做一名共患难，勇担当，负责任的胜达人 ——学党委书记关于理想信念教育实践活动动员讲话有感?? ? 7月27日下午，集团党委召开了理想和信念教育实践活动动员大会，会上党委书记发表了动员讲话。苏北基地全体党员、班组长以上管理干部在黄沙港胜达会议中心通过视频直播的方式参加了学习。会后各基地纷纷采取各种形式开展落实此项活动。我再次研读了主席的讲话，归纳为两点：
一、开展此项活动的目的是什么？ 讲话中提到目前党正在全国范围内开展党的群众路线教育实践活动。主要是端正广大党员干部的工作作风、生活作风，高度树立党员干部深入群众、贴近群众、依靠群众、集聚群众对中国共产党的信仰，对中国共产党的爱戴，也是十八大和十八届三中全会提出的走群众路线重要方针全面深化改革的实践。民营企业开展理想和信念教育实践活动。就是是为了切实提高企业管理干部的理念认识、行为认识、核心认识，要促使全体胜达人以健康的思想武装人、危机的感觉催奋人。
二、开展此项活动的要求是什么？ 要让全体干部员工心知肚明认识到一个难字，体会到一个勤字，感悟到一个德字。最后要行动、互动。难字体现在办实体企业难，生存难，发展难，开拓市场难，货款回笼难，创造效益难，用工招工难，统一思想难，管理升级难。因此企业首要任务是攻艰克难。体会到一个勤字，天道酬勤，勤劳致富。但由于社会发展，一些社会分配不公导致懒人上升的现象，企业内部也出现此例，开展活动就是要解决一部分懒人歪道理，因此要注意报酬考核的公开、公平，公正，切实体现多劳多得，不劳不得。勤劳就是要动身，动脑，动手。悟出一个德字。企业生存靠能人，管理靠贤人，成功靠有人。有人品才有企品，产品。关键有德，有良心。要行动就是相互体谅共渡难关，换位思考担当责任，抢抓机遇再创新高。
结合企业形势和自身工作职责，我联想到我既是一名管理干部，也是一名共产党员，肩上应负起的责任是双重的。
首先做一个有品的人，即要端正工作作风和思想作风。严于律己，遵章守纪，原则办事，服务员工，做好共产党员和员工的代表。
其次与企业同呼吸、共命运，攻艰克难，共渡难关。胜达企业的经营理念是做百年企业，并且对道路是充满自信的。对于企业生存难、发展难等问题，集团党委、董事局提出了种种解决办法。我们有理由有信心相信集团领导的战略部署和决策。因此我们需要做的就是与企业一起攻克难关，兢兢业业于本职工作，认真负责地做好每件事，为企业出点子，提建议，积极动脑，动身，搞创新降本增效。就是认真学习岗位知识，提高业务技能，练好本事，在公司提供的平台上施展身手，作出贡献。通过管理创新提高效率，增加效益。通过宣传企业，提升企业形象和品牌知名度。通过向员工灌输胜达企业文化，引导教育员工换位思考担当责任，共渡难关，共享成果。
当务之急就是组织好，举办好这次理想信念教育实践活动，转变管理干部和员工的思想观念，凝聚人心，攻克一个难字，解决一个懒字，树立一个品字，快速行动起来，为完成全年目标而努力。
? ????????????????????????????????????????????????????? 2014年8月20日 本文来自https://www.zaidian.com/