篇一：2-3月上海招聘会排期
2、3月份上海各大招聘会排期
春节后将增开数场行业专场、大型综合场招聘会，最新招聘会排期敬请来电咨询。
场馆一、虹口足球场地 址：虹口区东江湾路444号
【虹口足球场】著名上海招聘会场馆，面积5000平方米以上，交通四通八达，周边环绕复旦、同济、上外、财大等著名学府，轻轨3号线、地铁8号线相连，是上海举办大型活动的著名场馆之一。固定在周六和周日举办，周六为综合招聘会，周日为行业专场招聘会，会场宽敞明亮，设施齐备，服务周到，是企业招贤纳才、展示形象的理想之所。
周三：综合人才招聘会500元:2月19日/26日/3月2日/9日5日/16日/23日/30日
周五：综合人才招聘会500元:3月4日/11日/18日/25日
周六：大型综合人才招聘会800元:2月20日/27日/3月5日/12日/19日/26日
综合招聘会内设：①2016年在校实习生及应届高校毕业生专区；②上海酒店、餐饮、旅游、美容美发专区； ③上海电商、物流、货代、仓储、小时工专区；
特设：行业主题专场招聘会
3月5日(周六)八大特别策划主题
※主题一、教育、 培训机构、学校 招聘会； ※主题二、金融、保险、证券、投资、期货招聘会
※主题三、酒店、餐饮、旅游、美容、美发招聘会； ※主题四、房地产、建筑、装潢、物业行业招聘会
※主题五、模具、机械、制造业招聘会； ※主题六、IT、互联网、电子、通讯招聘会
※主题七、销售、市场、业务员、营业员招聘会；※主题八、上海中高级人才招聘会
3月12日(周六)八大特别策划主题
※主题一、卫生、医疗机构、生物医药人才招聘会 ； ※主题二、上海中高级人才招聘会
※主题三、商场、卖场、百货、批发、零售招聘会；※主题四、印刷、包装、广告、会展行业招聘会
※主题五、IT、互联网、电子、通讯招聘会；※主题六、模具、机械、制造业招聘会
※主题七、销售、市场、业务员、营业员招聘会； ※主题八、金融、保险、证券、投资、期货招聘会
2月20日/3月19日(周六)八大特别策划主题
※主题一、汽车行业人才招聘会； ※主题二、金融、保险、证券、投资、期货类招聘会 ※主题三、普工、技工、操作工、基层人员招聘会； ※主题四、建筑、房地产、装潢、物业招聘会
※主题五、IT、互联网、电子、通讯招聘会； ※主题六、模具、机械、制造业招聘会
※主题七、销售、市场、业务员、营业员招聘会；※主题八、上海中高级人才招聘会
2月27日/3月26日(周六)八大特别策划主题
※主题一、上海服装、纺织招聘会； ※主题二、钢铁、冶金、钢材、电力、石油、能源招聘会
※主题三、上海化工、化学招聘会； ※主题四、金融、保险、证券、投资、期货类招聘会
※主题五、IT、互联网、电子、通讯招聘会； ※主题六、模具、机械、制造业招聘会
※主题七、销售、市场、业务员、营业员招聘会； ※主题八、上海中高级人才招聘会
场馆二、八万人体育场/上海体育馆 地 址：徐汇区漕溪北路1111号
【八万人体育场】是上海最具影响力和知名度的人才市场之一，每周参会企业达800余家(招聘旺季可达2000家)，名企云集，规模宏大。本市场以“诚信为本、追求卓越”为服务理念，“客户满意”为服务准则，用心铸造专业、高效的品牌招聘会。现已形成中高级人才招聘会、行业专场招聘会、大型综合人才招聘会等特色市场，深受招聘单位和广大求职者的好评。
八万人周六：大型综合人才招聘会800元:2月20日/27日/3月5(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:上海计算机招聘会)日/12日/19日/26日
综合招聘会内设15大类别，各有特色
⑴IT.电子.计算机.通讯类；⑵航运.陆运.货代.运输.外贸类；⑶商场.卖场.百货.批发零售类；
⑷汽车.机械.电器类；⑸酒店.餐饮.旅游.娱乐.美容美发类；⑹房产.建筑.装潢.物业类；
⑺普工.技工.操作工类；⑻食品.生物.化工.化学.医疗.制药类；⑼投资.金融.证券.期货类；
⑽教育.教师.培训机构类；⑾服装.服饰.纺织类；⑿广告.文化.艺术.印务.包装.会展类
⒀市场.营销类；⒁机械模具类；⒂综合类
上体馆周日：特色主题专场招聘会800元:2月21日/28日/3月6日/13日/20日/27日
2月21日：一、服装.服饰.纺织.箱包.家居类；二、广告.设计.传媒.印刷.会务类；
三、IT.电子.计算机.通讯类；四、汽车.机械.电器.制造类；五、综合类；
2月28日：一、交通.运输.物流.外贸类；二、酒店.餐饮.旅游.娱乐类；
三、IT.电子.计算机.通讯类；四、汽车.机械.电器.制造类；五、市场.营销.业务.客服类；
3月6日：一、房地产.建筑.装潢.物业类；二、投资.金融.证券.期货类；
三、IT.电子.计算机.通讯类；四、汽车.机械.电器.制造类；五、综合类；
3月13日：一、教育.培训.学校类；二、交通.运输.物流.外贸类；
