篇一：ktv员工手册
美特好量贩式KTV 员 工 手 册
目 录
第一章 总则一、 目的 二、 规章范围 三、 适用之对象
前 言
四、五、
第二章 一、二、三、四、五、六、七、
第三章 一、二、三、四、五、六、七、八、
第四章 一、二、
第五章 一、二、三、
经营管理宗旨 人事政策
雇佣细则人员增补 雇佣资格 招募方式 筛选流程 入职手续
人员变动之作业方法 薪资
考勤制度考勤
行政管理部职员工作时间 营运部职员工作时间 打卡管制事项 外出 迟到、早退 加班 旷工
请假制度请假办法 各项请假之规则
员工福利
年假 员工培训 年终增薪办法
第六章 工作考核制度及薪资调整一、 目的 二、 考核之对象
三、 考核步骤及注意事项 四、 考核类别 五、 评核成绩分析表 六、 考核奖惩扣加分说明
第七章 个人仪表与言行举止一、二、
第八章 一、二、三、四、
第九章 一、二、
工作中服务人员的个人仪表、仪容 服务中的礼节礼貌
奖惩办法适用对象 奖惩类别 奖励适用行为 惩处适用行为
其它规定保密 修订
前 言
欢迎您加入美特好量贩式KTV，我们深信通过您的努力，您定能为公司之发展做出贡献。亦真诚希望您在今后共事的岁月中与公司同甘共苦。公司特制订此员工手册，使每位员工了解公司各项规章制度，明确自己的职责和责任，自觉地遵守公司制度，兢兢业业，以达到公司业绩之理想目标。
公司的发展有赖于全体员工之共同努力。员工之间应精诚团结，在工作方面则听从上级领导安排、尽其所能、全力以赴、讲究效率，以保证公司高度经营水平。公司亦将以“以人为本”为宗旨，确保公司与员工之间充分坦诚的沟通，建立互相信任、互相尊重的良好关系。谨望每一位员工能够献出自己最大努力，同时也为自己争取无限的进取机会。在这前途远大、充满成功的机构中共享成果！
我们的精神
以客为尊: 这是服务行业一贯遵循的守则，我们不仅需要随时注意倾听与回应顾客的心声，
更要多站在顾客的角度进行换位思考，执着于多付出一些以令顾客更加满意。
认同鼓励: 我们为其它同事的成功而庆祝,并相互鼓励为顾客满意所做出的每一份努力。
辅导支持: 我们相互信赖、相互辅导、相互支持,无论何时何地都能体现出团队合作的精神。
有责任心: 言出必行，担负起责任，树立与企业共荣的思想，成为美特好量贩式KTV的主人。
追求卓越: 努力工作,重视自己的工作成绩,并热情的追求卓越,力争有所创造,(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:88酒吧员工手册)有所作为。
我们的承诺
C LEANLINESS美观整洁的环境 H OSPITALITY真诚友善的接待 M AINTENANCE优良维护的设施 P RODUCT QUALITY 高质稳定的产品 S PEED快速迅捷的服务
篇二：XX公司员工手册 (非常详细)
XXXX公司
员工手册
前 言
欢迎您加入XXXXX公司，谨祝您在XXXXX公司工作愉快，事业有成！
本手册向您陈述燕庆公司的企业理念与价值观，介绍燕庆公司基本的规章制度，讲解您在燕庆公司工作期间的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地工作，提醒您注意遵守公司的制度，维护自身权益。
为适应公司发展和国家有关政策法规的调整，公司有权对手册中的相关部分进行修改并通过正式渠道予以公布。
本手册是您的工作指南，如果您在阅读或执行中有任何疑问，请与您的直接上级或同事联系，当他/她无法解决问题时，请咨询行政办公室。
本手册有关内容由燕庆公司行政办公室负责解释。 本手册仅供内部使用，请勿外传或用于商业目的。 本手册在员工离职时须交回公司行政办公室。
总经理致辞
亲爱的员工：
欢迎你加入到燕庆公司。作为总经理，由衷地为你成为这个大家庭中的一员而感到高兴。燕庆公司将成为你工作和事业成功的新起点，相信通过你不断地努力，一定会有所收获，燕庆公司也同时因为有你的贡献而更加精彩。
