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教学评价的设计

时间:2017-05-24 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:教学活动评价量表的设计

教学活动评价量表的设计

1.学生课堂表现评价量表

注:1.本评价表针对学生课堂表现情况作评价,用于课堂中评价

2.本评价分为定性评价部分和定量评价部分

3.定量评价部分总分为100分,最后取值为教师评、同学评和自评分数按比例取均值 4.定性评价部分分为“我这样评价自己”、“伙伴眼里的我”和“老师的话”,都是针对被评者作概括性描述和建议,以帮助被评学生的改进与提高。

2.自我评价表:

3.我对小组成员的评价:

4.教师评价:

篇二:对教学设计和教学实施的评价

看了专家的视频讲座后,我收获很多。以前我的业务素质不够高,离教师的专业发展标准还有一定差距。通过这段时间的学习,每天都有新收获,新发现,为了适应新课程改革,我自己就要不断学习,不断提升自身的业务能力,力求成为合格的人民教师。对学习的体会如下:

一、 在教学设计和教学实施及评价方面我认为基本做到了:1.正确理解教材。(1)能够分析教材所涉及到的基本事实,划出概念图和思维导图。(2)能够整体把握学段教材,描述知识的上、下位联系。2.实证地分析学生情况(1)分析学生学习新知与原有的知识和生活经验的关系。(2)分析学生的认知特点(不同年龄的形象思维和抽象思维的特点)。3.清晰地确定与表述课时目标(1)教学目标符合课标要求;(2)知识与技能目标的表述具体,具有可观察或可检测性;过程与方法目标与知识内容有机结合,表述有可操作性;三维目标表现为一个过程的多个方面,有机整合。4.以学生为主体设计教学活动。(1)活动的设计为教学目标服务,教学流程安排体现了知识逻辑。(2)活动的设计符合学生认知规律。(3) 活动的组织有清晰的指令,问题明确,过程具体,解决问题的方法能有效渗透,不同学生各有收获。(4)能够抓住课堂生成的问题进行拓展,对课堂可能出现的问题有应对的办法(5)有意识对活动的效果观测和调整。5、对教学重点难点或需要注意的地方进行强化。(1)运用重复、板书、提问、语音变化、手势表情、身姿体位等多种手段,对教学重点难点或需要注意的地方进行强化。(2)选择恰当的时机进行强化。特别注意结课时的强化。(3)运用口头语言(表扬或含蓄批评等)、表情、体态语(鼓掌、摇头、握手等)对学生的发言或行动作出评价,以正强化或负强化的方式促进学生的反应或保持学习量。6.学生的学业评价(1)能够利用提问、活动观察、态度表现等对学生的学习进行过程性评价,并及时利用评价结果促进学生学习。(2)能够选择不同层次的题目或命题,以考察学生当堂学习的效果。二、不足:在教学设计、实施和教学评价方面,有些地方做的还不够好:1、由于班上人数比较多,没有针对学生的个体差异因材施教,没有进行有效的个别化指导。2、农村学生基础普遍较差,课堂上会有不可预知的学情,灵活调整教学设计时各环节的时间分配,没有做出取舍。3.在班级授课制条件下,没有做到关注每一个学生,而是更多关注自己教学设计和教学内容的完成。4.虽然设计了一定数量的试题,但由于时间关系,没有检查学生的完成情况,对学生本节的掌握情况不清楚。三、计划:1、要多与名师交流,争取各种学习机会,利用学习平台提升自己的专业水平2、做到认真备课,制定合理的教学计划,不写无用的教案与计划3、做到因材施教,灵活多变4、做科研型的教师总之,通过观看视频和对标准的学习,我认识到了自己在课堂教学方面还有很多不足的地方,标准给出了努力的方向和具体措施,使自己受益非浅,我会在今后的教学中实践争取做到更好。

