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西安航空学院招生计划

时间:2017-03-29 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:西安航空学院招生考试复试面试英语自我介绍

ss="txt">自 我 介 绍

Name:Graduated University:Major:Admission Time:Telephone:E-mail:

20XX年XX月XX日

目录

范文一(英文) ···········································3 范文一(中文) ···········································4 范文二(英文) ···········································5 范文二(中文) ······

西安航空学院招生计划

·····································6 范文三(英文) ···········································7 范文三(中文) ···········································9 范文四(英文) ··········································10 范文四(中文) ··········································11 范文五(英文) ··········································12 范文五(中文) ··········································16 十类常见问题解答 ·····································17

(一)"What can you tell me about ……?" ···················18

(二)"What would you like to be doing……?" ················19

(三)"What is your greatest strength ?"······················19

(四) "What is your greatest weakness?" ·····················20

(五)"How do you feel about your progress to date?" ··········21

(六)行为面试问题····································21 (七)压力面试问题····································22

(八)案例面试问题····································22

(九)非常规问题······································23

(十)其他常见的英语面试问题························24

范文一(英文)

--适合医学、理、工、农、艺、政治经济学相关专业

Good afternoon dear professors, my name is , it is really a great honor to have a chance for this interview.

Now I?ll introduce myself briefly. I am years old, born in × province. I received my bachelor degree in 20×× , supervised by Professor , in University.

I have been interested in scientific research. In the past few years, I published more than 5)papers about numerical methods for the fractional PDE. Furthermore, I am participating in the research of two projects funded by National Natural Science Foundation. At the same time, I undertake a lot of teaching loads, more than 200)periods each year.

However, with the time going on, the more I studied and experienced, the clearer I realized that I really need study further. Thus, I began to prepare for (the doctor?s entrance examination). Owing to my hard work, I passed the first examination. If I am given the chance of further study, I will work hard to eich my knowledge and make myself to be a well-qualified (doctor).

I am very easy to get on with, so I have lots of friends. Sometimes I prefer staying alone, reading, surfing the internet to gain some latest news of my profession, also, I?m keen on (playing basketball).

篇二:西安航空学院工学专业实习总结报告范文模板

专业

姓 名:巴菲特 学 号:20170921009专 业:工学 班 级:工学01班 指导老师:巴菲特 实习时间:XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX

20XX年XX月XX日

目录

目录 ····················································2 前言 ····················································3

一、实习目的及任务 ···································3

1.1实习目的····································3

1.2实习任务要求 ·································3

二、实习单位(岗位)简介·································4

2.1实习时间········································4

2.2实习单位(岗位)简介·····························4

三、实习内容···········································5

3.1熟悉工作流程与工作程序·······················5

3.2培养工作实践能力和基本人际关系处理能力·····6

3.3强化岗位专业知识的理解与运用能力············6

四、实习心得体会·······································7

4.1人生角色的转变 ································7

4.2个人能力的提高 ································7

4.3人际关系的拓展 ······························7

五、实习总结···········································8

5.1实践是检验真理的标准 ························8

5.2团队,个人成长的催化剂 ························8

5.3良好的心态是学习工作中的基石 ···············9

5.4学无止境,贵在坚持·····························9

前言

毕业实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习,一方面,使自己接触实际,了解社会,增强劳动观点和事业心、责任感;第二方面,使自己在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,提高独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践动手能力,为自己毕业后走上工作岗位打下一定的基础;第三方面,通过实习还可以检验学习效果,为进一步提高教育学习质量,培养个人能力积累经验。

一、实习目的及任务

1.1实习目的

通过实习实践,能系统运用所掌握的经济、管理、法规等知识,在实习单位的生产、经营、管理和商贸等实践活动中,通过不断学习与训练,掌握一定的实践知识与技能,并对生产、经营及人际沟通有一定的切身体验,以期培养独立思考、工作的能力,使自己成为适应社会需要的合格的工学专业人才。

1.2实习任务要求

1.2.1 巩固和掌握工学基本理论、基本方法和基本技能;

1.2.2熟悉所在实习单位的工作流程与工作程序;

篇三:西安航空学院高层次人才队伍建设实施办法

做好高层次人才队伍建设工作,对于建设一所合格的本科院校,提高我院教育教学质量和科研水平,打造一支结构优化、精干高效、素质精良的教师队伍,具有十分重要的推动和带动作用。根据学院“人才工程”建设的总体要求,结合学院实际,特制定本办法。

一、原则

(一)坚持“引进和培养”并重,以“培养”为主的原则,以近期引进为主和以中长期培养为主相结合。

(二)坚持德才兼备、公平选拔的原则。按照公开、公平、公正的方式择优选拔,严格把握人选的政治素质和业务素质,保证质量,宁缺毋滥。

(三)坚持动态管理的原则。遵循人才建设规律,建立和完善公平竞争、科学考评、激励约束、滚动发展的高层次人才管理机制。

二、关于高层次人才的引进

(一)范围和条件

1.学科带头人,应聘者原则上应具有博士学位和副高以上职称,年龄一般不超过45周岁或具有正高职称,年龄一般不超过50周岁;具有本专业扎实的专业基础理论,掌握本学科的发展动态,具有较强的创新能力和较大的发展潜能;在所在学科领域内具有一定的知名度,在国内外有影响的刊物上发表过多篇系列学术论文,主持过省级以上的课题或获得过省级以上的成果奖;具有本学科建设的综合协调能