三、IT.电子.计算机.通讯类；四、汽车.机械.电器.制造类；五、市场.营销.业务.客服类；
3月20日：一、服装.服饰.纺织.箱包.家居类；二、广告.设计.传媒.印刷.会务类；
三、IT.电子.计算机.通讯类；四、汽车.机械.电器.制造类；五、综合类；
3月27日：一、食品生物.保健医药.化工化学类；二、酒店.餐饮.旅游.娱乐类；
三、IT.电子.计算机.通讯类；四、汽车.机械.电器.制造类；五、市场.营销.业务.客服类；
场馆三、光大会展中心场 地 址：漕宝路38-88号
【上海光大会展中心】位于徐汇区腹地，临近徐家汇商业中心和八万人体育馆，并有20多条公交线路及地铁一号线，交通便利、人气汇聚，固定面积7000平方米，可容纳1500家单位同时进场招聘，光大才市自成立以来，已成功举办了近百场中、大型人才交流会和名企专场招聘会，在业内享有极高知名度,是企业招贤纳才之理想场所。
周六:大型综合人才招聘会800元:2月20日/27日/3月5日/12日/19日/26日
内设：1、“群英荟”上海中高级人才专场招聘会；2、在校实习生及应届高校毕业生专馆
2月20日【周六】十大特别策划主题；
※主题一、[白衣天使]卫生、医疗机构、生物医药类招聘会； ※主题二、机械、模具、制造业招聘会；
※主题三、[爱在教师]教育教师、培训机构招聘会； ※主题四、商场、卖场、百货、批发、零食类招聘会；
※主题五、[最佳南方]酒店、餐饮、旅游、美容/发类招聘会； ※主题六、印刷、包装、广告、会展类招聘会； ※主题七、[华尔街]金融、证券、投资、期贷类招聘会； ※主题八、IT、互联网、电子、通讯类招聘会； ※主题九、房产、建筑、装潢、物业类招聘会； ※主题十、长三角销售、市场、业务员、营业员招聘会；
2月27日【周六】十大特别策划主题；
※主题一、[东方快车]上海汽车行业招聘会； ※主题二、普工、技工、操作工、基层岗位招聘会；
※主题三、钢铁、冶金、钢材、电力、石油、能源招聘会； ※主题四、上海服装、纺织类招聘会；
※主题五、[现代物流]海运、航运、货代、物流类招聘会； ※主题六、上海化工、化学类招聘会；
※主题七、房产、建筑、装潢、物业类招聘会； ※主题八、IT、互联网、电子、通讯类招聘会；
※主题九、机械、模具、制造业招聘会；※主题十、长三角销售、市场、业务员、营业员招聘会；
3月5日【周六】七大特别策划主题；
※主题一、[爱在教师]教育教师、培训机构招聘会； ※主题二、机械、模具、制造业招聘会；
※主题三、[华尔街]金融、证券、投资、期贷类招聘会；※主题四、IT、互联网、电子、通讯类招聘会； ※主题五、[最佳南方]酒店、餐饮、旅游、美容/发类招聘会；※主题六、房产、建筑、装潢、物业类招聘会； ※主题七、长三角销售、市场、业务员、营业员招聘会；
3月12日【周六】七大特别策划主题；
※主题一、[白衣天使]卫生、医疗机构、生物医药类招聘会； ※主题二、机械、模具、制造业招聘会；
※主题三、[现代物流]海运、航运、货代、物流类招聘会； ※主题四、印刷、包装、广告、会展类招聘会； ※主题五、商场、卖场、百货、批发、零食类招聘会；※主题六、IT、互联网、电子、通讯类招聘会； ※主题七、长三角销售、市场、业务员、营业员招聘会；
3月19日【周六】七大特别策划主题；
※主题一、[东方快车]上海汽车行业招聘会； ※主题二、[华尔街]金融、证券、投资、期贷类招聘会； ※主题三、普工、技工、操作工、基层岗位招聘会；※主题四、机械、模具、制造业招聘会；
※主题五、房产、建筑、装潢、物业类招聘会； ※主题六、IT、互联网、电子、通讯类招聘会； ※主题七、长三角销售、市场、业务员、营业员招聘会；
3月26日【周六】七大特别策划主题；
※主题一、上海服装、纺织类招聘会； ※主题二、[华尔街]金融、证券、投资、期货类招聘会；※主题三、上海化工、化学类招聘会； ※主题四、[现代物流]海运、航运、货代、物流类招聘会； ※主题五、IT、互联网、电子、通讯类招聘会； ※主题六、机械、模具、制造业招聘会；
※主题七、长三角销售、市场、业务员、营业员招聘会；
场馆四、长宁文化宫地 址：愚园路1250号/中山公园对面
长宁区工人文化宫位于具有优秀历史文化的愚园路，毗邻长宁区政治经济文化的核心和上海西部商业中心中山公园商圈。多条地铁相联(地铁2、3、4、11号线均可到达)是上海人才市场、精蕴商务、人才行业协会、大平台人才及各大平面媒体、网络媒体强强联手全力打造火爆招聘盛会。竭诚欢迎各企事业单位参会报名。
周五:“人气王”大型综合人才招聘会800元:2月19日/26日/3月4日/11日/18日/25日
场馆五、杨浦人才广场 地 址：杨浦五角场-淞沪路605号,近政立路
