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公司党群工作自查报告 单位自查报告怎么写

时间:2019-02-17 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

? ? 党群工作自查报告 ? 2015年以来,*****党委认真贯彻执行*****、*****党组的决定和各项工作部署,紧紧围绕企业中心工作,以开展“三严三实”专题教育活动为主线,扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力,提高党员干部队伍的整体素质,扎实工作,敬业奉献,全面推进各项工作目标任务的完成。

按照*****党组的要求,我公司党委对照党群各项工作的考核评价标准,对一年来的党群工作进行了认真的自查,现将自查情况汇报如下。

一、一年来党群工作开展情况 (一)扎实开展“三严三实”专题教育活动 公司参加专题教育的基层党支部共14个,党员227人,共有班组长以上党员118人。专题教育开展以来呈现出以下特点:一是公司党委高度重视。在党委书记缺位的情况下,公司党政领导专题研究,成立了公司党委委员、总经理***同志为组长,党委委员、纪委书记***为副组长的活动领导小组,由公司党委统筹、党群工作部具体落实、各基层党组织配合的工作机制,保证了机构、人员及时到位;
二是超前谋划巩固,以第二批教育实践活动“回头看”工作开展为契机,深入开展教育实践活动“回头看”,持续用力抓整改,为深入开展专题教育奠定良好基础;
三是工作多措并举。公司先后召开了多次部署会,层层动员,要求各级党员干部、基层部门按要求部署全力推动活动有序开展;
四是领导率先垂范。党委班子和班子成员带头学习提高、率先调查研究、深入生产一线征求职工意见、查找问题;
五是坚持分类指导。以公司领导班子成员为重点,对党员干部和一般党员职工明确不同要求,细化分类指导意见,推进专题教育开展;
通过扎实有效的工作,专题教育呈现出有序开展,稳步推进的良好局面。   ? ? 一是深化学习,提高认识。为使党员干部深刻认识“三严三实”的重大意义、丰富内涵,自觉按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风,我们突出学习重点,突出重点对象,创新学习方式深化学习。第一,突出学习重点。根据要求,把习近平总书记系列重要讲话精神及集团公司、*****、*****规定的学习内容等资料,以及中央领导、集团公司、*****领导关于“三严三实”专题教育的重要讲话,作为专题教育必学文件和书目,同时积极组织各基层单位开展自主学习,扩大学习覆盖面。

第二,突出重点对象。这次专题教育重点对象是公司118名班组长以上的党员干部,在活动开展过程中,党委高度重视班组长以上党员的学习教育,严格按照上级公司要求,组织基层党组织制定学习计划、下发学习材料、抓好学习落实,突出班子成员领学,使领导干部真正达到学习提高的目的。在学习中,以部门为单位组织党员干部观看了《较量无声》的教育警示片,公司累计观看人数达1730人;
组织公司中层以上领导及关键岗位人员250余人围绕新党章开展了廉政党课教育活动。

? ? 组织党员干部以查摆自身为目的开展了撰写学习心得体会活动,共计存档191份。第三,丰富学习形式。认真贯彻落实集团公司、*****要求,坚持把学习教育贯穿专题教育始终,加强对学习教育工作的总体谋划和具体指导,制定学习计划,明确学习重点、时间、方式和要求。今年5月,公司以开展党风廉政宣教月活动为契机,还特别邀请集团公司办公厅法律事务处李**处长和集团公司审计部审计三处柳立明处长为公司干部职工讲授廉政讲课,公司中层以上领导干部及关键岗位工作人员共计200余人参加了讲座,进一步提高了干部职工依法治企工作水平。为进一步开展好“三严三实”专题教育,6月11日,公司邀请中央党校任铁缨教授,举办了“三严三实”专题教育廉政讲座。讲座紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的内在要求,用一个个生动的案例、一组组翔实的数据阐述了开展好“三严三实”专题教育的重要意义。

