;
??? 5、经常性:即把集中培训与经常性教育结合在一起,巩固和发展了教育培训的成效。
三、送外培训情况:
?? 2016年4月履约变更人员参加指挥部技能培训。
四、对公司培训工作的意见和建议:
??? 可根据岗位特征和员工知识技能背景的不同,选择多种形式的培训方式。极大的丰富培训内容、实践性和操作性。
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