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浙江大学宁波理工学院年招生计划

时间:2017-03-27 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:浙江教师招聘:2014年浙江大学宁波理工学院引进89名人才公告

xt">浙江大学宁波理工学院2014年人才引进公告

浙江大学宁波理工学院成立于2001年6月,是由宁波市人民政府和浙江大学合作创办,经教育是具有独立法人资格的宁波市属事业单位。2013年,位居中国独立学院排行榜第一名。

学校位于宁波市高教园区,占地约1200亩,建设总投资8.4亿元,总建筑面积约学校拥有先进齐全的教学、实验配套设施,投入1.66亿元建成各类高标准实验室55专用光纤直通浙江大学本部,共享各类数字资源。总面积2100余万册。

道路,实现跨越式发展,努力建设高水平应用型大学。

电与能源工程、土木建筑工程、管理、法律等9),开设国际经济与贸易等37个本科专业,面向全国11个省(区)万余人。

1个,省级重点学科3个、重点专业1(共建)1个、重大技术创新服务平台(共建)1个,市级重点学科10重点)专业10个、重点实验室3个、应用型人才培养基地1个。

45%的教师具有副教授以上职称,40%的教师具有博士学位。学校领导和学校咨询委员会和各专业建设指导委员会由浙江大学、政府部门(论文)。学校还100多名国内外知名学者担任名誉教授、兼职教授。

学校拥有研究生导师100余人,其中博士生导师27人。学校依托浙江大学开展研究生培养工作,现有博士生、硕士生约200人在校开展学习和科研工作。学校设有成人教育学院和继续教育学院,开展本科、专科层次学历教育和非学历教育。学校与宁波市委组织部等单位联合举办宁波经理学院,开办优势骨干企业总裁高级研修班,开展高级经营管理人才培训,已累计培训企业家3000余人。

学校与浙江大学、宁波市人社局合作成立了“浙江大学宁波博士后工作站浙江大学宁波理工学院博士后科研基地”,通过浙江大学各博士后流动站招收博士后研究人员,进站后在浙江大学宁波理

官方微信:【zjjsks】

工学院从事博士后研究工作,参照企业博士后管理。自2005年以来,已累计招收博士后40余人,现在站博士后24人,其中外籍博士后2人。

学校坚持以服务社会为导向,逐步形成了立足地方、面向全国,政、产、学、研相结合的社会服务体系。学校与宁波市地方政府以及众多企事业单位开展了全面合作,并建成各级各类研究机构61个(其中市级研究机构14个),并在全国同类院校中首先获得国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金的资助。2012年,学校外源科研到款经费达到7246万元。

学校广泛开展国际交流与合作,先后与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、美国佛罗里达理工学院、英国伍斯特大学等高校联合举办了中美、中英合作办学项目。

;

一、诚聘“三江学者”

(一)“三江学者”特聘教授聘任条件:150周岁以下;

2,曾主持过国家级项目,国;

39个月以上。

(二)

1;

;

3、学术造诣深,学术成就卓著,在本学科领域具有重大影响;

4、每年在受聘岗位工作3个月以上,因特殊原因,最少不得低于2个月。

(三)“三江学者”相关待遇:

1、特聘教授在聘期内享受特别薪酬待遇(年薪不低于25万),具体面议,并提供50万元住房补助。讲座教授聘期内享受工作周薪不少于5000元;

官方微信:【zjjsks】

2、安排特聘教授配偶工作,协助子女入学问题;配备工作助手和必要的梯队成员,为一起引进的团队其他成员提供相应的优惠待遇;

3、为特聘教授提供科研启动经费,实验学科:50—100万元;人文学科和理论学科:30—50万元。

二、诚聘“三江青年学者”

(一)“三江青年学者”基本条件:

1、具有卓越的科学素养,学术功底扎实;

2;

3、具有博士学位和高级专业技术职务,且年龄不超过45周岁;

4、近五年主持过国家级科研项目,论文(理工科要有TOP学术期刊论文,人文社科要求有SSCI、AHCI刊论文)。

(二)“三江青年学者”相关待遇:

13万元。

215万元,自然科学实验类30万元。结余经费可用于购置设备及图书资料。

3

41-2名

(一)基本条件:

1、年龄:除专职科研岗人员外,男性45周岁及以下、女性40周岁及以下,具有正高专业技术任职资格的男性放宽至50周岁及以下、女性放宽至45周岁及以下。条件特别优秀的可适当放宽。