篇三:课堂教学设计与评价

第十章 课堂教学设计与评价

第一节 课堂教学设计

教学设计是研究如何确定教学目标、了解学生的准备状态、制定教学程序计划、分析确定教学任务、评定教学结果,以及激发和维持学习动机的理论和技术。教学设计起步于20世纪50年代,到80年代以加涅等为代表创立的第一代教学设计理论正式形成。随着情境教学、建构主义心理学与计算机多媒体技术的引入和发展,到80年代末90年代初出现了第二代教学设计理论。我国学者从80年代开始触及教学设计的理论与实践研究,已取得长足进展。在新课程改革背景下,应对教学设计活动进行从新审视。

一、课堂教学设计概述

(一)课堂教学设计的概念

课堂教学设计是指课堂教学过程及其教学方法的设计。也就是,为了达到一定的教学目标,对教什么(课程内容)和怎么教(教学组织形式、模式选择、媒体选用等)进行设计。

教师进行课堂教学设计的框图表示如下:

价值观

引导者

按照新课程的理念,课程要通过教学活动来实施。教材只规定活动原则、方式及注意事项和案例,教学活动要由教师来设计。过去,教师只会备课,课堂教学过于注重知识的传授,而且局限于促进者合作者 自主性 创造性

单向的传授,教师是课堂的权威和主宰,把教学大纲、教材作为进行课堂教学的唯一依据。现在,教师则必须学会设计活动。不会设计活动,只会照剧本演戏的教师将难以完成教学任务。所以,在实践中,课堂教学设计是非常重要的,具体的作用表现在:

第一,有利于大面积提高教学质量。教学设计着眼于激发、促进、辅导学生的学习,努力实现师生交往、积极互动、共同发展的新课改理念,保证没有一个学生处于教育劣势,力求使每个学生都有同样的机会发挥和完善自己的才能,能适应环境并积极参与创造的活动。这样就能保证教学面向全体学生,促使大面积提高教学质量。

第二,有利于实施个性化教学。课堂教学设计强调教学不仅要从社会需要、教学内容、教师及教学资源等实际出发,更要求对学习者进行科学分析,综合考虑采用何种教学策略、教学环境,并通过科学评价进行反馈,根据每个或某类学习者实际,采用强化措施,使教学对不同的学生产生不同的效果,促使他们按各自的特点有效发展,真正做到因材施教,实施个性化教学。

第三、有利于教学过程最优化。教学具有很强的适应性,实践中大量运用课程设计、单元设计、课堂设计、教学课件和媒体设计,有利于教学过程的各个环节都保持最佳状态。

教师进行课堂教学设计时要注意以下几点:

1.注意情感态度价值观目标的实现。主要关注学生的参与态度。学生对教学活动的参与程度既是课程目标实现的决定性因素,又是形成正确的价值观的必经之路。这种参与不应该是强迫的,而应该是自愿的。学生对教学活动的参与程度是评价一堂好课的首要标准。

2.注意教育资源的开发和利用。特别要重视课外、校外、隐性资源的开发。

3.注意师生的交流。教学过程的本质就是师生的平等交流,不但是信息的交流,还包括情感的交流。

4.注意教学活动的开放性,应该容许出差、出分歧、出错误,容许超标(课程标准)、超本(教材)、超时(固定的教学时间),对于具有生成因素的“三超”应该鼓励。

(二)课堂教学设计的理论基础

1.一般系统理论

里奇认为,任何系统都包含人、物、过程、外部限制因素和可用资源五个要素,而这五个要素之间又存在着三种联系形式:过程的时间顺序,各因素间数据或信息流程,从一个系统中输入或输出的原材料(人或物)。对系统的设计离不开这五个因素及三种联系形式的分析与综合。任何一个因素或联系形式的差异都会造成系统设计的变化。教学是一个由教师、学生、教学内容、教学环境等因素组成的系统,是一个由输入(建立目标)——过程(导向目标)——输出(评价目标)的完整过程,它要求人们从系统论的整体出发,从环境分析入手,制定教学目标,发展教学计划,进行教学传递、评价,并有效运用系统反馈进行教学设计修正,从而达到教学系统的整体优化。课堂教学设计活动广泛的采用了一般系统理论。

