2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）
我公司是上海市金山区国有企业，成立于2000年1月，注册资金人民币壹亿壹仟万元，主要承担金山新城的开发建设任务。现因工作需要，面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及人数
1、财务部部长：1名;
2、工程管理岗：1名;
3、法律风险岗：1名;
4、规划设计岗：1名;
5、景观园林岗：1名。
二、招聘条件及薪酬待遇
(一)财务部部长
1、岗位职责
(1)根据公司年度经营计划，统筹制定部门工作计划，带领团队完成部门各项工作任务。
(2)组织建立公司财务管理制度体系，规范公司财务管理流程，并推进与执行，提升部门管理水平。
(3)组织开展财务分析工作，从财务视角分析经营活动与预警风险，为管理层决策提供支持。
(4)组织开展预决算的编报与审核，进行预算执行情况分析，开展预算控制。
(5)组织开展与财政等相关职能部门的资金结算。
(6)审核资金使用计划并根据市场情况及时调整，统筹资金使用，在满足业务开展的同时降低资金成本，提升资金效率，确保资金安全性。
(7)分析融资方案的风险与可行性，拓展维护融资渠道，在政策支持下确保资金充足。
(8)根据公司业务发展需要，组织公司财务信息系统规划、建设工作，提升财务工作效率。
(9)负责部门员工的培养发展与绩效考核，搭建部门人才梯队，以满足业务发展需要。
2、任职资格
(1)年龄一般不超过40周岁;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)财务管理、会计、金融等相关专业;
(4)应当在同层级副职岗位工作10年以上;
(5)具有会计师中级及以上职称。
薪酬待遇：税前年薪不少于20万元。
(二)工程管理岗
1、岗位职责
(1)根据部门年度工作计划及具体工程项目计划，实施项目的施工进度计划、质量标准、安全标准以及成本控制计划。
(2)协调、监督设计咨询单位工作，参与项目的方案设计、征询意见、初步设计专家评审、报批等工作，审核方案设计、施工图设计等设计文件和成果，完成审图合格证和备案。
(3)根据施工总进度计划，落实相关市政配套进度和计划，协调、监督、控制市政配套施工单位的施工进度，组织市政配套工程的预验收和竣工验收工作，按照付款程序落实市政配套工程的付款工作，协调后续保修工作。
(4)贯彻执行公司制定的工程技术规范、施工规范，深入施工现场，监督施工现场的进度、质量和安全情况，确保作业任务按时、保质完成，确保安全施工、文明施工。
(5)协调设计方、造价咨询单位、监理、施工方、供应商等各方之间的关系，及时处理施工过程中存在的问题，确保工程顺利完工。
(6)参与工程项目竣工验收，组织实施竣工验收准备工作和验收后的整改落实工作，确保项目施工质量。
(7)协调处理保修期内的投诉和维修事宜。
2、任职资格
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)全日制本科及以上学历。
(3)土木工程、建筑学、工程管理等相关专业。
(4)工程地产行业，3年以上相关岗位工作经验。
(5)具备初级职称及其同等资格者优先。
薪酬待遇：税前年薪不少于12万元。
(三)法律风险管理岗
1、岗位职责
(1)在部长领导下，建立公司法律风险防范和预警机制，构建法律风险分析、控制及实施评估体系。
(2)拟定法律风险管理工作计划并负责协调落实，为公司经营、管理等方面提供法律风险提示。
(3)审核公司重要规章制度和业务流程的法律风险管理。
(4)指导公司各部门及子公司建立内部法律风险控制制度。
(5)组织公司各业务部门对本部门法律风险控制制度执行情况进行自查，协调、督促子公司组织法律风险控制自查。
(6)协助部长组织各业务部门、子公司定期开展内部法律风险检查，监督责任主体对检查过程中发现的问题制定整改计划并跟踪落实情况。
(7)协助部长对各部门、子公司制定的内部规章制度的合法性进行审查。
(8)协助部长组织开展法律风险防范的相关学习和培训。
2、任职资格
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)法学等相关专业;
(4)3年以上工作经验;
(5)持有法律职业资格证(通过国家司法考试优先)。
薪酬待遇：税前年薪不少于12万元。
(四)规划设计岗
1、岗位职责
(1)按照公司对区域建设开发要求，参与规划设计招标文件的拟定，及第三方评审工作。
(2)定标后，与中标的设计单位进行沟通，跟进设计进度，并对阶段性成果提出专业意见，必要时，根据项目实际需要对规划方案进行调整。
(3)定期研究土地市场信息，并总结汇报，为部门规划提供依据和建议。参与施工图、施工方案的评审，提出专业意见，确保方案符合项目规划要求。
(4)配合招商部做好规划方案的沟通工作，解释说明项目的功能定位、特色及各项关键指标，支持招商计划的完成。
(5)协助建设事业部，与政府规划管理部门进行沟通，完成相关报批手续。
2、任职资格
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)规划设计、土木工程等相关专业;
(4)3年以上相关岗位工作经验者优先;
(5)具备注册城市规划师资格者优先;
(6)熟练使用OFFICE、AUTOCAD、Photoshop等办公作图软件。
薪酬待遇：税前年薪不少于12万元。
(五)规划设计岗
1、岗位职责
(1)根据既定区域规划发展要求，参与设计招标文件的拟定，及第三方评审工作。
(2)定标后，与中标的设计单位进行沟通，跟进设计进度，并对阶段性成果提出专业意见，必要时，根据项目实际需要对概念设计方案进行调整。
(3)参与部分项目的方案设计工作，完成方案设计图纸，评审通过后推动实施。
(4)参与施工图、施工方案的评审，提出专业意见，确保方案符合项目概念设计要求。
(5)配合招商部做好设计方案的沟通工作，解释说明项目的功能定位、特色及各项关键指标，支持招商计划的完成。
(6)协助建设事业部，与政府规划管理部门进行沟通，完成相关报批手续。
2、任职资格
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)景观设计等相关专业;
(4)3年以上相关岗位工作经验者优先;
(5)熟练使用OFFICE、AUTOCAD、Photoshop等办公作图软件。
薪酬待遇：税前年薪不少于12万元。
三、报名时间与方式
1、报名时间：即日起至3月1日止。
2、报名方式：本次报名采取网络报名或电子邮件报名，报考人员限报一个岗位。网络报名可通过无忧招聘网(51job)投递简历。电子邮件报名可将《个人应聘表》(附件1)、本人身份证、户口薄首页及本人页、学历学位证书、技术或职称证书、近期二寸彩色证件照2张等相关证书扫描件发送邮件至电子邮箱[email protected]。
联系人及电话：顾小姐、刘先生;33698463。
报名实行告知承诺制，应聘者如提供信息和资料不真实的一概不予以录用。
四、录用方式
经资格审核，通知符合条件的人员参加综合测试。经综合测试、学历验证、政审等环节确定拟录用人员，签订企业劳动合同。
点击下载：《个人应聘表》