2、政治上坚定,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法。爱岗敬业,具有良好的团队协作精神。

3、专业要求、学历职称要求见《浙江大学宁波理工学院2014年人才需求计划》。

官方微信:【zjjsks】

4、身体健康,符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

(二)相关待遇:

1、进入宁波市事业编制,享受宁波市事业单位的社会保险等。

2、为教授提供年薪约21万元左右,安家费15-25万元,提供科研启动费分别为:工科类10-25万元,理科类8-15万元,人文社科类5-10万元。

3、为具有博士学位的副教授、博士后提供年薪约16万元左右,安家费3万元,提供科研启动费分别为:工科类5-7万元;理科类4-6万;人文社科类2-4万元。

4、为博士提供年薪约12万元左右,安家费2万元,提供科研启动费分别为:工科类;理科类2-4万;人文社科类1-2万元。 5、如入选学校青年骨干人才,在支持期内,每年另提供特岗津贴每年2持(含已获得的学校各类资助经费),额度为人文社科或自然科学非实验类1020万元。

6、提供过渡住房。

四、2014年人才需求计划.xls

五、联系方式:

地址:宁波市钱湖南路1号

邮编:315100 电话:https://www.nit.net.cn

邮箱:请将简历发送至本邮箱,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”)

浙江中公教师考试网

篇二:共青团浙江大学宁波理工学院委员会

="txt">工 作 简 报

2008-2009学年第9期

团委办公室编2009年3月12日

本期要目

一、学院团委启动大学生赴鄞州区挂职锻炼活动

二、学院团系统理论学习中心组专题学习“两会”精神

三、2008年度我院获得省市志愿者工作多项先进

四、学院团委召开新学期团委书记会议

五、学院举办2008年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛立项项目现场推进会

六、首批“文化志愿者”上岗服务

七、学院青志协开展“和谐南站 志愿者与雷锋同行”主题志愿活动

八、理工青年密切关注“两会”

九、团委组织毕业生学生骨干参加植树绿化活动

十、学院学生会召开新学期第一次主席联席会议

十一、学院社团联召开2008-2009学年第二学期全体大会 十二、分院团委(团总支)风采

一、学院团委启动大学生赴鄞州区挂职锻炼活动

3月9日,浙江大学宁波理工学院学生赴鄞州区首南街道挂职锻炼启动仪式在行(转载自:www.dXf5.cOm 东星资源网:浙江大学宁波理工学院年招生计划)政楼603会议室隆重举行。学院党委副书记楼锡锦、鄞州团区委副书记宋文夫、首南街道党工委副书记章红霞、首南街道团工委书记唐雪娜出席启动仪式。仪式由学院团委副书记沈黎勇主持。

会上,鄞州团区委副书记宋文夫介绍了大学生赴鄞州区挂职锻炼的活动背景,首南街道党工委副书记章红霞在启动仪式上对本街道的情况做了介绍,同时对大学生挂职锻炼活动予以充分支持。挂职锻炼学生代表朱标同学结合自身挂职经历发言,他号召同学们在实践中不断学习进步。

学院党委副书记楼锡锦在会上作重要讲话,他指出大学生挂职锻炼有助于高校人才培养、有助于新农村新社区的建设、有助于校区合作、有助于共青团事业的发展,同时楼书记还对本次活动提出了三点期望:一是要求挂职锻炼的同学能够严于律己、踏实工作、虚心学习、发挥所长、多做好事;二是希望社区干部加强指导、严格要求、压担子、给任务,使学生在挂职锻炼中不断成长;三是希望学院团委及分院团委对挂职锻炼的学生予以肯定和支持。

启动仪式上,学院团委副书记沈黎勇代表我院与鄞州团区委、首南街道团工委签订了三方协议并在启动仪式后合影留念。

据悉,本次挂职锻炼活动旨在提高学生干部的实践能力,加强区校共建。经过公开选拔,我院共选送了14名优秀学生赴首南街道挂职锻炼,分别担任街道团工委副书记、村团支部副书记等职务,他们将围绕农村团员教育规划、乡村青年文化社团组建等内容开展工作。

二、学院团系统理论学习中心组专题学习“两会”精神

3月11日13:30,学院团委在行政楼602召开共青团系统理论学习中心组第三期研讨会,专题学习“两会”精神。学院共青团系统理论学习中心组全体成员参加研讨,会议由学院团委副书记沈黎勇主持。