二是开展整治,突出成效。“三严三实”专题教育开展以来,为全面对领导干部身上的顽疾进行大排查、大清扫,着力解决领导干部身上存在的突出问题,最大限度的维护职工群众利益,解决关系群众切身利益的问题,推动公司党风政风持续好转、根本好转,确保 “三严三实”专题教育取得实效,党委专题教育领导小组把专项整治作为重点内容抓好抓实。第一,完善机构。党委专题教育领导小组成立专项整治组,党群部、监察审计部相关人员为成员,负责公司专项整治方案制定并抓好组织实施,指导和督促各单位制定专题教育专项整治方案;
加强对专项整治工作的分析研判,提出推进工作的意见建议,及时发现有关问题并采取措施加以解决。第二,制定方案。根据集团公司、 ? ? *****、*****“三严三实”活动方案要求,结合党的群众路线教育实践活动“回头看”情况,突出教育实践活动中未整改的问题,制定公司专项整治方案,督促各责任单位抓好专项整治工作。在方案落实工作中,重点围绕五类问题专项检查、巡视和审计等方面的问题开展,针对发现的问题制定整改措施共计88项;
同时组织开展了相关的大讨论活动,通过举一反三,提出具体防治措施,为有效防止类似问题再次发生。为提高公司经营管理水平,提升管理工作质量,公司聚焦经营管理工作中存在的“不严不实”问题,通过分管领导调研、部门自查,共查找各类问题102项,当前正集合制度建设推进工作,逐项整改、逐项解决;
力争使公司管理工作权责更加明确,流程更加清晰,形成高效、闭环的管理工作体系。

三是贯穿始终、不走过场。为充分贯彻落实好集团公司、*****、*****关于“三严三实”专题教育工作的相关部署和要求,使专题教育有成果、见成效,公司坚持将“三严三实”活动与提升企业发展质量、增强经营管理效益结合起来,确保专题教育全面到位、不走过场。

在今年6月17日、18日两天,公司专门利用两个工作日,召开务虚会,在传达集团公司、 ? ? *****关于煤化工板块工作的部署的同时,按照谋事实、创业实的要求,认真研究公司当前经营现状、讨论公司未来发展方向。

会上,公司领导班子成员、各部门负责人从各个不同角度,分析了公司当前存在的问题,并提出了建议,任月龙总经理当场对提出的问题及建议进行了安排部署。会议还成立了7个分别由公司领导牵头任组长的公司发展推进工作组,通过部门协同,坚定不移地推进“煤电联营,露井联采”解决公司发展问题。

?(二)、认真落实“三会一课”制度。

在组织建设方面,我们重点抓了“三会一课”制度的落实。首先,要求公司各基层党组织重点开好党支部会。每月党支部会议召开一次,及时研究一个阶段的主要工作。认真分析党员干部的思想状态,有针对性地提出学习和工作计划。其次,开好党小组会和党员大会,充分发挥党小组的作用,抓好党员活动的落实。正确处理好与生产经营工作的关系,适时地召开党员大会,贯彻公司党委和上级公司党组织的指示精神和工作部署,保证在政治上,思想上、行动上与党中央保持高度一致。再次,坚持上好党课,在党课教育的内容上,注重理论联系实际和形式的多样性,开展丰富多彩的文化活动,加强党组织的凝聚力、向心力。先后开展了习近平总书记系列讲话精神等学习教育活动。通过组织干部职工参观地方廉政教育警示基地 ? ? ,加强干部队伍的廉洁自律意识。

(三)、继续做好入党积极分子的培养教育、预备党员的考察管理等工作。严把党员入口关,提高党员队伍素质 。一是在发展党员中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施,切实把好入口关,确保新党员的质量。

二是加强对入党积极分子的教育培训。将入党积极分子情况登记造册,督促公司基层党支部对他们有组织、有计划地进行教育,吸收他们听党课,参加必要的组织活动,培养他们的组织纪律观念。

三是严格入党积极分子推荐程序和发展对象确定程序。公司各党支部按照“两推一公示”的制度要求和民主公开集中推荐的原则,培养入党积极分子5名,新发展党员5名。党委认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口,确保组织发展中的党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。

(四)、加强党费的收缴管理工作。安排专人负责党费的收缴工作。严格按上级核定标准收缴,并根据工资变化,适时调整标准。党费足额、按时上缴机关工委,不拖欠、不截留。

?? (五)、建立完善党务公开制度。建立在一定时间和范围内党组织向党员、群众通报工作情况的制度,实行党务公开。对外公开干部选拔任、领导干部廉洁自律、党员队伍建设、干部人事管理以及职工群众关心的其他重要事项。主要通过墙报公开栏以及会议、文件等形式进行公开,每季度至少公开一次。制度性、政策性的内容长期性公开,经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,动态性的内容及时公开。

