治庸提效能?? 问责转作风 治庸问责专项活动汇报材料 ? 今年9 月14日以来，东新乡开展了以"治庸提能力、治浮增效率、治玩正风气、治乱严纪律"为主要内容的治庸问责活动，在乡党委政府的正确领导下，认真组织乡全体党员干部学习"治庸问责"相关文件，严格按照统一的部署和要求，坚持高标准、严要求，切实做好各个阶段的各项工作，以开拓创新、勇于进取的实际行动，促进了东新乡各项工作的进步，取得了专项活动的初步成效。
一、强化责任，细化指标，扎实有效开展各阶段工作 在治庸问责活动中，乡全体党员干部始终保持着高度的学习热情和昂扬的精神状态，积极搞好各环节工作，朝着学习型、创新型、实干型的目标不断迈进，将"治庸问责"与日常工作相结合、与本职业务相结合，确定了以"治庸提效能、问责转作风"的工作目标，加大对重要岗位和关键人员的管理力度，切实提高干部履职能力。
（一）建立健全"治庸问责"责任制。在活动中，我乡根据乡治庸问责工作领导小组的统一安排做好活动的各项组织准备工作，做到责任到人，分工有序，首先在制度上保障了治庸问责活动的有效开展。在此基础上，领导小组逐步将各项活动安排到位，落实到人，保证人人都参与、人人受教育，充分发挥了领导小组的主导作用，也极大地调动了党员干部的积极性，形成了以领导小组为龙头，全体党员干部积极参与的良好局面。
（二）抓好"治庸问责"的部署工作。周密的学习计划、科学的步骤安排是确保"治庸问责"活动取得实效的重要保证。根据领导小组的统一安排，我乡在深入剖析工作中存在不足的基础上，对活动进行了周密部署，要求全乡党员干部积极参与、相互学习、相互监督，做到学习教育透明化、学习成效可比化，并从党员干部的作息时间、工作作风、业务工作等各方面都作出了明确的安排。
（三）扎实有效开展各环节活动。学习、认识阶段是基础，承诺、自查整改阶段是重点，评议、监督阶段是保障，总结、提高阶段是落脚。为了保证"治庸问责"活动起到实效，切实抓好各项环节措施落实，充分发挥各支部的堡垒作用，领导的带头作用，既保证在规定的时间内完成各项工作，又保证了各项工作完成的质量。在学习阶段，领导小组制定了细致的学习计划，对全体党员干部提出了分散学、集中讲的学习要求，切实将学习活动作为一种常态，时刻严格要求自己，为整个活动的顺利进行奠定了良好的基础。既学习省委书记李鸿忠与全省青年干部谈心的文章《志存高远，勇担使命》，也学习热爱基层，追求卓越，燃烧激情，奉献青春的基层干部楷模**县高**镇党委书记、镇长周新武。在公开承诺、自查整改环节，各党员干部不仅进行了深入的交心谈心，还与群众进行了座谈，诚恳地接受干部群众提出的意见，将存在的问题做好记录，并形成了深刻的整改报告。为了保证整改材料的质量，乡党委把好了"三关"：一是把好意见梳理关，找准存在问题；
二是把好自我剖析关，深化思想认识；
三是把好整改质量关，确保整改措施切实可行。为了保障整改措施的落实，领导小组制定了监督措施，以保证民主评议、督促检查阶段能更好接受群众监督。每个环节都高标准认真完成，保证了活动不流于形式，保证了活动切实有效，保证了活动深入人心。
二、脚踏实地，多措并举，确保"治庸问责"活动取得实效 在领导小组强有力的工作推动下，乡"治庸问责"活动深入扎实开展。从前两个阶段活动开展情况看，我乡通过此项活动取得了以下效果：
（一）精神面貌大大改观。一是表现在学习上。"庸"的表现之一就是不愿学习、不思进取，知识与能力长期停滞甚至后退，在工作中体现出得过且过、按部就班等现象。我们在自查阶段发现党员干部长期忙于日常具体事务，疏于接受新理论、新知识，用经验办事、凭感觉处理问题。通过治庸问责活动的大力开展，将学习作为重要内容纳入活动的全过程，纳入整改范畴，要求党员干部常读书、读好书，必须学习领导小组规定的十一篇文章，并要求写出心得体会。制定了由干部轮流学习为主要形式的周四定期学习制度，极大地促进了党员干部学习的热情和积极性。二是表现在纪律上。杜绝散漫、涣散是治庸问责活动中的一项重要内容。从活动开始，我乡就强调不允许出现迟到早退、工作期间上网玩游戏等现象，在日常工作中加强管理，干部工作的积极性和纪律性进一步得到了提高。