会上,全体成员共同学习了温总理的政府工作报告,温总理提出要大力发展社会事业着力保障和改善民生,要千方百计促进就业,要加快完善社会保障体系,要坚持优先发展教育事业,成员们对温总理的报告很有共鸣,并就“促进教育公平”、“推进素质教育”、“促进高校毕业生就业”等各项专题进行了热烈的讨论。信息分院吴新林老师在谈及高校教育时,很赞成代表们提出的“高校教育应当放弃精英教育,培养负责任、有进取心的社会人”的观点,他认为在对高校学生的培养中要转变固定模式,发展学生个人层面时注重培养其务实精神,从而与社会更好接轨。经贸分院李炜老师具体阐述了对教育公平的理解,他指出,教育产业化对教育产生了一定冲击,市场行为也在一定程度上影响了教育水平。但作为承担教育重任的学校要充分理解教育产业化,明确自我定位,努力在最大程度保证教育的公平性。土建分院周春晓老师在谈及教育问题时认为,功利是导致教育问题的根源之一,在教育中,应摈弃功利思想,坚持以教育引导为中心。其他成员也在会上表达了自己的观点。

学习会中,团委副书记沈黎勇回顾了学院团委上阶段工作,并对下阶段工

作重点进行具体部署。沈老师指出,在下阶段工作中要做好几方面工作:进一步落实挑战杯中期检查工作,进一步打造“文化志愿者”服务品牌,进一步推进“行走的课堂”大学生进街道宣讲活动,进一步选拔优秀学生充实团干队伍建设等,同时就“宁波市十佳优秀青年”的推荐名单进行了讨论。

通过本次中心组专题学习研讨会,中心组成员系统学习了“两会“精神,对宏观的国家政策有了进一步理解,对教育、就业等方面的问题有了深层的探讨,并结合工作相互交流了观点,对学院共青团工作具有一定的指导意义。 三、2008年度我院获得省市志愿者工作多项先进

3月5日下午,宁波市志愿服务事业15周年主题纪念会暨志愿者协会二届五次理事会在联谊宾馆举行,市委副书记郭正伟出席会议并作重要讲话,团市委副书记杨勇回顾了宁波志愿服务事业15年的发展情况,会议表彰了2008年度宁波市志愿者工作各类先进,我院外语分院青年志愿者协会、机能分院青年志愿者协会获得2008年度市志愿者服务先进集体,生化分院志愿者服务站、信息分院志愿者服务站、土建分院志愿者服务站获得先进志愿者服务站称号,管理分院志愿者协会获得宁波市大型会展活动志愿服务组织奖,林辉、邱杰、毛慧丽、王润等4位同学获宁波市年度市优秀志愿者荣誉称号,另悉,我院林君君、陈炜巍、袁海峰等3为同学获得2008年度浙江省优秀志愿者荣誉称号。

2008年我院志愿者工作在学院团委的领导下,本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,在校内开展了招生志愿宣传、运动会志愿服务等各类志愿服务工作,对外,在宁波市大型会展志愿服务、大型文化场所志愿服务、赴川抗震救灾志愿服务等方面亮出了我院志愿者的名片,得到社会各界的广泛好评。

为了响应宁波市文化大市的建设,提高大学生志愿者服务社会内涵,打造有文化品牌的志愿者服务工作,浙江大学宁波理工学院团委在2009年推出了“文化志愿者”建设计划,志愿者们将进驻宁波大剧院、宁波美术馆、宁波博物馆、鄞州图书馆、紫林坊艺术馆、天一阁等文化场所,设立“文化志愿者”岗位,以此为市民提供各项文化志愿服务。

四、学院团委召开新学期团委书记会议

2月27日9:00,学院团委在行政楼604会议室召开新学期团委书记会议。 会上,学院团委副书记沈黎勇根据《学院团委2008-2009学年第二学期工作要点》、《2008-2009学年第二学期工作计划表》,罗列了本学期28项团委重要工作,提出本学期学院团委工作将以科学发展观的学习实践活动为主线,紧密围绕纪念建国60周年,纪念“五四”运动90周年等重要时机,发挥团的工作特色,积极推进基层组织建设,规范学生科研创新活动,以“一院一品”为目标,打造校园文化活动品牌,并深入推进学院“青年马克思主义工程”。

学院团委副书记林博峰就学院“青年马克思主义工程”和大学生创新创业两项工作作重点强调,希望能深入推进学院“青年马克思主义工程”,做好第一期“青马”班结业和第二期“青马”班开班工作,重点考虑完善“青马”班自主运行的机制,并逐步将分院团校以及各类专项的培训班纳入到“青马”系统工程中;做好创新创业工作,办好两年一届的学院大学生创业计划竞赛和课外

