我在那个电子厂做了两年多，由于平时表现还不错，在我们拉的拉长回家后，我就由一名流水线上的员工提升为这条生产线的拉长。 两年多的时间并没有白白浪费，我对这条流水线做过的每一种产品、每一个工位都了如指掌，这也是我被提升为拉长的主要原因，因此，在稍加培训之后，我就能独挡一面了。面对以前的工友，我还是用以前那样的态度来对待，毕竟都是打工的，我并没有因为做了拉长而觉得比他们高贵。一开始我就很自信能把这条生产线带好，但是，事情并不像我想的那样简单。
在我上任的第二天，生产主管给我那条线安排的工作是包装成品（吸塑包装），以前也做过的，工位也没有什么变化，员工做的是前任拉长安排的工位，只有一个工位是拉吸塑边，拉久了手会疼，所以一直都是轮换着人来做。可是，我安排的那位大姐不同意，她说：“我不做这个工位，你给我换一个。”
我有点生气，她依仗丈夫是工程部的主管，平时就目中无人，但我还是笑着对她说：“你以前也做过这个工位吧？现在我不能给你调。每个人都要轮换，这样对大家才公平。”
“我现在就要换！”她的声音提高了，半个车间的人都往这边看。
主管也来了，我向他说明情况，转身对大姐说：“这个工位是会弄得手疼，我可以下午给你换，但现在不行。如果每个人都这样，我还要不要工作啊？”说完就去安排别的事情了，隐隐约约听到她说：“别以为做了个拉长就了不起，他妈的，什么时候炒鱿鱼都不知道，?什么?！”我知道，她心理很不平衡。以前她以为是她坐拉长位置的，毕竟她在这里已做了三年。
下午，大姐没有来，我向主管反映，主管说：“她跟我请假了。”接着主管又说：“上午你做得很对，对下面的员工不要太纵容，但也绝对不能对他们太凶。”我知道，主管是在说我太死板了。
快下班的时候，主管叫我到办公室，说：“其实，你有能力管好这条生产线的，但是，上面说要换人。”我明白了，下班后，我收拾好行李。
第二天，我去结算工资，主管说：“现在不是把你炒了，只是让你做以前的工作。”
哦，天哪，这不是有意叫我难堪吗？让大姐做拉长，我做她的员工。结果，我还是走了。
在深圳这个繁华的城市，连裙带关系都这么繁华。