2.学习理论

教学设计原本就是人类为寻求最佳的学习途径而进行的策划,课堂教学设计又是教学设计的主体部分。而学习是学习者通过经验而引起的学习者的知识或行为的相对持久的变化,课堂教学设计活动无疑是引起这种变化的重要途径。无论是行为主义的学习理论还是认知主义的学习理论,都为

教学设计奠定了一定的理论基础。

3.传播理论

教学作为一种认知活动,与信息的传播密不可分。信息传播是在有干扰的环境中运行,并由信息源、信息渠道和信息接受者三者为主要成分构成的系统。为此,教学传播必须充分考虑信息编码的准确性与有效性,传播渠道的畅通性和信息密度的适度性,信息接受和选择的正确性和高效性。因此,进行课堂教学设计是离不开传播理论的。

4.教学理论的概念模式

里奇把教学理论的概念分为三类:时间中心模式、学习者中心模式和任务中心模式。卡罗尔在时间中心模式中提出了一个经典的公式:

学习程度=F(实用时间/所需时间)

其中,理解教学的能力、能力倾向与教学的质量决定所需时间,毅力和所许可的学习时间和机会决定实用时间。该模式认为,学生自身的内在的因素是难以控制的,可控的是影响个体学习的外在因素即所许可的学习时间和机会与教学的质量。因此,课堂教学如何安排适量学习时间、确定具体学习目标,有效运用教学传递技巧就十分重要。而任务中心模式则关注对学习过程的促进,其中最具影响的是布鲁纳与加涅所提出的两种模式,两者均以认知学习理论为导向。学习者中心模式把有效教学建立在对教学者个体差异的分析上,其目的在于强调每个学习者都能得到充分自由的发展。总之,借鉴该理论是有助于进行课堂教学设计的。

(三)课堂教学设计的原则

1.整体性原则

整体性原则是指在设计教学时要全面考虑教学的任务、教学目标、教学内容、教学组织形式、教学方法、学习方式方法等方面因素,使多种因素能够协调一致,相互适应,向着共同的目标形成合力。

2.主体性原则

主体性是现代教学的本质特征,其表现为三个不同层次,自主性、主动性和创造性。主体性原则要求教师在设计教学时要实现指导思想的转变,把学生当作学习的主体,一切教学内容和活动设计都要为学生全面发展和个性充分发展服务。从教学内容的选择要关注学生生活的世界,构建课本与现实世界的桥梁,到关注学生学习方式的转变过程,以及学生在学习中情感、价值观的体验等等。教师要自觉实现角色转变,成为学生学习的促进者、引导者、组织者。教学策略实现由重知识传授向重过程体验、重学生发展转变,由重教向重学转变,由重结论向重过程转变。

3.发展性原则

“一切为了学生发展”是新课程改革的根本理念。学生的发展是全面的发展,包括知识、技能、情感、价值观等方面的发展,以及学生个性的充分发展。教学是认知、情感交流的过程,更是学生整体生命成长、发展的过程。因此,教师要用发展的眼光来进行课堂的教学设计,注重在教学中启发学生积极,主动地学习,注重挖掘教学内容中知识的、情感的、价值观的因素,让学生参与到教学中来,与教师共研讨、共探索、共提高、共发展。

4.过程性原则

现代教学区别于传统教学的一个显著特征就是“过程重于结论”。传统教学的误区就在于重传授结论,轻过程探究,这一条残杀儿童创造性的所谓捷径,从源头上剥离了知识和智力的内在关系,排斥学生的思考和个性,把教学过程庸俗化为机械的听讲和记忆。这是对学生智慧的扼杀和摧残。重过程在于让学生“会学”,重在让学生亲自体验知识的发生、发展的过程,掌握学习的方法,主动探究知识。学生明白“为什么是这样”、“这是怎么来的”。体验到学习成功的乐趣,增强了学习的直接动机,对学生的意志品质也是一场考验和锻炼。