科技学术作品竞赛,为省市各项竞赛做好项目和人才的储备工作,并调动校内各专业教师的积极参与。

本次会议对本学期团委工作进行了细致的部署,在学院团系统内,对本学期团的工作统一了思想,明确了目标,对进一步有计划有步骤地开展工作具有重要作用。

五、学院举办2008年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛立项项目现场推进会

3月5日晚,学院2008年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛立项项目现场推进会在SC103召开。全院66个立项项目团队成员参加了推进会。会议由学院团委王晶老师主持。

首先,科研处处长助理孙明敏老师就大学生如何开展科学研究对项目团队进行了辅导,从什么是科研、科研的特点、为什么要开展科研、怎样开展科研等方面向在场师生介绍了科研活动的程序及贯穿始终的理念。他指出,科研要是解决学与用的问题,要与社会接轨,要为社会所用。同时用伦琴、琴纳等著名科学家的科研经历向大家说明科研的方法并不是一成不变的。孙老师将科学研究与中国古典文学巧妙结合,引用国学大师王王国维的“人生三境”提出了治学三境界,并引出了科学创造的四个阶段。在介绍科研方法时,孙老师重点提出了波普尔科学方法论、假说、推理等方法,并强调创新决定生存,创新始于思路。最后,孙老师鼓励大家把科研当作有趣的事做,不懈追求才能迸发灵感。

作为获得浙江省第十届“挑战杯”课外学术竞赛两个二等奖的项目负责人陈林同学,目前已是南苑饭店的人力资源部主管,他从自身参加竞赛的经历出发,对“挑战杯”进行了简单介绍。他建议大家可以从生活中的点滴、学校的优势、兴趣爱好、平时积累培养对对学术科研作品的兴趣。最后,他与大家探讨了“挑战杯”与大学学习、将来求学、自我发展的联系。陈林同学的生动介绍使同学们受益颇丰,并在一定程度上了解了开展科研的重要方法。

会上,学院团委副书记沈黎勇老师本次推进会进行了总结并对立项项目团队提出了要求。他指出,参加类似的科研活动不仅有助于同学们强化思维方式,更重要的是从学习中同学们可以提升自己的内涵。做科研的重点是态度,态度决定一切,沈书记要求同学们要坚持“实事求是”的精神,注重团体合作与交流,不断进行探索。沈书记富有特色的诙谐风格以及语重心长的教导,搏得了在场同学热烈的掌声。

最后,学院团委王晶老师对即将启动的2008年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛立项项目中期检查工作做了布臵。推进会在热烈的氛围中结束。

据悉,学院2008年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛自去年11月启动以来,收到来自八个分院的228份报名表,经过专家评审,共有66项项目立

项,学院分别给予了相应的经费资助。近期学院将启动竞赛立项项目的中期检查。本次推进会作为中期检查的前奏曲,旨在进一步推动大学生科研,保证学院2008“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛所有立项项目能保质保量完成。

六、首批“文化志愿者”上岗服务

3月4日,58名浙江大学宁波理工学院的青年志愿者来到了宁波市博物馆,作为在博物馆注册的第一批义务讲解员,走上了“文化志愿者”的服务岗位。

为了响应宁波市文化大市的建设,浙江大学宁波理工学院的青年志愿者积极寻找各项与文化相契合的志愿者服务机会,并以此推出了“文化志愿者”建设计划,志愿者们将进驻宁波大剧院、宁波美术馆、鄞州图书馆、紫林坊艺术馆等文化场所,设立“文化志愿者”岗位,以此为市民提供各项文化服务。

首批上岗的“文化志愿者”服务形式多样,有前台服务,有大厅引导,也有义务讲解等,尽管在服务过程碰到了诸如外地学生不懂方言和对宁波历史了解欠缺的困难,但是大学生们主动好学的劲头受到了参观者的认可。

“博物馆志愿者活动,让我们在自身素质、语言表达、对外交流等各方面都有了提高。通过多次的锻炼,也让我们更深入地了解到了志愿者工作的精髓。”一次次的志愿者活动不仅加深了同学们了志愿者角色的理解,也让大家尝到了作为志愿者的“甜头”。

“认真打造?文化志愿者?的品牌,是我们下一阶段的工作重点,我们将进一步实现该项工作的长期化和常态化,把志愿者精神永远地传承下去。”浙大宁波理工学院团委的郭晓伟老师对这项工作给予了很大的支持。

据悉,早在宁波博物馆建设期间,该院的青年志愿者们便开始与博物馆开始商讨志愿者工作,开馆后,志愿者们更是成了馆里的“常客”,大学生们纷纷表示,将以此为机会充分展现自己的青春活力,为宁波文化大市建设贡献力量。

