公司领导班子对照检查整改措施
针对查摆出的问题,班子将坚持'实事求是、标本兼治、领导带头、群众满意“的原则,从以下几个方面作以整改:
一是立行立改,在抓落地上体现实度。对征求到的各类问题认真抓好整改,做到'事事有着落、项项有结果、件件有回音“,以实际行动取信于民。建立整改体系。对征求到的'x风“问题和这次民主生活会查摆出的表现,集中研究和深入思考,列出重点问题解决目录清单,制定针对性强、切实可行的整改方案,明确整改内容、整改部门和整改措施,并从严抓好落实。落实整改责任。班子成员按照责任分工牵头抓好整改,及时掌握整改工作的进展情况,做到什么问题突出就着重解决什么问题、什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,对整改难度大的问题,组织集中攻坚,对新发现的问题立即纳入整改方案,及时进行整改。确定整改时限。针对问题性质、类别和难易程度,分别明确整改'时间表“,建立问题销账制度,采取重要问题下发整改通知书,利用公司交班会和月度工作统筹会及时通报整改进展,适时开展'回头看“等方式抓好整改,确保务期必成。坚持开门抓整改,具体方案、进度、进展情况在一定范围公示,接受群众评议监督。二是健全机制,从源头防范作风问题。要把整改成果体现在作风建设的长效常态上,加强对'x风“问题的制约和监督,确保不留死角。建立完善责任落实机制。健全完善首问负责和限时办结等制度,引导公司各级干部把实现和维护员工利益作为第一责任,主动深入基层为员工群众服务,思想上尊重员工群众,工作上依靠员工群众,生活上帮助员工群众。建立完善联系群众机制。明确公司班子成员定期深入基层联系员工、蹲点调研,同时,抓好公司机关各部门基层联系点制度的执行和落实。完善公司领导班子成员接待日制度,促进班子成员与干部员工直接交流,提升做群众工作能力。每年坚持解决一批员工关注的难事、实事,坚持把解决群众实际需求作为第一动力,真诚回应群众的关切和期盼。建立完善成果共享机制。坚持把推动改革发展、提高员工幸福指数作为第一要务,注重公司整体发展规划和前瞻性研究,抓好公司发展规划制定,同步出台配套的福利政策,真正实现'发展为了员工,成果惠及员工“的红利共享。
三是加速改革,让聚焦前沿成为理念。深化改革、创新发展。认真学习贯彻党的十九届x中全会精...
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