【杨浦人才广场】毗邻人气旺盛的五角场商圈，广场整体布局合理、设施一流，拥有1000平方米室内专业招聘会场，周边交通便捷，有十多条公交线路经过停靠。同时，杨浦人才广场依托周边复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等10余所高校及众多科研院所，人才资源丰富，是企业招贤纳才的理想选择。
周六：杨浦区综合人才招聘会800元:2月20日/27日/3月5日/12日/19日/26日
场馆六、大木桥路场 地 址：徐汇区大木桥路108号,近肇嘉浜路
【大木桥路场】自2002年开始每月举办日资企业专场人才招聘会。为20000多家日资企业或需要日语人才的公司提供人力资源服务，是目前上海开办最早、人气最旺、长期固定举办日资企业专场招聘会的专业人才市场。
周六：日资企业专场招聘会1000元:2月27日/3月12日/26日
场馆七．浦东源深体育中心 地 址：源深路655号，张杨路1458号
【浦东源深体育中心】是上海规模较大、功能较齐全的三大体育中心之一，它坐落于浦东新区张杨路商业街，总占地面积160000平方米，是浦东陆家嘴金融贸易区首屈一指的最大场馆。内场配有专业灯光、音响、显示屏等各类设备。源深体育馆交通十分便利：地铁有2号、4号、6号线， 附近公交线路多达二十多条。源深体育馆不仅能满足高标准高质量的各种体育比赛活动，而且是举办大型会务、招聘展会的首选场所。
周六：大型综合人才招聘会900元/2000元:3月12日
场馆八、浦东新区人才市场 地 址：浦东新区张扬路1996号(近苗圃路)
【浦东新区人才市场】近千平方米的现代化、专业化的多媒体招聘大厅，一流的环境，全新的现代化招聘展位，可容纳近70家企业同时进行现场招聘。交通方便，地铁六号线相伴，是离地铁站最近的招聘会场之一，有多部公交车直达，可以满足广大客户急需性岗位的招聘需求。
周三：市场、营销类招聘会300元:2月17日/24日/3月2日/9日/16日/23日/30日
周四：综合类招聘会300元:2月18日/25日/3月3日/10日/17日/24日/31日
周六：综合类人才招聘会400元:2月20日/27日/10月5日/12日/19日/26日
周日：市场营销类人才专场400元:2月21日/3月13日
机械、模具行业人才专场400元:2月28日/3月20日
酒店、餐饮、服务业专场招聘会400元:3月6日/3月7日
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企业参会热线电话：021- 31135958 手 机：15001803374（请联系手机,谢谢）
传 真：021-61294565联系人：李小姐
E-mail：job1500@hr191.com 在线咨询:Q Q：3125240469
招聘会企业参展流程
1.请提前2个工作日电话、邮件、MSN、QQ索取招聘会反馈单(务必注明参展场馆及时间)；
2.请填写反馈单并附“营业执照复印件”一并传真至我司,(执照需有最新年检过的)；
3.招聘内容请发至海报邮箱,我公司将免费提供90cm*120cm彩色海报一张；
4.我公司将在参展的提前一个工作日提供“入场通知书”一份,现场凭入场通知书进场；
5.参展单位请在当天的8:30到现场签到处签到领取洽谈证9点应聘者进场,14:00招聘会结束。
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篇二：应届计算机硕士生年薪可达30万
应届计算机硕士生年薪可达30万
又到一年招聘季。近日，复旦大学等高校以及师资、文化产业等各行业专项招聘陆续启动。就今年总体就业形势，专家认为，有所回暖但仍不容乐观。
商报记者注意到，在互联网电商行业异军突起之下，今年IT计算机行业涨薪尤为明显，人才市场呈现供不应求之势。而受高考改革影响，小科目师资需求也在上扬。
IT互联网行业形势大好
复旦大学2015届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会上周五拉开帷幕。作为复旦大学今年国庆后首场大型招聘会，276家用人单位参加，提供招聘岗位数6000余个，数量较去年有明显上升。
记者在现场注意到，今年，IT、经济管理、生物医药专业的需求岗位相对较多，相关对口专业的毕业生选择余地由此增大。一位复旦大学计算机专业应届硕士生小黄告诉记者，身边同学中目前已拿到offer的大有人在，年薪达到25万、30万的也不算稀奇。
对此，参与此次招聘的某中小型软件公司HRBP潘明向记者证实，近两年，互联网电商行业异军突起，IT行业整体形势一片大好，尤其是今年，涨薪幅度尤为明显。“IT人才市场需求非常大，由此也抬高了薪酬。”潘明透露，今年整个行业的起步薪酬大约上涨了20%到30%，“即便我们开出‘windows高级程序员年薪15万元以上’这样的薪酬福利，也会有应聘者认为这个价低了。”
