儿科医生辞职信
我是文侠，我提出辞职已经一个月了，医院各位领导对我的关心我也深深的感受到了，在此表示感谢。
想为理想活一次
我高考时选择的第一志愿就是医生，考研究生时志愿填写的是儿科医生。当我读研究生时，很多同学对我选择儿科都不理解，因为，他们知道儿科很辛苦，他们大部分是被迫调剂到儿科的。可我的确喜欢做一名优秀的儿科医生，而这些我都如愿了，但是，其实我没有真的如愿。
在知乎上有一个经典的问题：趁着年轻，干点自己喜欢的事情，为了理想活一次，无论成功还是失败，都为自己负责，这样会为这辈子留下最美好的记忆，值吗？
当有那么一种坚持：当别人都对你表示不屑、不理解、甚至判你死刑的时候，当你自己都不知道自己要走的这条道路是否会成功的时候，如果你仍然坚持自己，仍然不改初衷，矢志不渝，如果你仍坚持要为社会、为医改、为医患关系做点什么，那么你是不是有些傻？
选择丁香园 想做一名纯粹的医生
现在医患关系紧张，几乎每个月都能听说伤医事件，让医生很伤心；我去丁香园，是为了和丁香园一起努力来改变这种现状，改变社会对医师的认识。让医生再次得到应有的尊敬，让我们能有尊严的活着，让我们能做一名纯粹的医生。
龙应台给自己的孩子写过一段话：孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你与别人比成绩，而是，我希望你将来会有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你的心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严给你快乐。
我选择医生这个职业，在目前的环境下，有意义也就是有成就感；但是，我却没有时间，我的生活被剥夺了，我现在也在被迫谋生，我在没有尊严的活着。现在，我不想失去选择的权利，想改变一下。
丁香医生诊所不是传统的诊所，诊所的理念就是想让天下的医生有尊严的活着。而这种理念正好是我所追求的。我去丁香医生诊所绝不是为了自己，我是为了让这种理念改变现状，改变目前医生的窘境，改变现在患者的窘境，改变现在医患关系的窘境。
总得有人做出牺牲，总得有人迈出第一步。
内心深处我舍不得我们医院，我深深的爱我们医院，放不下我们的医院。其实我走是为了将来能让像我们这样的医院发展的更好。
我为选择失去很多 但值得
我去杭州会失去很多。我年迈的父母均已到了耳顺之年，当我说到要离开他们去为了理想活一次的时候，他们是支持我的。他们都是农民出身，不懂什么是微信、淘宝、电脑。但是，他们是支持我的，他们说：「只要你觉得开心，你就放心的去，不用担心我们，我们俩总不会同时得病吧，只要有一个还能动，就不会麻烦你，你就放心大胆的去活。」
我的孩子还小，老婆还年轻。当我说出我的想法时，我老婆说：「你就放心的去吧，家里四位老人，一个孩子，就交给我吧，你就放心的去闯。」
每每想到他们，我就会很内疚。自从工作以来，我几乎天天在医院，包括休班、节假日、下夜班，很少有时间照顾他们。我娘说过一句话：自从来给你看孩子，4 年了，你只有一次休班没有去医院。当我娘说这句话时眼里尽是泪水。我有这么支持我的父母和妻子，当他门支持我走的时候，我内心充满内疚。
但是，我还是要走。如果丁香医生诊所办成了，如果医生待遇因此有所改善，如果患者就医体验从此有所改善，如果医患关系从此有所改善，我觉得牺牲这些值了。
丁香医生诊所 医疗现状的一块试验田
在此，我不得不提一下丁香园和丁香医生诊所。丁香园是中国最大的医学论坛，是一个有责任、敢担当的媒体。从「尿茶水事件」到「王浩事件」，从「缝肛门事件」到「论文被撤销」事件，每次医学事件丁香园都表现出了自己的担当。
丁香医生诊所是丁香园努力改变医疗现状的一块试验田。诊所不同于公立医院也不同于私立诊所。诊所致力于提升患者就医体验，提升医生待遇，改善医患关系。诊所会实行预约制，限制病号的同时，可以提高医疗质量，同时会有线上服务，还会和大型医院合作……
我希望自己能成为一滴水，虽然很妙小，但是我为医改付出了一丁点的力量，哪怕我这滴水可能最终会牺牲、会被烤干也值。因为，我希望能够引起更多的水滴的加入：水滴石穿，绳锯木断。当医患关系改善了，当患者就医体验改善了，当医生又重新有尊严了，我还会回来，我知道这一天会回来的，但是不努力是回不来的，我就是为此而去。
最后是我的签名，希望将来有一天，当我签上医生俩字时会是无比的自豪！
编辑：陈静
儿科医生辞职信
小编特别推荐
| | | |
我们对待辞职一定要慎重，以下是小编为大家搜集整理的儿科，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在医生辞职报告栏目!
儿科医生辞职报告(一)
尊敬的医院领导：
您好!
