一、基本情况
我公司是根据国务院、信息产业部电信改革、资产重组的方案，于1999年8月正式挂牌运营的移动通信专业运营商，主要负责白银地区的国家公众移动通信网的经营、建设和维护。2004年6月甘肃移动通信有限责任公司在香港、纽约上市，我公司正式更名为甘肃移动通信有限责任公司*分公司。
我公司是白银地区规模最大、覆盖最广、实力最强、功能最多、质量最好的移动通信专业运营商，现设综合部、财务部、网络部、市场经营部四个部门以及一个营销中心。下辖靖远、平川、景泰、会宁四个县（区）分公司。我公司共有在职正式员工74人，其中党员28名，预备党员2名，大专及以上学历人员47名。
二、文明单位创建情况
我公司紧紧围绕着《中国移动企业文化理念体系》以及'改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作“的企业精神提出了'开拓创新、追求卓越、业务领先、服务一流“的建设要求，围绕中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升公司精神文明建设标准。
（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。分公司领导班子和各党支部，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。分公司党委和机关支部始终把班子建设作为重点，提高领导班子的凝聚力和战斗力，提升领导干部的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的领导班子成员，在分公司总经理、党委书记的带领下，加强自身建设，制定了《党委中心组学习制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论表决决定；
注重政治理论学习，按计划落实党委学习，确保每月一次，以'保持党员先进性教育“和深入学习社会主义荣辱观'八荣八耻“教育为重点，努力提高党员重点是党委成员的素质水平；
注重国家的信息化发展动态，提出解决措施，推动工作开展；
注重团结协作，相互理解和支持，发挥团队精神；
保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；
关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。分公司党委重视基层党组织建设，健全各级党支部，按照章程选举出党直部书记，抓好支部成员培训，完善支部工作制度，提高党务工作水平；
加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展'保持党员先进性教育“和社会主义荣辱观'八荣八耻“教育、知识竞赛等活动。要求党员积极参加组织生活，定期向支部汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，两年来共发展新党员21人。<...
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