身为员工，您应具有强烈的事业心，责任感，要在遵纪守法的的前提下，满腔热情、主动、创造性的开展工作，掌握本岗位的专业知识和技能，强化个人意识，为公司取得更好的经济效益和社会效益作出应有的贡献。
《员工手册》是公司最基本的行为准则，希望你认真阅读并自觉遵守，相信这本手册有助于你在工作中把握机会，在我们的共同团队中，获得更好地发展。
衷心祝愿你成为一名优秀员工，愿你事业成功！
（签字）
总经理：
XXXXX公司
一、企业精神
企业精神：锐意进取 勇于创新 团结协作 追求卓越 经营宗旨：服务于社会
服务宗旨：信誉第一 效率第一 服务第一 客户至上
员工行为准则
《XXXXX公司员工行为准则》是适用于全体员工的行为规范，是员工在日常工作中应该遵循的基本准则。任何违反《行为准则》的行为，都有可能给公司的利益和声誉造成重大损失，都是公司所不容许的。公司将会严格按照相关规定给予警告、处分、甚至解除劳动关系的处理，触犯国家法律，还将受到法律的制裁。
二、我们的角色
每位员工都要时刻牢记并在日常工作中体现XXXXX公司的理念与价值观： 诚信：坚守诚信原则 重视个人操守 加强互信关系 巩固卓越商誉 务实：贯彻务实态度 激励奋发精神 壮大企业根基 奠定领导地位 团结：尊重不同文化 包容各种观念 倡导平等沟通 发挥团队精神 创新：营造开放环境 鼓励创新思想 构思非凡意念 推动企业发展 请记住：公司的兴旺发达就代表着您自己事业上的成功！
三、管理原则、方法与规定
（一）、管理原则 管理模式：公司在决定战略性决策时程序是从上而下，员工在执行这些决策时则是从下而上。以分公司、部门为单位，内部团结、协作，相互关心、激励。充分发挥和尊重集体的力量且讲究实效。
工作观念：只有努力工作，才有提升机会。衡量和提拔员工的重要依据是：长时期的表现和 忠诚态度，提升员工的依据主要看其个人能力与特长。
四个关键：关键人员，在关键时刻，出现在关键场合，解决关键问题。
五个相互：员工要做到相互理解、相互信任、相互支持、相互尊重、相互监督。 （二）、劳动纪律
在对内和对外活动过程中，公司员工应该遵循诚实守信、平等公正、符合法规、不谋私利、利益回避等5条基本准则。 1、诚实守信
（1） 不得有任何形式的虚假行为；
（2） 在职期间不得直接或间接从事第二职业； 2、平等公正
（1） 员工对内对外都要平等待人，不能违反法律及公司的规定给予某些人特殊的待遇； （2） 平等相待：每个员工平等地享有法律和公司制度赋予的权利和义务，不得因性别、职
务和其他任何理由歧视任何一位员工。
（3） 尊重他人：无论员工的职位和能力的高低，也无论员工的性格和工作方式如何，都应
该尊重他们的人格尊严和合法权益。
（4） 严禁报复：严禁对投诉或持有不同意见的员工进行打击报复。
（5） 信息真实：任何向公司汇报的工作信息，都应该如实反映。当工作中发现问题和疏漏
时，应及时向具体相关责任人汇报。 3、符合法规
未经授权不得以公司名义签署任何文件从事经营活动、交易。 4、不谋私利
（1）从事各种活动、交易，应该最大限度的维护公司利益；
（2）商务礼仪往来要符合法律规定和公司的相关制度，收受礼物或娱乐款待不得影响你的
业务决策；
（3）不得利用工作之便谋取私利；禁止以任何形式索贿、受贿；禁止收取任何形式回扣及
收取不正当的酬金、礼物或其他利益。通过亲属、有利益关系的第三方接受贿赂或回扣，也在禁止之列。
（4）不得利用公司资产、工作时间或信息等公司的资源，从事与公司无关的活动，更不得
篇三：员工手册-最完整
天 道 酬 勤，止 于 至
员
前言