七、学院青志协开展“和谐南站 志愿者与雷锋同行”主题志愿活动

为响应中国青年志愿者服务日“争做志愿者,创建新生活”的主题。学院青年志愿者协会于3月4日下午组织24名志愿者赴宁波火车南站开展了“和谐南站,志愿者与雷锋同行”的主题志愿活动。

尽管天气阴冷,志愿者的服务热情却依旧十分高涨。首先,大家向过往的行人分发弘扬志愿精神的宣传单,得到来往群众的热烈响应,很多人都对志愿活动表现出强烈的兴趣。接着,志愿者又开展服务于乘客的便民活动,有的引导需要买票的旅客到正确的位臵,有的在安检处维持秩序,有的为需要的旅客送上一杯热茶。大家周到的服务让旅客们的在这个寒冷的下午里感到温暖。下午三点左右,天下起滂沱大雨,志愿者们又给被大雨滞留的旅客送上雨衣,同时又不辞辛苦地将旅客送到公交车站。一个下午过来,虽然大家浑身都被雨水淋湿,但也得到了旅客由衷的感谢。

篇三:浙江大学宁波理工学院学生手册

大自

学我

学学会会学做习事

学学会会做发人展

浙江大学宁波理工学院学生手册

目 录

01、普通高等学校学生管理规定 ............................................................. 1

02、浙江大学宁波理工学院本科学生学籍管理实施细则 .................... 15

03、浙江大学宁波理工学院中美合作办学学生学籍管理补充出细则

(试行) ............................................................................................. 26

04、浙江大学宁波理工学院本科学生转专业管理实施细则 .............. 31

05、浙江大学宁波理工学院关于推荐优秀学生转入浙江大学学习的实

施办法 ............................................................................................... 34

06、浙江大学宁波理工学院学分制暂行规定 ........................................ 36

07、浙江大学宁波理工学院本科生第二课堂学分管理暂行办法 ........ 41

08、浙江大学宁波理工学院学生课程替代有关事项的规定 ................ 45

09、浙江大学宁波理工学院本科选修课程管理办法 ............................ 47

10、浙江大学宁波理工学院辅修专业管理办法 .................................... 54

11、浙江大学宁波理工学院学生实验守则 ............................................ 63

12、浙江大学宁波理工学院本科学生实习工作暂行规定 .................... 64

13、浙江大学宁波理工学院关于做好本科生毕业设计(论文)工作的

规定 ................................................................................................... 70

14、浙江大学宁波理工学院大学生学科竞赛工作管理办法 ................ 82

15、浙江大学宁波理工学院学生考试纪律 ............................................ 91

16、浙江大学宁波理工学院学生证、校徽和火车票优惠卡管理

办法 ................................................................................................. 94

17、浙江大学宁波理工学院学生考勤管理办法 .................................... 96

18、浙江大学宁波理工学院学生违纪处分实施办法 ............................ 98

19、浙江大学宁波理工学院综合素质测评实施办法 .......................... 115

20、浙江大学宁波理工学院学生奖学金评定办法 .............................. 128

21、浙江大学宁波理工学院学生荣誉称号评选办法 .......................... 133

22、浙江大学宁波理工学院学生勤工助学管理办法(试行) ............ 139

23、浙江大学宁波理工学院学生国家助学贷款实施细则(试行) .... 143

24、浙江大学宁波理工学院学生对外交流基金管理办法(试行) .... 150

25、浙江大学宁波理工学院学生文明公约 .......................................... 153

26、浙江大学宁波理工学院校园活动管理暂行规定 .......................... 155

27、浙江大学宁波理工学院学生生活园区文明建设管理办法 .......... 158

普通高等学校学生管理规定

普通高等学校学生管理规定

中华人民共和国教育部令第21号

第一章 总 则

第一条 为维护普通高等学校正常的教育教学秩序和生活秩序,保障学生身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,依据教育法、高等教育法以及其他有关法律、法规,制定本规定。

第二条 本规定适用于普通高等学校、承担研究生教育任务的科学研究机构(以下称高等学校或学校)对接受普通高等学历教育的研究生和本科、专科(高职)学生的管理。

第三条 高等学校要以培养人才为中心,按照国家教育方针,遵循教育规律,不断提高教育质量;要依法治校,从严管理,健全和完善管理制度,规范管理行为;要将管理与加强教育相结合,不断提高管理水平,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

第四条 高等学校学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;应当树立爱国主义思想,具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神;应当遵守宪法、法律、法规,遵守公民道德规范,

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