力;身体健康,具有良好的学术品德和团队合作精神。

学科带头人分为刚性引进和柔性引进。刚性引进,是指办理户口、行政、工资关系等手续。柔性引进,是指不进户口,不转行政关系,两地共享,聘期结束来去自由。

2.特聘教授,原则上应具有正高职称,熟练掌握本学科前沿技术,学术造诣较深,在国内外权威刊物上发表过系列学术论文,取得较显著的科研成果。

特聘教授分为全职特聘教授和兼职特聘教授。全职特聘教授,是指从国内知名大学退休,能够在学院全时工作的人员。

3.优秀博士毕业生,年龄在40岁以下,有较高的学术水平和较强的科研能力。

(二)岗位职责

1.学科带头人

(1)刚性引进的学科带头人

1)正确把握本学科的发展方向,积极做好学科规划和建设;

2)每学期应开设并讲授至少一门本专业的核心课程;

3)每年应主持至少一项省级以上纵向科研项目;或横向课题到款至少5万元;或取得一项发明专利;

4)每年应至少有一篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收录,或被CSCD、CSSCI源期刊全文发表,或被新华文摘、人大报刊复印资料全文收录的专业论文;

5)领导本学科学术梯队建设,根据学科特点和学科发展需要,组建一支创新团队开展教学科研工作。

(2)柔性引进的学科带头人

1)正确把握本学科的发展方向,积极做好学科建设规划,并及时进行指导;

2)每年应保证有一定时间在我院工作,还应至少做一次学术报告或讲座;

3)为所在学科争取省级及以上科研课题提供指导;

4)根据学科特点和学科发展需要,组建和指导本学科学术梯队建设。

2.特聘教授

1)在聘期内,每学期应讲授至少一门专业核心课程;

2)协助或参与指导课程、专业学科建设和师资队伍建设;

3)协助所在专业、学科积极争取省级及以上科研课题;

4)全职特聘教授还应能全时在学院工作。

3.优秀博士毕业生

1)积极参与本专业、学科建设,协助学科带头人在本专业方向上工作;

2)每年应主持至少一项厅级(不含本校)以上纵向科研项目;或横向课题到款至少3万元;或取得专利一项;

3)每学期应至少开设并讲授一门本专业主干课程;

4)每年应至少有一篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收录,或被CSCD、CSSCI源期刊全文发表,或被新华文摘、人大报刊复印资料全文收录的专业论文。

(三)待遇

1.学科带头人

(1)刚性引进的学科带头人

1)享受相应专业技术职务的工资福利等待遇;满足教

授任职资格的副教授,学院先行聘为教授;

2)分3年提供总计10-15万元的安家费;

3)按照学院住房购臵政策,优先提供院内住房;

4)优先安排科研和办公用房;

5)提供理工科10-15万元、其他学科5-10万元的科研启动费,科研启动费按学院有关科研要求办理;

6)配备学术助手,对引进的学科带头人配偶的落户和工作调动、子女入学,由组织人事部会同有关部门尽力帮助解决和落实;

7)住房公积金、医疗保险等补贴按国家的有关规定执行。

(2)柔性引进的学科带头人

1)根据本人履职情况和时间,提供柔性引进学科带头人津贴,津贴标准由双方商议确定;

2)提供免费专家公寓供柔性引进学科带头人在院工作期间居住;

3)对家在外地的,在我院每年工作2个月以上的,学院提供一次往返机票,工作1-2个月的,学院提供一次单程机票。

2.特聘教授

(1)全职特聘教授

1)根据履行岗位职责情况提供全职特聘教授津贴,津贴标准为每月3000元-5000元;

2)提供免费专家公寓供履职期间居住;

3)对家在外地的,每年提供二次往返国内机票。

(2)兼职特聘教授:

1)根据履行岗位职责情况提供全职特聘教授津贴,津贴标准为每月2000元-4000元;

2)可提供免费专家公寓供履职使用。

3.优秀博士毕业生

1)享受讲师的工资福利等待遇;满足副教授任职条件的,学院先行聘为副教授;

2)提供3万元(特别紧缺专业5万元)的安家费;

3)按照学院住房购臵政策,优先提供院内住房;

4)提供理工科3万元、其他学科2万元的科研启动费,科研启动费按学院有关科研要求办理;

5)住房公积金、医疗保险等补贴按国家的有关规定执行。

(四)引进的程序

1.公开招聘或推荐。用人单位根据学科建设和发展需要,向学院上报引进计划,经学院研究确定后,由组织人事部对外发布招聘启事或采取其它招聘方式,也可由用人单位推荐合适人选;

2.提交相关材料。应聘者向用人单位提交个人简历、学历学位证明、任职证明、代表性论文论著、科研成果证明材料以及个人要求等相关材料,由系(部)填写《西安航空学院引进高层次人才审批表》,有关材料一同报学院组织人事部初审。

3.专家考核。学院“人才工程”建设领导小组、院内外专家、组织人事部门负责人等组成考核小组,以面试或通讯评审的方式对引进人才的基本素质、学术水平、发展潜力等方面进行综合考核,并形成书面考核意见。

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