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
儿科医生辞职报告(二)
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职! 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
儿科医生辞职报告(三)
尊敬的院领导：
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:儿科医生辞职信)了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
上医治未病 无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
儿科医生辞职报告(四)
尊敬的xx医院领导
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院儿科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。
此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
推荐阅读：
本文来源:/a/2729386.html儿科医生辞职信
点蓝字，关注陕西二套《都市快报》官方亲子平台
裴医生辞职了！3月的第一天，打开drpei的微信公众号，看到《我辞职了》的文章，一时之间粉丝纷纷评论转发，阅读量很快就破了十万次。
图据裴医生的微信公众号
drpei其实是深圳市儿童医院小儿外科医生裴洪岗，他的微博、微信粉丝加起来超过50万人，业余时间喜欢在自媒体上发表育儿科普文章。他决定辞职，自己开诊所。
在《我辞职了》一文中，裴洪岗提到，“儿科医生工作量大，辛苦，医患纠纷高发，风险大，收入低，所以如果有别的选择，大多数医生不愿做儿科医生，这也是儿童看病难的主要原因之一。”记者从深圳各大医院儿科了解到，现在深圳的儿科医生紧缺，优秀的儿科医生难招，而且收入待遇比其他科室要低。
漫画：CFP
在微博、微信科普涨粉
决定辞职，自己出来开诊所，裴洪岗早有规划，一边以小儿外科医生的身份在医院工作，一边在微博、微信发表科普文章吸引粉丝。
裴洪岗起初上微博喜欢说医患关系，后来他决定改变微博内容，将自己大部分业余时间用在了育儿科普写作上，陆陆续续写了近两百篇文章。因为内容靠谱而实用，他已拥有41万+的微博粉丝，去年一年微博的总阅读量超过2亿次。裴洪岗的微信公众号订阅人数也超过12万，公众号中《艾畅，因爱而生？》、《退烧为什么不要温水擦澡》等文章的阅读量非常高。他的文章影响了很多人，其中有家长，也有同行。
终于在今年2月22日，裴洪岗觉得时机成熟了，向所在医院递交了辞职报告。
在裴洪岗发出《我辞职了》文章后，很多粉丝在文章下留言。粉丝乐儿大力士评论说：“感谢裴医生科普的知识，为我这个新手年轻妈妈提供很多帮助。不忘初心，方得始终，祝您创业成功，越来越好。”粉丝Shelley说，“我当初会选择深圳儿童医院给女儿做疝气，主要的原因就是为了找你！能做出这个选择并执行并不容易，希望你能创业成功，创业后诊所在哪，请一定公布出来。”
希望努力得到更好回报
作为一个医生，裴洪岗觉得，在临床工作中看门诊，查房、做手术，固然能救治不少孩子，但这个数量和作为一个育儿科普作者帮助到的孩子不是一个数量级别，作为一个科普作者的价值已经远远大于他作为一个医生的价值。
学儿科8年，做儿科医生12年，裴洪岗不想放弃他所热爱的儿科职业，所以他打算把当医生和做科普结合起来，开一家自己能主导的诊所，践行自己的医疗理念。一方面可以继续自己热爱的职业，继续利用在这个专业里的积累为孩子服务；另外一方面工作节奏也不用那么快，可以有更多的时间去写科普；更主要的是，希望自己付出的努力能有更好的回报。
焦点
儿科医生现状：苦、“穷”、难招
裴洪岗的辞职，让人更加关注儿科医生这个群体。
儿科医师招聘难、流失快。深圳市儿童医院提供的数据显示：2015年，儿童医院完成门、急诊量187万人次，出院病人5.7万人次，住院手术量2.1万例，而全年该院在岗的执业医师仅有351名，医生严重超负荷工作。以2015年7月为例，由于正值儿童疾病高峰，奋战在一线的重症医学科的40多名医护人员相继病倒，但他们当中大多数人还是带病坚持工作。2011年到2015年，该院共有36名医师及139名护士辞职。
在人员编制上，深圳市医院编制十分紧缺，特别是儿科编制问题更为突出。以深圳市儿童医院为例，目前医院核定编制878名，编制内和规培待入编医护人员共692名，正在招入办理中23名，2016拟招聘规培学员110名，实际余编只有48个。
儿科医生的紧缺，也可以从门诊上反映。杨传忠介绍，国家规定，医生一个小时大概看6个病人，但儿科医生往往一个小时要看一二十个。晚上急诊，儿科医生一晚上要看上百个孩子。看得快，风险大，家长们又着急，儿科医生根本没有周末。“我们最缺的是一个懒觉。”
辛苦之余又不能体现劳动价值。北大深圳医院儿科副主任周于新介绍，一个年轻的儿科医生基本工资四五千元，加上奖金三四千元，一个月收入在一万元左右。对于资历30年的老儿科医生，一个月的收入大概是一万五千元。而检验科、超声科、口腔科等科室每个月的奖金就有一万多元。
本文来源： 南方都市报
点击左下角阅读原文，获取更多精彩！