（二）服务意识明显增强。一是推行驻点服务，提高干部服务能力。为进一步加强干部服务村组群众的能力，真正为广大农民解难事、办实事、做好事、办成事，我乡党员干部定期深入驻村进行实地蹲点，有针对性地摸清情况，有重点地开展调查研究，切实为各村事业发展出谋划策，解决实际问题。做到在解决村组和群众关注的突出问题、热点问题、难点问题上有新举措，在支持村组事业发展、努力实现全年各项经济指标上有新作为，在了解民意、反映群众要求上有新进展，在帮助基层、服务群众的作风上有新转变，在抓好各项工作推进落实上有新成效。二是主动作为，为各单位解决实际困难。我**建办因缺资金，一直没有采购垃圾清运车，乡分管领导在积极配合有关部门做好协调工作的情况下，主动与县环保局沟通协调，为**建办提供了一辆垃圾清运车，解决了集镇垃圾清运处理的问题，得到了群众的好评。
（三）工作效能显著提高。
一是结合治庸问责活动，进一步挖潜增收，开源节流，不断提高东新财政公共保障能力，提前46天完成了全年351.4万元的税收任务，是全县第三个完成任务的乡镇，受到县人民政府的表彰；
二是三城同创工作提升东新新形象，按文明城镇和示范街创建标准，继续整治垃圾乱倒、占道经营、违规停车、乱贴广告等群众反映突出的问题，使东新城区卫生环境大有改观。三是结合村两委换届工作配强村村两委班子，严格遵守“五个不准、十七个不准、五个一律”的换届工作纪律，坚决把精神状态不振、责任意识不强、工作作风不实、办事能力不足的干部调整出村两委班子，真正让德者居其位、能者有所为。通过换届，一批工作有能力、群众基础好、致富带动强、个人品德优的年轻人选进了村两委班子。
三、学以致用，注重实效，发挥治庸问责长效机制 坚持将"治庸问责"活动贯穿于各项工作之中，力求完整、准确地把握活动精神实质，在提高乡机关的凝聚力、战斗力上做文章，在学精管用、注重实效、提高干部素质上下功夫，活动取得了明显的成效。
一是充分发挥党组织的战斗堡垒作用。活动的开展必须有坚强的组织领导，我乡活动开展得有声有色，首先就是领导小组发挥了重要的指挥作用，有计划、有步骤、有方法地稳步推进各阶段工作，真正形成了忙而不乱、繁而不杂的工作局面。
二是充分调动党员干部的积极性和主动性。"治庸问责"是提高机关行政效能的重要举措，每一位党员干部都主动参与。在活动开展期间，强调能力席位观点，要求干部以此为契机，弘扬 "大气、正气、雅气"之风。在党员的积极响应下，展现了高效能的办事风格，干部主动到驻村单位定点服务，主动为村组排忧解难，主动思考工作的开展等等，逐渐从应该担当转变为主动担当、敢于担当、善于担当。
三是充分发挥制度建设的保障作用。创新者常有，但成功者寥寥，究其原因，没有制度化、日常化是一个重要因素。为了避免"治庸问责"活动流于形式，乡非常注重制度的保障作用。活动开始，就用内部管理制度将党员干部的行为作出明确的规范。为了服务村组群众，制定了干部驻点工作制度，明确规定党员干部必须做到 "五个一"，即"联系一个单位、调研一段时间、帮扶一个群众、解决一些问题、发展一个项目"，这些制度措施都是确保"治庸问责"活动能落到实处的重要手段。
治庸问责活动在时间上是有要求的，但它对我们的思想、工作和学习都将产生深远的影响，我们仍将一如既往地保持高度的热情继续开展，探寻"治庸问责"的长效机制。成绩只能说明过去，在新的征途上，我们将始终坚持两个文明一起抓，按照"五型"机关建设要求，加大工作力度，更加广泛深入地开展各项活动，创造新业绩，开创新局面。
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