上半年厂务公开民主管理工作总结
芙蓉区厂务公开民主管理工作在区委的正确领导下，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委确定的建设繁荣和谐精美新芙蓉的奋斗目标，重点对全区企事业单位的厂务公开民主管理制度进行了规范化建设，对非公有制企业厂务公开民主管理工作加大了推进力度，对工资集体协商工作进行了大胆的探索。一年来，制度建设覆盖面进一步扩大，机制建设质量有新提高，规范化运作水平有新进展，保障职工合法权益和促进企事业发展取得了新成效，为服务全局，构建和谐芙蓉做出了积极努力。
一、基本情况
芙蓉区现有基层工会组织1800多家。其中：行政单位工会17个、事业单位工会43个、集体企业1个；职工人数67875人，会员66344人，其中农民工会员8001人。目前我区集体控股企业和事业单位推行厂务公开率已达100%，规范率达82.5%，已建工会组织的非公企业厂务公开民主管理建制率逐年增加。全区实行厂务公开的企事业单位758家，覆盖职工54072人；建立了职工代表大会的95家，涵盖单位238家，覆盖职工40848人；实行职工大会制度的287家，覆盖职工12538人。
二、主要工作
厂务公开是一项系统工程，公开是前提，群众是基础，监督是核心，领导是关键。为防止厂务公开工作流于形式，使公开和监督充分发挥作用，我们主要做了以下工作：
（一）加强学习，提高认识。区厂务公开领导小组继续深入学习中央两办及省市有关文件精神，3月,召开了厂务公开领导小组会议，认真研究制定厂务公开工作计划，部署2011年全区厂务公开工作。各企事业单位从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，在广大干部中继续进行宣传学习，提高领导干部对厂务公开重要性的认识。
（二）加强宣传，明确任务。实行厂务公开，是扩大基层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重要途径。各企事业单位工会加强了对职工代表的培训，增强职工积极参与厂务公开工作的自觉性。我们在开展厂务公开工作中，针对个别单位不同程度存在着领导思想认识不到位，对厂务公开的重大意义理解不深，广大职工群众对厂务公开的内容、目的认识不清的现状；为了使企业的管理人员及职工群众真正明白厂务公开的具体内容，以及为什么要推行厂务公开？要达到什么目的？怎样公开等事宜，加大了对厂务公开工作的宣传力度；同时，区总工会以深入学习实践科学发展观活动为契机，...
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