常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在你已经成为力勤集团的成员了，为了帮助你更有效地开展工作。我们准备了这本员工手册。请每一位新员工仔细地阅读本手册，以便明了公司要求你确实遵守的行为守则，也明了你享有的权利；也请每一老员工常备本手册，以便你时常检查自己是否全面，正确地遵守了公司地行为准则，也检查自己是否正确地使用了自己享有地各项权利。同时，请各位员工监督公司是否维护并保障了你的权利。
特别请你注意的是：
1、 手册所涉及的内容并非全部，仅撷取其中新员工应先知晓，老员工需常查阅的部分。
本手册叙述不详尽、不全面之部分，请你查阅公司的《管理规章制度汇编》及其他资料，并请你随时注意公司的最新通知。 2、 随着时间的推移以及我们事业的发展，本手册所涉及的内容难免有过时的甚至是不
合理的地方。所以，请你随时注意和收集公司对本手册进行修改和补充的通知与材料，在下一个版本的手册出台之前，请你与本手册一起存放这些资料。另外，欢迎你对本手册提出宝贵意见。同时，你也有权对本手册的任何内容提出臵疑，并请你及时将你的疑问提给集团人事行政部或你的上级。 3、 没有一套准则能对你日常的每一具体言行都给出指导。本手册有许多指导仅是原则
性的。你要在这些原则性的准则之下演绎出一套符合公司原则要求的，指导你每一言，每一行的准则。
北京力勤集团 二O一三年七月
总裁致辞
各位同仁，
海纳百川，英才会聚。力勤集团热忱欢迎你的加盟。你是我们从众多应聘者中慎选出来的。为此，公司对你给予很高期望。我们相信，因为你的加盟，力勤的事业将愈加蓬勃发展。力勤人精诚团结，艰苦创业，造就了力勤今天的辉煌。每位员工在这个团队里，凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神，定会有施展才华的广阔空间.
在此，我由衷地希望你，经过一段时间的工作，通过了解力勤的企业文化，熟稔公司的行为规范及有关规章制度，使自己能较快地融入到力勤这个优秀的团队中来，成为力勤事业蓬勃发展的中坚力量。
祝您工作愉快，事业有成，生活幸福！
总裁 闻健明 二O一三年七月
了解力勤
力勤集团前身成立于一九九二年，历经持续飞速的发展，优化重组为力勤集团，为下属分公司的总运作平台，是具备全球投资能力，中国内地最具实力的多元化企业之一。
经营范围从初始阶段的以运输业为主，发展成为一个以钢铁和电力为中心并为其提供优质服务的产业链，即集矿山（铁矿，煤矿）投资开发，产品销售，海运物流服务以及金融投资管理、房地产、港口、电厂建设、影视媒体等领域的投资业务为一体的、在国内外客户中享有很高信誉和具有雄厚实力的外向型企业。 成立至今,力勤集团始终奉行“客户优先，信誉第一，合作双赢”的企业经营理念和“国内外并重，多方位发展”的企业发展策略。近二十年来，力勤集团保持了高速与稳定的发展态势，现已进入规模化发展阶段，形成了以北京、香港、温哥华为中心的全球战略布局，旗下拥有数家参股控股公司。在企业高度竞争的环境下，各专业化的项目中心积极开拓、锐意进取，数家控股子公司已发展成为全球行业领先者。
集团品牌：
力勤的企业理念
天道酬勤，止于至善
天道酬勤，是指多一份耕耘，多一份收获。也就是这样朴实的初衷，才成就了如今力勤的世界地位，力勤人是勤奋的，他们深信，多付出一份努力，就一定会有更多的回报；
止于至善，是一种以卓越为核心要义的至高境界。止于至善，上升到人性的层面来说就是大真、大爱、大成、大智的体现。是自我对无我境界的一怔升华。
力勤人用共同的理念和价值观集聚团队力量，凝聚团地精神，锻造一支奋发向上、团结合作、业务精良的优秀员工队伍。从根本上保证并促进了全球业务的持续、高速发展。
力勤的人才战略
诚合勤和，行稳致远
力勤重视人才培养，坚持“诚合勤和，行稳致远”的人才战略，不断充实和完善集团人才结构，帮助员工制定符合职业长线发展的成长规划，为员工提供稳定的职业平台；培养具有专业知识和奉献精神的复合型人才。
在力勤如何成功
如果你希望在力勤集团获得成功，那么请你时刻对照公司的目标，不断努力，同时力勤也给你提供了广阔的舞台，