铁运公司开展职业病危害防治工作 实施方案 公司所属各单位、各部门：
为贯彻落实《职业病防治》和《国家职业病防治规划（2009-2015）》，有效落实预防和控制职业病危害的主体责任，提高职业病防治水平，切实保障职工的身体健康及合法权益，根据集团公司相关要求，结合公司实际，特制定本方案：
一、成立职业危害防治工作领导组 为做好职业病危害防治评估工作，公司成立专项工作领导组，负责职业病危害防治工作的统一部署和协调。
组? 长：***? *** 副组长：***? *** 成? 员：安检科、医务所、职教科、技术科、计统科、财务科、人劳科、供应科、各基层单位负责人 领导组下设办公室，办公室设在安检科，负责职业危害防治工作的日常管理工作。
负责人：*** 成? 员：***、***、***、***、*** 二、职责分工：
领导组：负责公司职业危害防治管理工作的总体协调，决定职业危害防治重大事项；
组长全面负责公司职业危害防治的组织领导工作，负责组织建立、健全铁运公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程，检查各单位、部门职业危害防治工作开展情况，协调有关工作；
副组长负责组织职业危害防治检查、负责组织制定管理制度、方案和措施，负责领导和指挥发生职业危害事故时的应急救援工作。
安检科：负责职业危害防治工作的日常管理及应急救援管理工作, 负责建立健全公司职业危害防治管理工作的各项规章制度, 制定公司职业病防治年度计划和实施方案。并对职业危害防治工作进行检查考核。
医务所：负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和管理；
组织职工做好职业健康检查工作；
负责现场急救药品的配备和急救设施的管理；
按照公司培训计划开展职业病防治措施及工伤急救知识培训。
职教科：负责公司的职业卫生教育培训工作,制定年度职业危害防治教育培训计划。建立职工职业卫生培训档案。
技术科：负责制定完善岗位操作规程，对作业规程编制过程中的职业危害防治工作进行监管，满足职业卫生防治要求。
工程科：负责对建设项目的职业危害进行管理。
计统科：负责职业危害项目防治计划的安排。
供应科：负责劳动保护用品采购、发放、建档工作，建立健全劳动保护用品管理办法。
人劳科：负责职业危害防治工作的人员配备，以及劳动合同的签订工作。
各基层单位：落实职业卫生主体责任，落实职业卫生防治措施。组织开展岗前和日常职业卫生以及岗位应急知识培训、教育；
建立个人防护用品档案和防护设施档案；
发放并教会职工正确使用防护用品；
加强工作现场职业病危害告知与警示标识规范管理工作。
三、防治内容和要求 结合公司实际将高温、化学毒物作为职业病危害防治内容。
四、管理措施 （一）强化职业卫生防治管理工作 1、安检科要加强职业卫生防治工作的管理，落实职业卫生防治计划，加强职业卫生防治工作的检查考核。
2、职教科将职业卫生培训纳入年度培训计划，对劳动者进行《职业病防治法》、操作规程、应急措施、防护设施使用等相关知识进行培训。组织公司主要负责人和职业卫生管理人员定期参加教育培训；
从事有职业危害的工作人员在上岗前必须参加至少4个学时的职业卫生培训，在岗期间要参加不少于2个学时的相关培训，不得以各种理由脱离培训。
3、医务所每年要对公司职工进行职业病防治和工伤急救方面的培训教育。
按照国家安监总局《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健〔2013〕171号）要求，建立职业卫生档案，规范6个档案内容。
职业卫生档案内容：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案；
劳动者个人职业健康监护档案。
其中职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
4、技术科要加强防护设施的管理，并对各单位防护设施进行监督检查。
5、人劳科要加强劳动合同管理。公司在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及后果，职业危害防护措施和待遇如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， 相关单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
公司人员调进调出及岗位变换时，人劳科负责通知医务所，及时安排调动人员进行健康检查。
6、基层站段督促职工严格按操作规程生产（有职业危害的岗位操作规程要上墙），阻止违章、冒险作业；
定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时上报并采取措施；
发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
有职业病危害因素的单位，应当按照国家安监总局（安监总厅安健〔2014〕111号）《关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》和《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明，履行告知义务。告知如下内容：职业卫生管理的规章制度、操作规程，职业危害事故应急救援措施，工作场所职业危害因素监测结果（这项工作由各单位将需要制作公告栏的情况及时报安检科，按照集团公司视听觉系统要求统一制作）。
（二）加强职业危害因素的防治 1、6月至9月，医务所负责对站场温度进行监测，每周监测一次，时间选取在晴天11点至15点，并记录。
12月对所监测的数据进行分析，对在高温下作业人员的防护设施和劳动防护用品进行评价，并对下一年的职业危害防治提出建议和意见。
2、化验室应当在醒目位置设置警示标志，告知职业危害相关内容。定期维护防护设施，保障室内人员安全。
3、调车部门和化验室按要求配备医疗急救药品和急救设施。
暑期的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。
4、对公司需要监测和评价的职业危害场所，安检科负责向有资质的部门取得联系，按规定进行检测和评价。
5、建立健全职业病危害事故应急救援预案 安检科负责现场职业病危害应急救援管理工作，对应急救援工作进行监督。
医务所为职业病应急工作的执行部门，负责制定完善职业病危害事故应急救援预案。
各站段凡涉及高温、化学毒物和电磁场辐射的职业病危害因素的岗位要制定岗位应急措施。发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
（三）工作要求 职业病危害防治工作是一项安全基础工作，各单位、各部门要确实提高认识，严格履行各自职责，落实职业病防治责任制。按照实施方案要求，做好铁运公司2017年职业病防治工作。
? ******铁路运输有限责任公司????? 2017年1月??? ? 本文来自https://www.zaidian.com/