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职业道德的励志故事 关于职业道德的故事

时间:2018-09-29 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  道德是立足社会的身份证,任何人都不应该丢失这一珍贵的东西。道德,是做人的根本,是每个人心中的高尚的观念。没有道德的人,是绝(决)对不能在社会上立足的。下面是小编为您整理的职业道德的故事,希望对你有所帮助!

职业道德

  职业道德的故事篇一:离你最近的“零工资”员工

  “先生,我是来应聘的。”

  “你可知道,这不是普普通通的工作,这是世上最艰难的工作!” “站在你面前的,正是世上最优秀的员工!”

  “既然如此,我们这就开始。请问,你具备采购、预算、记账、产品管理等方面经验与才能吗?”

  “嗯……没……没有。

  ”唔……你能不能敏锐地看出一个人的长处和短处,并扬长避短使其优势得到最大的发挥?“

  ”我在大学修过心理学。“

  ”若发生纠纷争执,怎么解决?这份工作充斥着争吵哭骂声,你得善于倾听,通情达理面面俱到,让人心服口服。“

  ”嗯,这个嘛……我曾经成功说服警察撤销开给我的罚单。“

  ”好吧,这份世上最艰难的工作,最重要的一个能力就是:制造笑声。“

  ”制造笑声?我知道一个爱尔兰笑话,好好笑喔,很久很久以前,有俩爱尔兰人……“

  ”停停停!请问,你对道德与伦理有怎样的认识?

  “道德与伦理?我写过一篇关于亚里士多德的论文,老师给了我个C呢!咦……好像是关于柏拉图的吧,记不大清楚了,我总把这哥俩搞混……”

  “噢,上帝,你至少有擅长的地方才行!你有过人的耐心吗?”

  “我很有耐心的,有次我为了一个汉堡包,足足等了5分钟,这才开始痛斥服务员!”

  “这……说说你的事业抱负吧,你对5年后的自己有怎样的期望?”

  “我想,通过在这份世上最艰难的工作里的优异表现,我会很快爬到金字塔的顶端。”

  “不不,没有升职,你始终都是干同样的工作。”

  “什么,什么?永不升职?”

  “对。”

  “那……我的上班时间怎么安排?”

  “这份工作要求每天工作24小时、一周7天从不间断,不休息,没假期。”

  “不能休息?您是说,这份工作不但要多才多能,还得任劳任怨,不存在周末,甚至没有一刻空闲的时候……不过要是有助手的话,则另当别论!”

  “没助手。”

  “薪水必定奇高啰?”

  “一分钱也没有,无偿工作。”

  “喂,我说,这到底是份什么样的工作啊?!”

  “这份工作叫做……母亲!”

  职业道德的故事篇二:职业道德

  赵处长喜迁新居,科员小王决定以“祝贺”的名义给赵处送上800块钱。搬家时,小王暗中将“红包”塞到赵处长手里。出人意料的是,赵处长硬是不收,赵处长说:“小王,无功不受禄,这钱我不能收!”

  “这是我的一点心意,请赵处一定收下!”小王诚恳地说道。

  “你别以为当领导的就一定贪得无厌,其实我们领导也讲职业道德。能收的,我不客气;不能收的,我决不会收。小王,这钱你拿回去,因为有纪律,我现在还不能告诉你,过几天必然会明白,否则你要后悔的!”赵处长郑重地劝说小王。

  小王心里想:骗鬼去吧,你!我才不相信你有什么理由不收哩!于是小王坚持要送!

  于是两人一来一往呈拉锯状,但赵处的态度异常坚决。

  小王终于没送成礼,悻悻而返,心里把赵处恨成一个“洞”。

  两周后,赵处调到另一局里任处长的消息终于传到了小王的耳里。小王方恍然大悟赵处当初为什么不收自己的礼。

  “我们领导也是讲职业道德的!”小王蓦地想起了赵处长曾说过的这句话,不禁感慨万分。

  最近几天,张处长看小王总是横挑鼻子竖挑眼,极不满意。

  小王便想到别人曾说过的话:若张处长对你不满意,那便说明你要赶快去“烧香”了……

  小王便拎着一大提包烟酒去张处长家里烧香。处长不在家,但到张处长家里送礼的却有好几拨。小王和张处的老婆说了几句话,便放下提包走开了。

  张处长晚上回家,看到东西,问:谁送的?老婆答:好像是上回来的那个A单位的,人长得白白净净,戴个眼镜……张处长想了想:“噢,是小李……”

  好几天过去了,可张处长对小王的态度并未变好,反而有点变本加厉的味道了。

  张处长看小王的眼神恨恨的,张处长心里想:拎不清的东西,看你究竟到啥时才能开窍?

  职业道德的故事篇三:诚实无价

  在深圳的职场上,流传着这样一个故事。说是有一位求职者到一家公司去应聘,由于各方面的条件都很不错,他很快便从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关,由公司的总裁亲自主持。当这位求职者刚一跨进总裁的办公室,总裁便惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:“世界真是太小了,真没想到会在这儿碰上你,上次在东湖游玩时,我的女儿不慎掉进湖中,多亏你奋不顾身地跳下水去将她救起。我当时由于忙,忘记询问你的名字了。你快说,你叫什么?”这位求职者被弄糊涂了,但他很快便想到可能是总裁认错人了。于是,他平静地说:“总裁先生,我从来没有在东湖救过人,你一定是认错人了。”但无论这位求职者如何解释,总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者呢,也犯起了倔强,就是不肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了好一会儿,总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀,说:“你的面试通过了,明天就可以到公司来上班,你现在就到人事部去报到吧!”

  原来,这是总裁刻意导演的一场心理测试:他口头制造了一起“救人”事件,其目的是要考查一下求职者是否诚实。在这位求职者前面进来的几位,因为都想将错就错,乘机揽功,结果反被总裁全部淘汰了,而这位求职者却在面试的时候,成功地展示了自己诚实的美德,所以轻松地将自己带入成功者的行列。

  许多事实都证明:成功,往往与诚实结伴而行。诚实是一个“好人”最基本的人格要素,也是做人最基本的道德要求。诚实是成功的基石,也是一个人走向成功的“路标”。


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