制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-1 第一条 范围 凡本公司员工长期努力工作,促进了公司业务发展或做出特别贡献者,均依照本制度予以奖励。
第二条 奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。
第三条 年资奖 本公司员工服务年满10年、20年及30年,而且其服务成绩与态度均属优秀者,分别授予服务 十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。
第四条 创造奖 本公司员工符合以下所列各项条件之一者,经审查合格后授予创造奖:
1设计新产品,对本公司有特殊贡献者;
2对业务的发展或提高,对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方 面做出贡献者;
3在独创方面尚未达到发明的程度,但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献 者;
4上述各款至少应观察6个月,经判断效果的确很好,才属有效。
第五条 功绩奖 本公司员工符合以下各项之一者,经审查后授予功绩奖:
1从事对本公司有显著贡献的特殊行为;
2对提高本公司的声誉有特殊功绩;
3对本公司的损害能防患于未然;
4遇到非常事变,如灾害事故等,能临机应变,采取得当措施;
签发人 责任人签名 制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-2 5敢冒风险,救护公司财产及人员脱离危难;
6具有优秀品德,可以作为本公司的楷模,有益于公司及员工树立良好风气的其他 情况。
第六条 全勤奖 凡本公司连续1年未缺勤的员工,经审查后授予全勤奖;
其奖励方式是颁发奖品。
第七条 奖励方式 本公司奖励分奖品、奖金、奖状三种方式。
第八条 奖金及奖状 对创造奖和功绩奖,可以按下列等级授予奖金及奖状:
创造奖 一等 人民币 10000元 二等 人民币 7000元 三等 人民币 5000元 四等 人民币 3000元 五等 人民币 1000元 功绩奖 一等 人民币 3000元 二等 人民币 2000元 三等 人民币 1000元 第九条 奖品 对服务年资奖授予奖品及奖状,奖品内容根据企业当年度经营状况和员工的需...
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