转变干部作风集中破解难题推动跨越发展 调研报告 优良的作风是立党之本、执政之基，是全面建设小康社会的重要保障。尤其是在当前全力推进加快发展、转型发展、和谐发展的重要时刻，更要加强干部作风建设和转变 ，树立乡镇干部新形象，确保广大乡镇干部保持优良的作风。为此，就如何加强乡镇干部作风建设和转变，谈几点粗浅的认识：
一、目前乡镇干部作风的现状 广大乡镇干部处在农村工作第一线，为农村的发展和繁荣做出了重要贡献，其总体状况是好的，绝大部分乡镇干部也是较务实的，但是，由于主观或客观上的原因，少数乡镇干部还存在一些不容忽视的问题：
1.理论素养不高，学习风气不浓。一些乡镇干部学习上不求进取，理念素养不高，平时单位组织的学习也只是浮于表面，从不带着问题去学、去思考，坐不下来，读不进去，或学习不讲实效，只讲实惠，只有在事关自己切身利益的时候才去学。
2.深入基层不够，工作作风不实。一些乡镇干部热衷于文山会海，老是以文件传达文件，以会议贯彻会议，不能经常深入基层和群众，不坚持调查研究，对真实情况不甚了解，遇事拿不出办法，干工作没有思路，抓落实上不能出实招；
有的则心浮气躁，作风漂浮，纪律松散，缺乏'为官一任，造福一方“的事业心和责任感，思想上不求实，作风上不扎实。
3.服务意识不高，奉献精神不强。为民服务不到位，缺乏服务意识，出现'门难进、脸难看、话难听、事难办“、'不给好处不办事，给了好处乱办事“现象。有的讲成绩头头是道，谈问题轻描淡写；
有的不愿担风险，只想官当大一点，干工作时重点不突出、精力不集中、落实不得力；
有的工作方法简单，行为粗暴，随意侵害群众的切身利益。
4.与时俱进不够，创新意识不强。有的干部思想观念陈旧，工作因循守旧，不思进取，习惯于用老经验、凭老方法想问题、做事情，在工作中难以接受新观念、新办法。有的在遇到新问题、新情况时懒于思考，上级怎么说，我就怎么做。有的依葫芦画瓢，照搬照抄别人的一些新经验新做法。
5.组织纪律散漫，自我要求不严。一些乡镇干部上下班不严格遵守作息时间，上班迟到、下班早退现象较为严重，'走读“现象普遍；
有的则缺乏上进心，精神不振，得过且过，不求有功，但求无过，图清闲、混日子，对上面的政策措施和工作部署不按时去贯彻、去落实，要...
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