? ? (六)、加强民主管理,构建和谐企业。

认真落实职代会各项职权。坚持年初召开职工(会员)大会,通过职工听取审议总经理工作报告、党委政治工作报告、工会工作报告、集体合同履行情况报告,民主评议管理人员、征集提案等的形式,依法落实职代会各项职权。大会还审议通过了《关于增补第二届工会委员会的议案(草案)》、《关于设立劳动竞赛专项奖励资金的议案(草案)》等。积极开展职工提案征集工作,并督促落实提案的落实、承办和答复工作,对征集到的提案进行审阅、整理,并对符合要求的提案进行了分类、编号和登记。2015年征集到提案60条,最终确立为提案的有39条,已回复30条。未确立的提案21条,已全部回复。在职代会闭会期间,对公司《工资分配兑现办法》、《企业补充医疗保险实施办法》、《艰苦边远地区津贴管理实施细则》、《劳务派遣员工薪酬标准制定规则及管理办法》、《劳动合同管理办法》、《员工休假条例》等10多项涉及职工切实利益的制度、方案,在正式颁布前,工会广泛征求各分会和职工意见,专门召开会议讨论通过。

认真落实矿务公开制度。公司工会进一步规范和完善矿务公开制度,抓好决策权,用好知情权,扩大参与权。紧紧围绕员工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的重点内容进行公开,积极拓宽公开渠道,坚持通过公司内部网络公告、OA办公系统、矿区宣传展板等媒介,及时公开有关劳模推荐、先进评选、集资建房、物资采购、工程招标、人员招聘、干部任免、部门绩效二次分配等职工较为关心的热点、难点、焦点问题,使矿务公开既符合上级的要求,又满足员工的知情权、监督权。

? ? 积极开展职工代表巡视检查活动。加强公司日常民主管理,充分发挥职工代表民主参与作用,组织职工代表到生产一线开展职工代表巡视工作,对安全法规、安全制度落实情况进行检查与监督,查隐患、找问题、聆听职工心声,有力维护了广大职工的切身利益和合法权益,提高了员工安全意识,促进了安全生产及安全设施投入,保证了员工的人身安全与身心健康,提高了企业民主管理水平,对推动公司和谐稳定发展起到了积极作用。巡视活动共发现问题、隐患38处,已全部得到解决。

?(七)、强化舆论引导,增强宣传工作凝聚力 一是围绕集团“价值思维、效益导向”的新理念开展形势任务宣传工作。组织相关征文、合理化建议征集等活动,强化宣传引导,对照标准,查找不足,破解难点,努力使理念落实到行动上,体现在业绩上。二是积极开展形势教育。把握宣传工作主线,向广大干部职工宣传企业发展的内外部形势,凝聚发展信心,为公司建设发展和生产经营营造良好的舆论氛围。三是深入进行大唐精神的宣贯工作。

二、存在的问题和不足 (一)、部分基层党支部生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。特别是个别党支部对“三会一课”等组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解。

? ? (二)、对基层支部工作监督指导不够。造成基层各党(总)支部基础管理工作有缺失现象,支部堡垒作用没有很好地得到发挥;
党员模范作用发挥的不够明显,按照*****支部建设的标准,还需进行整改。

(三)、党务基础工作需要进一步完善,包括“三会一课”、党费、党务基础台账的管理,都要进一步的梳理和完善。

(四)、公司三会(党委会、联席会、总经理办公会)和“三重一大”会议纪要和原始材料的管理工作有待加强。(六)抓好团员青年的品德和技能教育工作。

三、整改措施 (一)深刻认识党建工作服务企业中心任务的重要作用。明确党建工作必须服从服务于生产经营这个中心,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到职工群众关心的热点上、难点上,放到干部作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用 (二)、进一步抓好党支部建设,加强党支部经验交流,相互启发,共同提高;
加强支部书记培训,提高他们领导支部工作的能力和素质。

(三)、加强党员的管理工作,进一步推进党员组织生活正常化,重视发展党员工作,努力把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。还要推动党内民主建设,扎实做好党务公开工作,积极扩大党内基层民主,激发党组织的生机活力。

? ? (四)、总经理工作部和党群工作部两部门要密切协同,做好会议流程、纪要模板、会议记录、会议议事范围等做明确的规定,达到规范化运作。

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