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我的IDP(赵可德-商用采购采购经理) 赵可

时间:2019-03-19 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

2.4 我的发展计划(IDP) 根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP) 计划有效日期:
2009.1.1-2009.12.31 个人基本信息:
姓名 赵可德 工号 1000027 部门 商用空调JIT采购 岗位 采购员 岗位级别 在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。

当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。

职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标) 目标日期 提升胜任本岗位所需的关键技能,缩短核心能力素质落差,达到通过团队来共同实现目标 2009.12.31 一年内重点发展的能力素质 (列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质) 目前的 水平 计划达到的水平 计划实现的日期 1.团队协作 2 3 2009.12 学习与发展活动的名称 (请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质) 编号 目标日期 实际完成日期 时间长度 参加团体活动,增进同事间感情,为良好的合作氛围创造条件 1.1 随时 / 2009.01~2009.12 共12月 学习书籍《新时代合作》,掌握本书内容,增加与各部门、同事之间合作交往的技巧 1.2 2009.6 2009.01-2009 .06 共6月 学习书籍《职场心理学》了解团队成员的心理,为合作创良好环境。

1.3 2009.10 2009.8-2009.10 共2月 参加团体意识培训,建优秀团队做基础 1.4 随时 2009.01~2009.12 共12月 1.1-1.4项活动支持提升团队协作能力 ☆您在发展活动中制定参与的课程项目,具体课程内容请在培育资源中选择。

用这个发展计划来提高您的能力素质,从而为客户、公司创造价值。

您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。

签署文件:
x 我同意这个发展计划。

姓名 签字 日期 员工签名 赵可德 直线经理 谭业辉

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