5.开放性原则

新课程理论主张课程是开放的。因此教学实施的基本途径也应该是开放的。课程的开放性是指课程内容的开放性、课程目标的开放性、课程实施的开放性。教师在设计课堂教学活动时要考虑师生互动、多感官参与、灵活多变的学习方式,立体教学信息传递以及多种教学组织形式。要营造一个宽松、和谐师生身心愉悦的气氛,使学生的心态和思想不受拘束,保持自由与开放,让生命展开想象与思考的翅膀,去学习、研究实现自身生命的价值。教师还要加强(本文来自:WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:教学评价的设计)对学生开放思维的训练,培养学生敢于质疑,勇于探索,不迷信权威的意识。

6.情境、体验教学原则

教师要善于创造良好的学习环境,激发和改善学生学习的心态与学习行为,为每一个学生提供并创造成功的条件和机会,让学生获得生命的体验,以愉悦的学习促进学习的愉悦。因此在教学中教师首先要精心设计教学情境和体验情境,让学生积极参与到教学活动中来,获得生命成功的体验,经历挫折与失败的考验。

二、课堂教学设计内容

课堂教学设计的内容很多,下面仅介绍其中的主要方面。

(一)课堂教学目标设计

1.课堂教学目标的含义

教学目标指学生学习的预期结果或者说是预期的学习活动所要达到的标准。它具有指导教学测量、指导教学策略的选择和指导学习活动的进行等基本功能。一切教学活动都是以教学目标为定向的,在教学活动开始之前,教师必须明确学生学习结果的类型,即对教学目标进行分类,并以清晰的语言陈述教学目标。

教学目标有一般目标和具体目标之分。最广泛的一般目标常指国家教育方针的目标,其次是比较具体的学校的目标和更具体的学校中各门课程、各教学单元的目标,最后是最狭窄的具体目标,即一堂课或一个练习的目标。

教学目标有明显目标和隐蔽目标之分。前者指教学产生的明显的、看得见的行为,实际教学中,教师往往注重明显的目标而忽视或干脆放弃隐蔽的目标,而许多更大的、更重要的目标往往是难以明显检测的。

依照目标自身的层次,教学目标包括有靶目标(终极目标)和使能目标(条件性目标)。两者既有区别又有联系,前者是学习的结果,后者是要达到这种结果的必要准备;教学自身是连续的过程,教学内容是有系统的,前面的目标完成,就成了后面的使能目标。

2.编写教学目标的步骤

根据教学目标的特征和编写要求,教师编写教学目标一般步骤如下:

(1)钻研课程标准、教材,确立目标点

教师要通过对学科课程标准和教材内容的钻研和分析,把握课程的基本结构和知识体系,找出基本概念、基本原理和基本方法,确立重点难点和关键,确立几节课或某一课时的目标点,为教学目标的确立奠定基础。

(2)分析学生已有的学习状态和发展水平

可以从认知因素、非认知因素和社会因素三个方面来确定学生的现有发展水平。认知因素包括学生的智力发展水平、原有的知识准备、学习的技能技巧、认知结构和风格;非认知因素包括学生的一般生理发展水平、成熟程度和非智力因素等方面,其中学生的情感、态度和学习动机状态尤其值得关注;社会因素包括学生家庭的文化背景和职业背景、学生之间和师生之间的交往方式和人际关系等。在新课程改革的理念下要特别注意学生的个性差异,这是个性化课堂教学的前提。

(3)确立目标分类

要保证目标在教学中的清晰度和可操作性,必须进行教学目标的分类。目前,国内外比较普遍采用的还是布卢姆等人的分类方法,这也是我们确立教学目标的重要的参考框架。

三种目标领域、学习水平及其意义

(4)准确表述教学目标

教学目标的表述一般包括四个要素,即行为主体、行为动词、行为条件和表现程度。学生是行为的主体,目标表述的行为必须是学生的而不是教师的行为。要用明确具体、可以观察和测量的语

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