而对于其他就业形势没有那么好的专业，复旦大学学生职业发展教育服务中心主任阳德青老师也建议，应届生们应学会在海量的招聘信息中寻找最适合自己的岗位，切莫眼高手低。
教师需求总体平缓略升
在本市高考教育改革方案推出之后，学校各科教师的需求成了社会关注的一大热点，上周六在沪举行的2014年冬季长三角联合师资招聘专场上记者了解到，与去年相比，教师需求总体呈平缓略升态势。
据悉，当天的招聘单位共约500家，有大学、中学、小学、幼儿园、中专、职校等各类学校和教育单位，提供教师岗位2000余个。其中，普教系统还是此次招聘的主力军，小学、幼儿园招聘岗位占五成以上，语文、数学、英语学科教师仍是招聘主体，而对于理化生史地等小科目，各高中则更希望招聘到高素质的人才。
另一方面，记者注意到，尽管相较于理工科，文科的就业情况相对处于劣势，但今年提供给文科学生的岗位也不算少。其中，上海世纪出版集团辞书出版社今年就将招聘15名文字编辑及数名校对，该出版社人力资源部主任王文告诉记者，由于该出版社将在2019年推出《辞海》第七版，文字编辑的工作量比较大，因而招聘数量相对于往年增加不少，对学生而言也是一个机遇。
求职者最关注晋升空间
针对如何选择雇主的困扰，智联招聘昨日发布了“2014中国年度最佳雇主公众调查”，对包括应届生在内的求职者进行了一次专项调查。结果显示，除了高额的薪酬、稳定的福利外，职业晋升空间已成求职者关注的重点。
例如，选择外商/港澳台独资企业中的应届生大多希望在未来三年成为业务骨干、管理者或得到国际化的职业生涯。选择这类外资企业的求职者更看重雇主能否提供广阔的晋
升空间，他们对稳定性和安全性的要求较低。这一现象反映出，如今的应届生对求职市场已有了充分认识，对于外企员工容易在晋升方面所遇到的瓶颈早已心知肚明。
而主要针对政府机构/事业单位求职的对象，则更看中员工福利。智联招聘专家分析认为，福利与个人的业绩表现关系不大，不会随着个人表现而急剧变化，这使得福利带给员工更多的安全感，更受此类求职者青睐。而不同类型的企业职业发展路径差异很大，也必将导致求职者对企业雇主选择有所不同。
一分耕耘一分收获。加油！
篇三：招聘会心得体会
参加招聘会心得体会 今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。
第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。
2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。
第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。
参加招聘会的不仅仅是当地用人单位，还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。
学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。 137个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式。
一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。我自己的专业计算机而言，许多公司都要求是计算机及相关专业，这说明了这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时加强沟通和语言表达能力。另外，虽
然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而计算机这一工作对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然可以把工作做好，这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业，而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的.
我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，有人说大二是不上不下的尴尬时段，我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有出息。在屈指可数的女CEO中，普惠的前任首席执行官卡莉也曾在基层做了很多年，丰富的经验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲，有高低起伏，有抑扬顿挫，没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。 积累、自知、自信，坚持到最后的人，会幽默轻松地笑谈人生。