2010年党建工作总结 2010年，根据公司年初制定的'工程管理年“和'七项要求“，并结合技术中心实际，围绕中心工作，积极开展各项工作。以下是我公司2010年党建工作总结：
1、深入开展争创'四强四优'活动，加强班子建设和党员队伍建设。
技术中心党总支接交后，组织党总支委员会议，学习讨论部署争创'四优四强“活动，组织党员传达活动精神，并听取开展此次活动的意见。
①建立党政联席会议制度。一是加强分管工作的沟通、通报；
二是各分管领导提请讨论近期工作；
三是严格遵守'三主一大“决策，重大决策必须经过讨论表决方才有效。
②建立干部考核制度。
技术中心领导班子成员每年要向职工述学述职述廉，接受职工评议。建立中层干部考核模式，进一步明确职责，接受领导班子和职工的评议和评价。
③建立和完善对职工的考核制度和'四**“发展的具体操作规划。
④党员争创活动与实际工作结合起来，'规定动作“+'自选动作“+群众评议，是党总支的基本要求，下属党支部根据各支部实际情况，落实开展。
2、廉政教育，常抓不懈。
根据公司党政关于落实廉政纪律责任制的要求，并结合技术中心实际，加强对党员、干部的党风党纪和廉政教育，组织观看廉政教育片，传达上级文件精神，利用各种场合经常'敲木鱼“。严格按照规定程序选拨干部，对新任干部进行任职前谈话，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，并签订党风廉政建设责任书。
3、支持团组织、工会等根据章程独立自主地开展工作。
技术中心党总支要求团组织、工会、在党组织领导下根据章程独立自主开展工作。团组织根据技术中心年青人多、非**籍技术人员多、学历高等性质开展多种多样活动，组织蒲公英志愿者队伍下基层宣传世博，宣传节能，提倡绿色环保，做文明市民；
组织与设备租赁公司青年联谊活动，甘做'红娘“。组织团总支换届改选，不少青年勇于承担，竞聘担任团总支委员、副书记、书记，体现了技术中心青年人朝气蓬勃，敢于承担重担的精神风貌。团组织还组织青年人才参加启明星活动，**艳鹏荣获三等奖。
工会积极开展了师徒带教活动，为每位新进员工配备带教师傅，签订带教协议，并进行跟踪检查带教情况。积极组织开展合理化建议收集活动，今年共收集9项合理化建议提交公司；
开展送温暖活动，年内对3位职工给予经济资助；
开...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
