摆脱苍白的说教和生硬的批评的口才技巧
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《摆脱苍白的说教和生硬的批评的口才技巧》的内容,具体内容:海尔集团总裁张瑞敏曾说:"提出一个新观念也许不算困难,但要让人认同,才是最困难的。我常想《圣经》为什么在西方深入人心?靠的是里面一个个生动的故事。"其实,讲故事对...
海尔集团总裁张瑞敏曾说:"提出一个新观念也许不算困难,但要让人认同,才是最困难的。我常想《圣经》为什么在西方深入人心?靠的是里面一个个生动的故事。"其实,讲故事对于日常谈话也是适用的。通过故事,你可以摆脱苍白的说教和生硬的批评,在轻松愉快中,娓娓道来,顺利达到交谈的目的。
讲个故事,使教导更入心
李嘉诚早年办塑胶厂,起初生意火爆;后来由于产品供不应求,质量大幅度下降,许多客户要求退货。银行追债,客户追款,塑胶厂陷入困境,濒临破产。
一天,母亲庄碧琴问李嘉诚,你知道老家开元寺的元寂住持吗?他年事已高,想找个合适的接班人。候选人是他的两个徒弟,一个法号一寂,一个法号二寂。元寂对这两个徒弟说:"我现在给你们每人一袋稻谷,明年秋天,谁收获的谷子多,谁就是我的接班人。"次年秋天,一寂挑来满满的一担谷子,而二寂则两手空空。元寂见状,立即当众宣布二寂为接班人。一寂听后不服。元寂微微一笑,高声对众人说:"我给他们的谷子,都是用开水煮熟的。显然,二寂是诚实的,理应由他来当住持。"话毕,众人
信服。
说到这里,庄碧琴话锋一转说,经商如同做人,诚信当头,则无危而不克。听罢母亲的话,李嘉诚深有感悟。此后,他用诚信打动了银行、供货商和员工,形势好转,危机反而成了商机。
在一个人的成长过程中,长辈、老师总会对其进行教导。这种教导效果如何,很大程度上取决于教导的艺术。如果...
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